【経理スタッフ】土日祝休み×服装自由｜上場準備中の成長企業で経理キャリアを築く

■仕事内容 『BRING』『BRAND REVALUE』を中心に総合リユース事業を展開する株式会社STAYGOLDにて、経理業務をご担当いただきます。急成長企業のため経理管理力が強く求められており、上場に向けて会計の立場から会社の成長を支えていただける方を募集します。 ▼具体的な業務内容 ・日次経理業務（会計・社内システムへの入力） ・事業部や事務部門との連携・調整業務 ・業務改善などの各種プロジェクトのサポート ・月次〜年次決算業務の補助 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ▼組織構成 経理財務部 経理課 └ スタッフ5名、アルバイト2名（※2026年2月時点） ▼キャリアプラン 日次・月次業務から始め、必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただき、経理チームの中核メンバーとして活躍いただきます。意欲があれば経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です。 ■この仕事のポイント ・経理体制の強化やルール整備を経験でき、成長企業ならではのダイナミズムを味わえます。 ・他部署と協力しながら、業務効率化や仕組みづくりに携われます。単なる経理業務にとどまらず、会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ・服装自由＆フラットな環境で、意見を発信しやすい職場です。成長意欲のある方には、どんどんチャレンジできるフィールドがあります！ ・チームの横の繋がりが強く、業務の進め方やちょっとした疑問もすぐに周りに相談・解決できる環境が整っています。一人で仕事を抱え込むことはありませんので、安心してお仕事に慣れていけます。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月（期間中はフレックス・リモートワークの適用不可）

月給270,000円〜385,000円／年収350万〜500万円

■想定年収：3,500,000円〜5,005,000円 ■月給：270,000円〜385,000円 　※基本給：219,400円〜313,300円 　※職務手当（固定残業代30時間分）：50,600円〜71,700円 　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 　※経験年数および実績、前職給与額を考慮し決定 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） 　※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 　※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映 　※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もあり ■昇降格：随時 　※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を実施

141-0022 東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 最寄り駅：JR大崎駅（新東口）徒歩7分／五反田駅 徒歩10〜11分

標準勤務時間帯：10:00〜19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） フレックスタイム制：7:00〜22:00の間で勤務時間の調整可（コアタイム12:00〜16:00） ※試用期間中（3ヶ月）はフレックス・リモートワークの適用不可 【残業】 月20時間程度（※2025年4月〜12月の配属想定先部署実績参照） 現在、課内業務が増加傾向にあり、今回の増員でチーム全体の負担軽減を図る予定です。入社直後は残業業務が発生しないよう管理者も含めて配慮します。まずは定時内で業務を覚えていただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。

・選択休日制（基本的に土日祝休み） 　毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。 　※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定 　※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定 　※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替える場合あり ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

■必須 ・経理の実務経験1年以上 ・簿記3級以上 ・Excelスキル中級以上 ■歓迎 ・事業会社での経理経験 ・小売/卸売業界での経理経験 ・上場企業での経理経験 ・監査法人対応のご経験 ・法人税の申告業務のご経験 ・freee（クラウド会計ソフト）使用のご経験 ■求める人物像 ・変化を楽しめる方 ・他部署とスムーズなコミュニケーションが取れる方 ・自発的に考え、行動することを好む方 ・目標に向かっての業務執行にチームとして邁進できる方

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度

■入社後の研修・OJT 入社直後は残業が発生しないよう管理者も含めて配慮し、まずは定時内で業務を覚えていただきます。日次・月次業務から始め、必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただく形でOJTを実施します。徐々に担当範囲を広げ、経理チームの中核メンバーへと成長していただきます。 ■キャリアステップ ・STEP1：日次経理業務・月次決算補助を習得 ・STEP2：年次決算業務・他部署連携・業務改善プロジェクトへの参画 ・STEP3：経理リーダーとしてチームをけん引、上場準備・監査法人対応等の高度業務へ チームの横の繋がりが強く、業務の進め方やちょっとした疑問もすぐに周りに相談・解決できる環境が整っています。一人で仕事を抱え込むことなく、安心して成長できます。