株式会社STAYGOLD
■経理マネージャー｜年収600〜800万・フレックス・大崎本社
決算を仕組みごと作れる経理リーダー募集
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/
- 掲載期間
- 2026/06/18 ~ 2028/06/18
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / 本社部門
- 給与
- 月給46.2万円〜62.0万円（想定年収600万〜806万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 4階
- 郵便番号
- 〒141-0022
- 最寄り駅
- JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線「大崎駅」新東口 徒歩7分／JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」徒歩10〜11分
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月（期間中はフレックス勤務・リモートワークの適用不可）
- 仕事内容
- ■仕事内容 急成長するリユース企業・株式会社STAYGOLDにて、経理財務部 経理課の経理マネージャーとしてご活躍いただきます。事業拡大に伴い、決算業務の品質向上と体制強化を目的とした募集です。 【主な業務内容】 ・月次／年次決算の取りまとめ ・日次経理業務（伝票起票など） ・会計システム・社内システムへの入力業務 ・事業部との確認連携業務 ・資産除去債務、税効果計算の実行・指示 ※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします ※「すべてを一人で背負う」ポジションではありません ※会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です！ 【配属先の構成】 経理財務部 経理課 └ スタッフ5名、アルバイト1名（2026年4月時点） ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ■この仕事のポイント ・単なる決算の「作業」にとどまらず、プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量を持って関わっていただけます ・上場企業での経理経験をお持ちの方は、決算精度や業務設計の観点で強みを発揮できる環境です ・現在は既存メンバーで決算業務を回していますが、今後の成長フェーズを見据え、体制ごと一緒に作っていける方を歓迎しています ・フレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00）を採用しており、柔軟な働き方が可能です（試用期間終了後） ・土日祝休みの選択休日制で、ワークライフバランスを保ちながら活躍できます
- 求める人材
- ■必須 ・経理の実務経験3年以上（決算取りまとめの経験） ・日商簿記2級以上 ■歓迎 ・資産除去債務、税効果計算のご経験 ・上場企業での経理担当としてのご経験 ・監査法人対応のご経験 ・法人税の申告業務のご経験 ■求める人物像 ・他部署との連携が図れるコミュニケーション力をお持ちの方 ・自発的に考え、行動することを好む方 ・目標に向かってチームとして業務を推進できる方
- 勤務時間・休憩時間
- 標準勤務時間帯：10:00〜19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間） フレックスタイム制：7:00〜22:00の間で勤務時間の調整可（コアタイム12:00〜16:00） ※試用期間中（3ヶ月）はフレックス勤務の適用不可 【残業】 所定労働時間を超える労働：有（月平均約20時間／2025年4月〜12月 配属想定先部署実績参照）
- 休日・休暇
- ・選択休日制（基本的に土日祝休み） 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数 ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定 ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定 ※業務上の都合により、事前通知の上で休日を別日に振り替える場合あり ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度
- 給料補足
- ■想定年収：6,006,000円〜8,060,000円 ■月給：462,000円〜620,000円 └ 基本給：376,000円〜504,600円 └ 職務手当（固定残業30時間分）：86,000円〜115,400円 ※30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合あり ■給与改定：年1回（毎年5月に人事考課に基づき成果を給与に反映） ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もあり ■昇降格：随時 ※人事異動・職務変更・昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を実施 ※経験年数および実績、前職給与額を考慮して決定
- 教育研修
- 入社後はOJTを中心に、経理財務部の既存メンバーと連携しながら業務をキャッチアップしていただきます。業務範囲はご経験に応じて段階的に拡大するため、無理なく現場に馴染める環境です。 【キャリアステップ例】 ・入社〜3ヶ月：日次業務・月次決算補助を通じて社内システム・業務フローを習得 ・3〜6ヶ月：月次決算の取りまとめを主担当として担当 ・6ヶ月以降：年次決算・税効果計算・業務プロセス改善提案など、マネージャーとしての裁量業務へ 会計処理や業務フローの改善提案も歓迎しており、現場発信でルールを作っていける環境です。将来的には経理財務部のリーダーとして、体制構築・チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。
- 企業の特徴
- 株式会社STAYGOLDは、リユース業界において急成長を続ける企業です。買取・販売・EC・物流まで一気通貫で手がける事業モデルを強みとし、全国規模で店舗・拠点を拡大中です。大崎本社（住友不動産大崎ツインビル西館）を中心に、天王洲オフィス・南千住ロジスティクスセンターなど複数拠点を展開。リユース市場の拡大を背景に、事業規模・組織規模ともに継続的な成長フェーズにあります。フレックスタイム制・選択休日制（土日祝休み基準）・リモートワーク制度など、柔軟な働き方を整備しており、専門職人材が長期的に活躍できる環境を整えています。