■法令順守チェック・モニタリングスタッフ｜内部統制の要を募集

■仕事内容 【MISSION】 コンプライアンス態勢の強化の一環として、取引を中心としたモニタリングチェックを通じ、高品質で安心・安全なサービスの提供ができる態勢づくりと、当社の信用性を向上させること。 【具体的な業務内容】 ・取引を中心としたモニタリング業務 ・取引後の確認業務（買取時に必要となる帳票の確認） ・運用エラーに対する検証及び再発防止策の検討 ・反社チェック態勢を含むコンプライアンスチェックの実施 ※その他法務業務だけではなく、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります。 【ある一日の流れ】 10:00　出勤／タスク確認 11:00　前日のチェック内容の報告書作成及び報告 12:00　モニタリング業務開始 　・取引帳票のチェック 　・取引物品・取引金額の確認 　・疑義のある取引であるか否かの確認 17:00　MTG 18:00　事後の取引内容チェック 19:00　終業／業務内容の報告 ※昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定（1時間） ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ■この仕事のポイント 【会社の成長と自身のステップアップを体感】 設立から驚異的なスピードで拡大を続ける急成長企業です。会社全体の取引の流れを俯瞰して把握できるため、ビジネスの素養が圧倒的に広がり、早期のキャリアアップが可能です。 【未経験からでも挑戦できるボトムアップの社風】 社歴や年齢に関わらず、良いアイデアはどんどん採用される職場環境です。サポート体制も整っているため、コンプライアンスの実務が未経験からでも、たくさんのことにチャレンジして専門性を身につけられます。 【IPOを目指す成長フェーズに参画】 2022年にHSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となり、次は自社での上場を目指しています。企業の拡大・上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が増しており、コンプライアンスチームの増員を行っています。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

月給 263,500円〜280,000円（固定残業30時間含む）

■想定年収：3,425,500円〜3,640,000円 ■月給：263,500円〜280,000円 　・基本給：201,900円〜214,400円 　・職務手当（固定残業30時間分）：46,800円〜49,700円 　・休日差分手当：14,800円〜15,900円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もあります ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います

141-0022 東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 最寄り駅：JR大崎駅 新東口 徒歩7分／五反田駅 徒歩10〜11分

10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） ※フレックスタイム制あり：始業時刻は8時〜12時の間で設定可能、終業時刻は始業時刻から9時間後（休憩1時間含む） ※時間外労働：有（月平均約20時間／2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照） ※固定残業時間30時間分を職務手当として支給。30時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加支給

・週休2日制（シフト制） 　※休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定める ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

■必須 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Office全般） ■歓迎 ・法的素養のある方 ・リユース業界での業務経験のある方 ・データベースの集計・分析経験のある方 ・コンプライアンス管理に関わった経験（取引チェックなど） ・ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験 ・法律事務所等での業務経験 ・広東語や英語など、外国語でのコミュニケーションに興味がある方、または話せる方（語学スキルを活かせる・高められる環境です） ■求める人物像 ・地道な作業が得意 ・レスポンス速く対応ができる ・コミュニケーション力に自信がある ・チームワークを大切にできる ・自ら考えて、周りに伝えることができる ・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる ・成長意欲が高い

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度

入社後はOJTを中心に、コンプライアンス業務の基礎から実務を習得いただきます。取引モニタリングの手順・帳票確認の方法・反社チェックの運用フローなど、先輩スタッフがサポートしながら丁寧に指導します。コンプライアンス実務が未経験の方でも、サポート体制が整っているため安心してスタートできます。業務習熟後は、ワークフロー構築や規程整備など、より専門性の高い業務にも携わることができます。 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼適性検査・最終面接（対面） ▼内定