株式会社STAYGOLD
■法令順守チェック・モニタリングスタッフ｜内部統制の要を募集
企業信用を高める内部統制の要！
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/
- 掲載期間
- 2026/06/18 ~ 2028/06/18
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務
- 給与
- 月給 263,500円〜280,000円（固定残業30時間含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
- 郵便番号
- 〒141-0022
- 最寄り駅
- JR大崎駅 新東口 徒歩7分／五反田駅 徒歩10〜11分
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
- 仕事内容
- ■仕事内容 【MISSION】 コンプライアンス態勢の強化の一環として、取引を中心としたモニタリングチェックを通じ、高品質で安心・安全なサービスの提供ができる態勢づくりと、当社の信用性を向上させること。 【具体的な業務内容】 ・取引を中心としたモニタリング業務 ・取引後の確認業務（買取時に必要となる帳票の確認） ・運用エラーに対する検証及び再発防止策の検討 ・反社チェック態勢を含むコンプライアンスチェックの実施 ※その他法務業務だけではなく、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります。 【ある一日の流れ】 10:00 出勤／タスク確認 11:00 前日のチェック内容の報告書作成及び報告 12:00 モニタリング業務開始 ・取引帳票のチェック ・取引物品・取引金額の確認 ・疑義のある取引であるか否かの確認 17:00 MTG 18:00 事後の取引内容チェック 19:00 終業／業務内容の報告 ※昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定（1時間） ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ■この仕事のポイント 【会社の成長と自身のステップアップを体感】 設立から驚異的なスピードで拡大を続ける急成長企業です。会社全体の取引の流れを俯瞰して把握できるため、ビジネスの素養が圧倒的に広がり、早期のキャリアアップが可能です。 【未経験からでも挑戦できるボトムアップの社風】 社歴や年齢に関わらず、良いアイデアはどんどん採用される職場環境です。サポート体制も整っているため、コンプライアンスの実務が未経験からでも、たくさんのことにチャレンジして専門性を身につけられます。 【IPOを目指す成長フェーズに参画】 2022年にHSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となり、次は自社での上場を目指しています。企業の拡大・上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が増しており、コンプライアンスチームの増員を行っています。
- 求める人材
- ■必須 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Office全般） ■歓迎 ・法的素養のある方 ・リユース業界での業務経験のある方 ・データベースの集計・分析経験のある方 ・コンプライアンス管理に関わった経験（取引チェックなど） ・ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験 ・法律事務所等での業務経験 ・広東語や英語など、外国語でのコミュニケーションに興味がある方、または話せる方（語学スキルを活かせる・高められる環境です） ■求める人物像 ・地道な作業が得意 ・レスポンス速く対応ができる ・コミュニケーション力に自信がある ・チームワークを大切にできる ・自ら考えて、周りに伝えることができる ・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる ・成長意欲が高い
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） ※フレックスタイム制あり：始業時刻は8時〜12時の間で設定可能、終業時刻は始業時刻から9時間後（休憩1時間含む） ※時間外労働：有（月平均約20時間／2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照） ※固定残業時間30時間分を職務手当として支給。30時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加支給
- 休日・休暇
- ・週休2日制（シフト制） ※休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定める ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度
- 給料補足
- ■想定年収：3,425,500円〜3,640,000円 ■月給：263,500円〜280,000円 ・基本給：201,900円〜214,400円 ・職務手当（固定残業30時間分）：46,800円〜49,700円 ・休日差分手当：14,800円〜15,900円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もあります ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います
- 教育研修
- 入社後はOJTを中心に、コンプライアンス業務の基礎から実務を習得いただきます。取引モニタリングの手順・帳票確認の方法・反社チェックの運用フローなど、先輩スタッフがサポートしながら丁寧に指導します。コンプライアンス実務が未経験の方でも、サポート体制が整っているため安心してスタートできます。業務習熟後は、ワークフロー構築や規程整備など、より専門性の高い業務にも携わることができます。 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼適性検査・最終面接（対面） ▼内定
- 企業の特徴
- 株式会社STAYGOLDは、ハイブランド・高級腕時計・貴金属・ジュエリーなど多彩な領域で価値を紡ぐブランドリユース企業です。「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」をミッションに掲げ、モノに込められた想いを受け継ぎ次の持ち主へつなぐ「最高のリユース体験」の提供を目指しています。 ・SDGsやサステナビリティ意識の高まりを背景に、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込み ・2022年にHSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となり、次は自社でのIPOを目指す成長フェーズ ・設立から驚異的なスピードで拡大を続ける急成長企業 ・社歴や年齢に関わらず良いアイデアが採用されるボトムアップの社風 ・コーポレート部門（法務・コンプライアンス）の機能強化を推進中