株式会社STAYGOLD
【関西】BRINGバイヤー｜未経験歓迎・実力主義でスピード昇格
好きを仕事に！未経験からブランドのプロへ
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/
- 掲載期間
- 2026/06/18 ~ 2028/06/18
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 鑑定士・査定士 / 店舗スタッフ・店長 / 買取・査定 / 販売
- 給与
- 月給263,500円〜（固定残業・手当含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 【関西エリア】積極採用中！ ■心斎橋店 ■アメリカ村店 ■梅田茶屋町店 ■京都河原町店 ■THRIFT CLOSETあべのキューズモール店
- 郵便番号
- 各店舗により異なる
- 最寄り駅
- 各店舗により異なる
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 STAYGOLDが運営するリユースブランド「BRING」の店舗にて、バイヤー職として以下の業務を担当していただきます。 ・買取・査定 お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認を行います。 ・査定価格を踏まえた商談 お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉を行います。 ・接客販売 お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施します。 ・Instagram・TikTokを用いたSNS運用 アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用を行います。 ・ディスプレイや売上・商品管理 店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施します。 ▶取り扱いブランド例 CHROME HEARTS、CHANEL、LOUIS VUITTON、Van Cleef & Arpels、HERMES、SUPREME、NIKE、BALENCIAGA など ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 --- ■この仕事のポイント 【未経験からでも安心して挑戦できる環境】 ブランドに関する知識や接客スキルは、研修や先輩社員の丁寧なサポートを通じてしっかりと学ぶことができます。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 【好きを活かし、やりがいを感じられる仕事】 ファッションやブランドに関する知識を存分に活かしながら働ける環境です。お客様にブランドの魅力や価値を丁寧に伝えることで、自分自身の個性や接客スキルを磨くことができます。接客を通じて信頼関係を築き、多くのファンを生み出せることも、この仕事の大きなやりがいの一つです。 【努力×実績で広がるキャリアの可能性】 BRINGでは年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能。バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジ事例もあり、多彩なキャリアパスが用意されています。 当社のミッション・バリューはこちらからご確認ください：https://staygold-sg.com/philosophy/
- 求める人材
- ■必須 ・学歴不問 ・未経験・第二新卒歓迎 （特定のスキル・経験は不問） ■歓迎 ・営業・接客・リユース業界経験のある方 ・アパレルの経験がある方 ■求める人物像 ・自ら行動し、目標を達成する意欲がある方 ・前向きで、変化に柔軟に対応できる方 ・ファッションに強い関心があり、探求心を持っている方 ・プロフェッショナルとして、常に高い水準を目指す方
- 勤務時間・休憩時間
- 標準勤務時間帯：11:00〜20:00（実働8時間／休憩1時間） ※始業時刻は8時〜12時の間で設定し、終業時刻は始業時刻から9時間後（休憩1時間含む） ※所定労働時間を超える労働：有（月平均約14時間／2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照）
- 休日・休暇
- ・週休2日制（シフト制） ※休日は月度の日曜日および土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定める ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度 ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室有）
- 給料補足
- ■月給：263,500円〜 ・基本給：201,900円〜 ・職務手当（固定残業30時間分）：46,800円〜 ・休日差分手当：14,800円〜 ※経験年数・実績・前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加支給 ■営業報酬：年4回（業績連動型） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もあり ■昇降格：随時 ※人事異動・職務変更・昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を実施
- 教育研修
- ■入社後研修（OJT） 先輩社員による丁寧なサポートのもと、ブランド知識・真贋確認・査定スキル・接客スキルを実務を通じて習得します。未経験者でも安心してスタートできるよう、段階的に業務を覚えられる環境を整えています。 ■習得できるスキル例 ・ブランド品の真贋確認・査定スキル ・接客・商談・交渉スキル ・SNS運用（Instagram・TikTok） ・店舗マネジメント・商品管理・ディスプレイ構成 ■キャリアパス例 ・未経験入社→3ヶ月〜半年で店長昇格（実績あり） ・バイヤー→営業企画課・真贋査定課へのキャリアチェンジ（実績あり） ・年功序列を廃し、実力・実績に応じてスピーディな昇格が可能
- 企業の特徴
- ■STAYGOLDについて 「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて物心共に豊かな社会の実現を目指しています。 ■BRINGの店舗展開力 関東（渋谷・新宿・原宿・幕張）、東北・北海道（札幌・仙台）、東海（名古屋）、関西（心斎橋・梅田・京都・あべの）、九州（福岡天神）と全国に多数の店舗を展開。積極的に出店・拡大中のため、希望エリアでの勤務が可能です。 ■取り扱いブランドの幅広さ CHROME HEARTS、CHANEL、LOUIS VUITTON、Van Cleef & Arpels、HERMESなどのラグジュアリーブランドから、SUPREME、NIKE、BALENCIAGAなどのストリートブランドまで幅広く取り扱い。ファッション感度の高いスタッフが活躍しています。 ■多彩な業態・ブランド展開 BRING（買取販売）、BRING THRIFT CLOSET（アパレルリユース）、OneStyle by.BRING（セレクトリユース）、AWESOME by.BRING、WASTE_NOTなど、複数の業態を展開し、リユース市場を多角的にリードしています。