株式会社さすがや
【FC事業】店舗開発｜FC出店戦略コンサルタント/急成長ベンチャー
全国300店舗へ！出店戦略の要
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社さすがや (カブシキカイシャサスガヤ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒110-0015
東京都 台東区東上野１丁目１２−２ UENO4F - 従業員数
- 185
- 設立年月日
- 2018年7月
- 資本金
- 10,000,000円
- 事業内容
- 宝飾品・ブランド品・高級時計などの査定・買取 スマートフォン端末修理・買取 店舗数：68（北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、中国）
- ウェブサイト
- https://sasugaya.jp/
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/06/20 ~ 2028/06/20
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 本社部門
- 給与
- 月収30万円〜40万円（固定残業代含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町 6F
- 郵便番号
- 〒110-0016
- 最寄り駅
- JR御徒町駅・東京メトロ仲御徒町駅 各徒歩圏内
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 FC加盟オーナーに代わり、最適な出店場所の発掘から契約締結までを一貫して担当します。全国300店舗体制の実現に向け、当社の成長を最前線で牽引する最重要ポジションです。 ①物件ソースの開拓 ・地元の不動産業者、デベロッパー、ショッピングセンター（SC）開発担当者とのリレーション構築 ・未公開物件を含む出店候補情報の早期キャッチ ②立地調査・マーケット分析 ・候補地の通行量、競合調査、居住者属性の分析 ・「さすがや」のビジネスモデルに適したエリアドミナント戦略の策定 ・売上予測モデルに基づいた物件の妥当性評価 ③条件交渉・契約実務 ・賃料、預託金、フリーレント期間等の条件交渉 ・賃貸借契約書の精査、契約締結までの進行管理 ・内装業者との連携（初動のゾーニング確認等） ④オーナーへの物件プレゼンテーション ・加盟オーナーに対し、物件の優位性や収益シミュレーションを説明 ・出店合意の獲得 ■この仕事のポイント ・当社の強みである「高い利益率」と「早期投資回収」を支えるのは「勝てる立地」。FC加盟オーナーの成功を左右する最初の、そして最大の決断である物件選定をリードします。 ・創業7年で120店舗・売上高50億円を達成した急成長ベンチャーで、さらなるスケールアップを共に実現できるポジションです。 ・全国出張あり（直行直帰対応可）。地図や図面上のデータだけでなく、自ら現場へ足を運ぶフィールドワーク型の仕事です。
- 求める人材
- ■必須 ・店舗開発の実務経験（業界不問）：1〜2年以上の店舗物件の開発経験 ・不動産業界での営業経験：物件情報の仕入れから契約までの一連の流れを理解している方 ・高い交渉力とフットワーク：泥臭く現場を回り、キーマンと関係を築ける能力 ・普通自動車免許：全国各地の調査・出張に対応できる方 ■歓迎 ・宅地建物取引士（宅建）の資格保有者 ・多店舗展開している小売・飲食チェーンでの開発経験 ・ショッピングセンター（SC）や百貨店等へのリーシング経験 ・地図情報システムを用いた商圏分析スキル ■求める人物像 ・責任感：自分の選んだ物件がオーナーの人生を左右するという重みを理解し、誠実に動ける方 ・スピード感のある決断力：経営陣やオーナーを即座に動かせるスピード感を持つ方 ・現場主義の圧倒的な遂行力：地図や図面上のデータだけで判断せず、自ら現場へ足を運び、泥臭いリサーチや聞き込みを通じて「勝てる確信」を掴み取れる、熱量の高い方
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） ※全国出張あり
- 休日・休暇
- ・週休2日制（土日休み） ・夏季休暇 3日 ・冬期休暇 5日 ・全国出張あり
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・非喫煙手当 5,000円／月 ・美容手当 5,000円／月（美容室・ネイルサロン代など、上限あり） ・企業年金（iDeCo：会社負担月3,000円あり） ・住宅手当（会社都合のみ、上限あり） ・全国転勤手当 30,000円（対象者のみ） ・屋内禁煙（受動喫煙対策済み）
- 給料補足
- 【月収】300,000円〜400,500円 内訳： ・基本給：200,000円 ・階級給：40,000円〜60,000円 ・固定残業代：45,000円〜93,500円（28〜40時間分） ※固定残業時間を超えた場合は別途支給 ※昇給・賞与については入社後の評価・業績に応じて決定
- 教育研修
- ■入社後研修・OJT 入社後はリユース業界・さすがやのビジネスモデルに関する基礎研修を実施。その後、先輩スタッフとの同行OJTを通じて、物件調査・条件交渉・契約実務の流れを実践的に習得します。 ■キャリアパス例 店舗開発担当 → シニア開発担当 → 開発チームリーダー → FC事業部マネージャー 急成長フェーズにあるため、実績次第で早期のキャリアアップが可能です。
- 企業の特徴
- ■「リユース×地方創生」で業界異例の急成長 株式会社さすがやは、宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開。都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開し、売上高50億円・社員数200名規模という急成長を遂げています。 ■地域密着×グローバル循環の二軸戦略 ・Local Finds（地域へのコミットメント）：地域のお客様にとって最も信頼できる「価値発見のプレイス」となり、地方経済に公正な価値と雇用をもたらす地域インフラを目指す。 ・Global Harmony（世界への貢献）：すべての品物が世界市場で最高の価値を見出される効率的な資源循環に貢献し、地球規模の課題解決の一翼を担う。 ■多彩な商材ラインナップ ジュエリー・宝飾品・貴金属、ブランド品、高級時計、スマートフォン端末の買取・販売・修理と幅広い商材を取り扱い、地域のお客様の多様なニーズに対応。 ■企業ホームページ https://sasugaya.co.jp/ 創業8期目を迎え、現在「第2創業期」として、さらなる事業拡大フェーズへ。 新たに代表が就任し、これまで築いてきた基盤を活かしながら、組織・事業ともに次の成長ステージへ挑戦しています。 急成長を続ける環境だからこそ、新しいポジションやキャリアアップのチャンスも豊富。年齢や社歴に関係なく、実績や挑戦を正当に評価する風土があります。 「これから会社を大きくしていくフェーズに携わりたい」 「成長環境の中で、自分自身の市場価値も高めていきたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。