株式会社さすがや
【FC事業】スーパーバイザー｜加盟店の経営を支える急成長ベンチャー
FC加盟店を勝てる組織へ導くプロ
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社さすがや (カブシキカイシャサスガヤ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒110-0015
東京都 台東区東上野１丁目１２−２ UENO4F - 従業員数
- 185
- 設立年月日
- 2018年7月
- 資本金
- 10,000,000円
- 事業内容
- 宝飾品・ブランド品・高級時計などの査定・買取 スマートフォン端末修理・買取 店舗数：68（北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、中国）
- ウェブサイト
- https://sasugaya.jp/
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/06/20 ~ 2028/06/20
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 鑑定士・査定士 / 店舗スタッフ・店長 / 買取・査定
- 給与
- 月収370,000円〜445,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町 6F
- 郵便番号
- 〒110-0016
- 最寄り駅
- JR御徒町駅・東京メトロ仲御徒町駅 徒歩圏内
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 担当エリアのFC加盟店（数店舗〜十数店舗）の経営・運営サポート全般を担当します。 ① 店舗経営コンサルティング ・定期巡回による売上・粗利・在庫・人件費の数値分析と改善指導 ・オーナー様との定例ミーティングを通じた、中長期的な収益改善計画の策定 ・接客クオリティ、真贋鑑定の精度、店舗オペレーションの適正化 ② 新規店舗の立ち上げ支援 ・オープニング前後の現場研修、スタッフ教育、初期オペレーションの構築 ・オープン記念イベント（買取強化キャンペーン等）の企画・実行支援 ③ 本部施策の現場展開 ・マーケティング施策（販促・広告）の浸透サポートと効果測定 ・最新の市場動向や商品政策（MD）の共有と現場での定着化 ④ 本部へのフィードバック ・現場の課題やオーナー様の声を吸い上げ、本部へ商品・システム・運営の改善を提案 ■この仕事のポイント ・全国に拡大する「買取専門店さすがや」のクオリティを担保し、各FC加盟店の収益を最大化させることがミッションです。 ・オーナー様は異業種から参入される法人も多く、当社の提供するノウハウがそのまま店舗の成否に直結します。 ・現場を泥臭く回り、データと信頼関係の両面から店舗を「勝てる組織」へと導くプロフェッショナルとして活躍できます。 ・創業7年で120店舗・売上高50億円・社員数200名規模という急成長フェーズの中で、事業拡大を最前線で支える重要ポジションです。
- 求める人材
- ■必須 ・SVまたはエリアマネージャー経験（2年以上）：複数店舗を統括し、数値責任を持っていた経験 ・PL（損益計算書）の管理・分析実務経験：売上だけでなく、コスト構造を理解し改善提案ができる方 ・経営者・店長クラスへの指導経験：相手を尊重しつつ、言うべきことを伝え、行動変容を促せるコミュニケーション能力 ■歓迎 ・FC本部でのSV実務経験：加盟店ビジネスの力学を理解している方 ・リユース・買取・質屋業界の知見：商品知識や業界特有のオペレーションに明るい方 ・販促・MD・店舗フローの設計経験：現場の声を仕組みに落とし込める方 ・普通自動車免許：エリア巡回のため ■求める人物像 ・「現場に足を運ぶ熱量」を持つ方：現場の空気感やスタッフの表情から課題を見抜く、泥臭い行動を厭わない方 ・「相手を勝たせることに執着できる方」：オーナー様の成功を自分自身の喜びと感じ、伴走し続けられる誠実さを持つ方 ・「論理的かつ情熱的な伝達力」を持つ方：改善案を単なる指示に留めず、「なぜこれが必要か」を腹落ちさせて人を動かせる方
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00〜19:00 ※エリア巡回のため、担当店舗への直行直帰あり ※残業時間は固定残業代（44〜47時間分）に含む
- 休日・休暇
- ・週休2日制（土日休み） ・夏季休暇 3日 ・冬期休暇 5日 ・慶弔休暇（法定に準ずる）
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・非喫煙手当 5,000円/月 ・美容手当 5,000円/月（美容室・ネイルサロン代など、上限あり） ・企業年金（iDeCo、会社負担月3,000円あり） ・住宅手当（会社都合のみ、上限あり） ・全国転勤手当 30,000円/月（対象者のみ） ・屋内禁煙（受動喫煙対策）
- 給料補足
- 【月収】370,000円〜445,000円 内訳： ・基本給：200,000円 ・階級給：70,000円〜112,000円 ・役職給：8,000円〜16,000円 ・固定残業代：92,000円〜117,000円（44〜47時間分） ※固定残業時間を超えた場合は別途支給 昇給・賞与については入社後の評価・等級制度に基づき決定
- 教育研修
- ■入社後の研修・OJT ・入社後はまず本部にて、リユース業界の基礎知識・さすがやのビジネスモデル・FC運営の仕組みを学ぶ座学研修を実施 ・その後、先輩SVに同行しながら実際の店舗巡回・オーナーミーティングに参加するOJT研修を行い、業務の流れを習得 ・新規店舗オープン支援の実務（スタッフ教育・初期オペレーション構築）を先輩と共に経験 ・本部各部門（マーケティング・商品・システム）との連携方法についても研修でカバー ■キャリアパス例 ・SV → シニアSV → SVマネージャー → FC事業部長 ・実績に応じて本部の経営企画・事業開発へのキャリアチェンジも可能 ・急成長フェーズにあるため、早期にマネジメントポジションを担えるチャンスが豊富
- 企業の特徴
- ■事業の強み ・「リユース×地方創生」をテーマに、都心型ではなく地方をメインとした出店戦略を展開。創業わずか7年で120店舗・売上高50億円・社員数200名規模という業界でも異例の急成長を実現。 ・取扱商材はジュエリー・宝飾品・貴金属・ブランド品・高級時計・スマートフォン端末（買取・修理）と幅広く、多様な商流を持つ。 ・FC加盟店モデルにより、地方経済への雇用創出と公正な価値提供を実現する「地域インフラ」としての役割を担う。 ・地域のお客様にとって最も信頼できる「価値発見のプレイス」となることを目指す「Local Finds」と、世界市場での効率的な資源循環に貢献する「Global Harmony」の2軸で事業を推進。 ・企業ホームページ：https://sasugaya.co.jp/ 創業8期目を迎え、現在「第2創業期」として、さらなる事業拡大フェーズへ。 新たに代表が就任し、これまで築いてきた基盤を活かしながら、組織・事業ともに次の成長ステージへ挑戦しています。 急成長を続ける環境だからこそ、新しいポジションやキャリアアップのチャンスも豊富。年齢や社歴に関係なく、実績や挑戦を正当に評価する風土があります。 「これから会社を大きくしていくフェーズに携わりたい」 「成長環境の中で、自分自身の市場価値も高めていきたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。