株式会社ウエニ貿易
ブランド品リユース事業責任者候補／年休125日・土日休み【ファッション専門商社】
急拡大中のリユース事業を牽引する中核ポジション
社内風景
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社内カフェテリアあり！自動販売機割引やランチ弁当の提供など、社員が働きやすい環境が整っています。
年間休日123日、土日祝日休みの環境でブランドバイヤーとして活躍しませんか？
中古ブランド品（アパレル・バッグ・アクセサリー）の仕入れ・販売をお任せします！
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社ウエニ貿易 (カブシキガイシャウエニボウエキ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒110-0008
東京都 台東区池之端1-6-17 - 従業員数
- 323
- 設立年月日
- 1989年2月
- 資本金
- 8800万円
- 事業内容
- 海外ブランドの時計、バック、雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス、コスメティックなどの輸入販売 自社ブランドの時計、バック、雑貨、コンタクトレンズ、フレグランス、プロテインなどの企画・製造・販売 海外ブランドの日本総代理店
- ウェブサイト
- https://www.ueni.co.jp/
- 掲載期間
- 2026/06/24 ~ 2028/06/24
求人情報
INFORMATION
- 職種
- バイヤー / EC運営・通販
- 給与
- 年収500万〜700万円／月給31万〜38万円
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都台東区池之端1-6-17
- 郵便番号
- 〒110-0008
- 最寄り駅
- 東京メトロ千代田線「湯島駅」1番出口から徒歩5分
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし（詳細は入社時に確認）
- 仕事内容
- ■仕事内容 有名インポートブランド品の輸入・卸売を軸としたビジネスで業界トップシェアを誇るウエニ貿易にて、急拡大中の「リユース事業」部門における事業責任者候補を募集します。 所属はFashion&Lifestyleカンパニー（メイン商材：アパレル・ファッション雑貨）です。 ≪具体的な業務内容≫ ・中古ブランド品の商品登録、出品、掲載管理（ECサイト） ・商品撮影、画像確認、商品説明文の作成・修正 ・ブランド、型番、状態、相場を踏まえた販売価格の設定 ・競合価格、落札相場、販売履歴の調査 ・週次での価格改定、再出品、キャンペーン対応 ・在庫日数に応じた販売先変更、値下げ、処分判断 ・売上、粗利、広告費、販売率、返品率、在庫回転率の管理 ・広告費率、ROAS、広告経由粗利の確認 ・出品リードタイム短縮、作業フロー改善、チェック体制の整備 ・週次・月次の実績レポート作成 ※すべてをお任せするのではなく、ご経験に応じて検討・相談いたします。 【組織構成】 ・ナショナルブランドチーム：23名 ・リユースチーム：5名（マネージャー1名、リーダー1名、仕入れ1名、EC運営担当2名） 【評価体制】 チームの目標達成はもちろん、個人の目標達成も賞与に反映されます。 ■この仕事のポイント ・新規事業から急拡大フェーズへと成長しているリユース事業に、中核メンバーとして携わることができるポジションです。 ・風通しが良くスピード感があり、成長フェーズのため裁量が大きい環境です。 ・ご経験に応じて「EC店舗責任者、バイヤー、数値管理」など幅広い領域にチャレンジできます。 ・転勤なし（東京本社勤務）のため、腰を据えてキャリアを築けます。 ・取引先約1,000社超・全国約20,000店舗との取引実績を持つ、創業38年の黒字経営企業でリユース事業の拡大を担います。
- 求める人材
- ■必須 ・リユース品、ブランド品、アパレル、時計、宝飾、家電（携帯・ガジェット）などの販売経験 【下記はいずれか必須】 ・売上、粗利、広告費、販売件数などの数値管理経験 ・ECサイト、ECモール、フリマアプリ等の運営経験 ■歓迎 ・中古ブランド品のEC販売経験、ブランドリユース企業での勤務経験 ・ヤフオク、メルカリ、ラクマ等での販売実務経験 ・楽天市場、Yahooショッピング、Amazon等のECモール運営経験 ・BUYMA、越境EC、海外顧客向け販売の経験 ・モール広告、クーポン施策、ROAS管理の経験 ・ネクストエンジン、ワサビスイッチ、CROSS MALL等の一元管理ツールの使用経験 ・Excelでの売上集計、在庫分析、ピボットテーブル作成経験 ■求める人物像 ・協調性があり、物事に前向きに取り組める方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方
- 勤務時間・休憩時間
- 9:00〜18:00（休憩1時間／実働8時間） ※2026年6月現在、テレワーク・フレックスは導入しておりません。 ・残業：月10〜20時間程度 ※オフィスは21:00に完全閉館となります。
- 休日・休暇
- ・年間会社休日125日（2026年度会社カレンダー） ・完全週休2日制（※2026年12月最終土曜日は社内イベント忘年会にて出勤あり） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時5日、半年後5日付与、最大20日付与） ・特別休暇（慶弔休暇） ・産前産後・育児休暇
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・職務手当（営業職手当、企画職手当） ・役職手当（等級に応じて支給額変動） ・残業手当（職務手当を超過した分につき別途支給） ・家族手当（配偶者13,000円、子1人6,000円 ※扶養のみ） ・ランチ弁当提供あり ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員割引販売制度 ・資格取得奨励制度 ・セミナー参加促進制度 ・社内カフェテリア（自動販売機割引あり ※東京本社のみ） ・慶弔見舞金制度
- 給料補足
- ■年収 500万〜700万円程度 ■月給 基本給：31万円〜38万円 （職務手当〈固定残業費〉：6万円/月含む） ※リーダーポジション採用の場合は役職手当4万円を追加支給 ※固定残業相当時間：31時間 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与 ・年2回（夏季・冬季） ・目標達成賞与：年2回（3月・8月） ■昇給 年1回（10月）
- 教育研修
- ■入社後の研修・OJT リユースチーム（マネージャー・リーダー）のもとでOJTを実施。EC運営・商品管理・数値管理の実務を通じてリユース事業の全体像を習得します。 ■資格取得支援 資格取得奨励制度あり。業務に関連する資格取得を会社がサポートします。 ■スキルアップ支援 セミナー参加促進制度あり。外部セミナーへの参加を通じて最新のEC・リユース業界知識を継続的にアップデートできます。 ■キャリアパス ご経験・実績に応じて「EC店舗責任者」「バイヤー」「数値管理責任者」など幅広いポジションへのキャリアアップが可能です。リユース事業の成長とともに、事業責任者としての役割を担っていただくことを期待しています。
- 企業の特徴
- ■企業の強み ・有名インポートブランド品の輸入・卸売において業界トップシェアを誇るファッション専門商社。創業38年、黒字経営を継続中。 ・取引先約1,000社超、全国の取引店舗数は約20,000店に上る圧倒的な流通ネットワークを保有。 ・Fashion&Lifestyleカンパニーを中心に、アパレル・ファッション雑貨の輸入卸に加え、中古ブランド品リユース事業を急拡大中。 ・東京本社（台東区池之端）を拠点に、転勤なしで安定したビジネス基盤のもとリユース事業の成長を牽引できる環境。 ・新規事業から急拡大フェーズへと移行中のリユース部門において、裁量を持って事業運営に携われるポジションを提供。