全日本通商株式会社
ブランドリユース事業責任者候補｜新規事業立ち上げメンバー募集
売上1,100億円の経営基盤を活かし、新規事業をゼロから創る
社内風景
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国籍や年齢に関係なく、実力で評価されるカルチャーがあります◎
社員の約7割が外国籍人材♪多様な国籍のメンバーが活躍しています！
＼Yahoo!ショッピング等で受賞歴あり／実績ある企業です
【中古スマホ・ゲーム機・通信機器】を扱うグローバルリユース企業です
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 全日本通商株式会社 (ゼンニホンツウショウカブシキガイシャ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒170-0013
東京都 豊島区東池袋5-49-7 藤和シティコープ新大塚Ⅱ-1F - 従業員数
- 77
- 設立年月日
- 2017-12-28
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- 家庭用電気機器輸出・輸入及び販売 日用品、化粧品、服飾雑貨品輸出・輸入及び製造、 販売、インターネットを利用した通信販売業務
- その他ウェブサイト
会社HP: https://www.znt-to.com/
- 掲載期間
- 2026/06/25 ~ 2028/06/25
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 法人営業 / 本社部門
- 給与
- 年収500万円～1,000万円（経験・能力により決定、成果次第で1,600万円も可能）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都豊島区東池袋5-49-7 藤和シティコープ新大塚Ⅱ 1F
- 郵便番号
- 〒170-0013
- 最寄り駅
- 東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」徒歩2分
- 試用期間
- あり 試用期間の長さ：3ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態：中途採用（契約社員） 給与：本採用時と同じです。
- 仕事内容
- 当社はスマートフォン・ゲーム機・通信機器を中心としたリユース事業を国内外で展開し、海外輸出を主力としたグローバルビジネスを成長させてきました。 今回、ブランド品・時計・貴金属領域への本格参入にあたり、その事業立ち上げを担う責任者候補を募集します。 事業計画の立案から仕入れ、販路開拓、収支管理、組織づくりまで、一つの事業をゼロから創り上げるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ブランド品・時計・貴金属事業の立ち上げ ・買取スキームの構築 ・仕入れ戦略の企画・実行 ・販路開拓（国内・海外） ・事業計画策定、予算管理、収支管理 ・店舗展開戦略の立案 ・組織構築、人材育成 ・経営陣との事業推進 将来的には100億円規模の事業成長を目指しています。 【この仕事の魅力】 ・ゼロから事業を創る経験ができる ・既存事業は売上1,100億円規模の安定基盤 ・短期利益ではなく、中長期視点で事業に投資できる環境 ・意思決定が速く、チャットベースで事業が進む組織文化 ・成果次第で高年収も実現可能 ・将来的に事業責任者・経営幹部も目指せる
- 求める人材
- 【必須】以下いずれかの経験 ・ブランド品、時計、貴金属業界での買取経験 ・店舗責任者、エリアマネージャー経験 ・事業責任者経験 ・新規事業立ち上げ経験 【歓迎】 ・仕入れから販売まで一気通貫で携わった経験 ・販路開拓経験 ・海外ビジネス経験 ・中国語／英語スキル 【こんな方を歓迎します】 ・裁量を持って事業を動かしたい ・経営に近い立場で働きたい ・大手企業で埋もれているが、もっと挑戦したい ・自ら考え、行動し、成果を出したい ・100億円規模の事業づくりに挑戦したい
- 勤務時間・休憩時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 休日・休暇
- ◆ 完全週休2日制 ◆ 年末年始休暇 ◆ GW休暇 ◆ 夏季休暇 ◆ 慶弔休暇 ◆ 産休・育休取得実績あり ◆ 5日以上連続休暇あり ◆ 有休消化率80%以上 ◆ 平日休みあり
- 福利厚生
- ◆昇給・昇格随時 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆交通費支給あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆服装自由（私服可） ◇資格取得支援・手当あり
- 給料補足
- 年収500万円～1,000万円（経験・能力を考慮し決定）。 成果に応じて年収1,000万円～1,600万円も可能です。
- 教育研修
- 入社後は事業立ち上げメンバーとして、買取スキーム構築や仕入れ・販路開拓の実務を経営陣と共に推進しながら学んでいただきます。将来的には事業責任者、さらには経営幹部としてのキャリアアップも目指せる環境です。
- 企業の特徴
- 当社は、中古スマートフォン・ゲーム機・通信機器を中心としたリユース事業を展開するグローバル企業です。 国内の買取専門店運営に加え、法人卸売や海外輸出を手掛けており、現在は世界17カ国との取引ネットワークを構築。売上の約7割を海外市場が占めています。 既存事業の売上規模は1,100億円を超え、リユース業界の中でも独自のグローバル流通網を強みとしています。 また、社員の約7割が外国籍人材で構成されており、中国・韓国・ロシア・ネパールなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。幹部層にも外国籍社員が在籍しており、国籍や年齢に関係なく実力で評価されるカルチャーがあります。 意思決定のスピードも特徴の一つです。一般的な大企業のような複雑な稟議プロセスではなく、経営陣との距離が近く、チャットベースで事業が進んでいく環境です。 今回募集するブランドリユース事業は、既存事業の安定した経営基盤の上で新たに立ち上げるプロジェクトです。 短期的な利益を追うのではなく、中長期的に100億円規模の事業へ成長させる構想を描いています。 「すでに出来上がった組織で働くより、自ら事業を創りたい」 そんな志向を持つ方にとって、大きな挑戦機会となる環境です。