【東京】経理課長｜IPO準備中の急成長ジュエリーベンチャー／年収800万～

■仕事内容 株式会社貴瞬の経理部門における課長クラスのポジションです。 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。 【主な業務内容】 ・月次決算／年次決算とりまとめ ・現場への数値確認 ・データ分析 ・取締役会資料作成 ・経理メンバーの業務進捗管理 ※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがある。 ■この仕事のポイント ◎2027年上場（IPO）に向けて準備中！ 現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。財務戦略の中枢を担うポジションとして、会社の成長を数字で支えるやりがいがあります。 ◎急成長中のエシカルジュエリー企業 当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきました。「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、輸入したダイヤモンドや宝石は使用せず、中古品を再び磨きあげ新しいデザインのジュエリーに仕上げています。宝石業界は貧困や環境破壊のもとで成り立っていることが問題視されていますが、当社の人・社会・環境に配慮した「エシカルジュエリー」は社会的意義の高さから注目を集めており、創業から10期連続売上増、売上前年比201％と急成長を遂げています。 ◎組織構成 現在経理部門は5名で構成されており、財務・IRを担当する課長1名、会計3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍しております。現在在籍しているメンバーを牽引いただく想定です。 ◎募集背景 事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。現状、実務を遂行できるメンバーはおりますが、PL/BSなどの財務諸表を通じた分析を適切に行えるものが不足しているため、その点に強みをお持ちの方大歓迎です。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月・条件変更なし（詳細は選考時にご確認ください）

年収800万円～1,000万円

【想定年収】800万円～1,000万円 【月額基本給】400,000円～ 【その他固定手当】5,000円～／月 ※ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与：年2回支給（各回基本給の1ヶ月分） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

110-0016 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町8階/9階/10階 最寄り駅：東京メトロ銀座線・都営大江戸線 上野御徒町駅 徒歩約3分

10:00～19:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働：有（月平均残業30時間程度）

・完全週休2日制（土日のみ） ・月に1日希望日休暇（12月・1月除く） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（年間10日～ ※入社半年経過後の付与日数が下限） ・慶弔休暇 ・配偶者誕生日休暇（特別手当として1日休暇＋食事代2万円支給） 年間休日日数：120日

■必須条件 ・管理会計（予実分析、予実管理）のご経験をお持ちの方 ・月次・年次締め業務のご経験をお持ちの方 ・経理の実務経験のある方（仕訳～月次締めなど一通りのご経験） ・日商簿記資格（2級以上）相当の会計知識 ■歓迎条件 ・マネジメントのご経験 ・年次決算補助もしくは年次決算の取りまとめの経験 ・税務申告のご経験 ・freeeなどクラウド型会計ソフトの利用経験 ・IPOの経験や準備に興味のある方 ・他の管理業務に関しても必要によって柔軟に対応いただける方 ■求める人物像 弊社の経営を支える経理課の一員として、経理部門の強化を目指し、経理業務全般を手がけていただき、将来的には税務、開示、管理会計など幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・営業手当 ・残業手当（超過分） ・役職手当 ・出張手当 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当（会社から3km以内なら月2万円支給） ・企業年金（iDeCo。会社負担も有り） ・ジュエリー社割り ・特別手当（配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給） ・非喫煙者手当（月5,000円） ・ランチ手当（月5,000円） ・ネイルOK ・ウェルビーイング（プロテイン・青汁・ビタミンC／1人週3本まで） ・社員メシ（事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料） ・ピル処方代負担 ・会員制ホテル宿泊優待 ・保育園料半額補助 ・カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ティーメーカー） ・毎週1回パンの無料配布あり ・社内自動販売機のドリンク1日1本無料提供 ・育休取得実績あり（育休後復帰率80%） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■入社後の研修・育成方針 入社後はOJTを中心に、既存の経理メンバー（会計リーダー・メンバー2名）と連携しながら業務を習得いただきます。現状の実務フローを把握した上で、月次・年次決算の取りまとめや管理会計業務へスムーズに移行できるようサポートします。 ■キャリアパス 将来的には税務・開示・管理会計など幅広いフィールドでの活躍を期待しています。 2027年のIPO（上場）に向けた財務戦略立案・開示業務など、上場準備に深く関わるキャリアを積むことができます。 社員参加型で人事制度を作り上げており、ご本人の意向や実績に応じてキャリアアップの機会を提供しています。