社内SE◆DX推進・上流工程担当／11期連続売上増／上場準備中

■仕事内容 株式会社貴瞬は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開し、11期連続で売上増加、創業後10年目にして売上780億円（前年比170%）を突破しています。今回、事業拡大や顧客数の急激な増加に伴う社員の働く環境改善のため、情報システム部門のDX推進課にて社内システム企画・推進を担っていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進 　∟デジタル対象業務の調査 　∟プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備 ・RPA環境の構築、管理、運用 　∟各事業部から上がってくる要件の取りまとめ 　∟業務システム刷新や新規導入に伴う業務課題の抽出〜分析 ・外部パートナー選定 ・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応 ・マニュアル／FAQ等の企画、作成 ※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進していただくことを期待します。 【組織構成】 現在は情報システムチームの方1名が担当。入社後は代表や各事業部長の方と密に連携をとりつつ、オーナーシップを持って業務を担当いただきます。 ■この仕事のポイント ・11期連続売上増・前年比201%という急成長フェーズの企業で、DX推進の中核を担えるポジションです。 ・RPAをはじめとする社内DX推進、Salesforceと連携するサブシステムの導入など、幅広いシステム企画に携われます。 ・上場準備中のフェーズで、会社の仕組みづくりに深く関わることができます。 ・年間休日120日、月平均残業15時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しています。 【ジュエリー業界と当社について】 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがあります。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間1〜6ヶ月・条件変更なし

月給37万円〜／想定年収600〜800万円

【月給】370,000円〜 　内訳：基本給280,000円＋諸手当5,000円以上＋固定残業代70,000円（37時間分） 　※固定残業代（37時間分）を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【想定年収】600〜800万円 　※ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定。年収上限以上の提示となる場合もあり。 【賞与】年2回（7月・12月） 　過去実績：2〜4ヶ月分程度

110-0016 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町8階/9階/10階 最寄り駅：御徒町駅（JR山手線・京浜東北線）徒歩圏内

10:00〜19:00（実働8時間、休憩1時間） 月平均残業15時間程度 ※固定残業代として月70,000円（37時間分）を含む。超過分は追加支給。

・完全週休2日制（土日のみ） ・年間休日120日 ・月に1日希望日休暇（12月・1月を除く） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（年間10日〜／入社半年経過後に付与） ・慶弔休暇 ・配偶者誕生日休暇1日（特別手当として食事代2万円支給）

■必須条件 ・社内SEのご経験（企画、要件定義など上流工程のご経験） ・Google Workspaceの管理者の経験 ・Microsoft365の管理者の経験 ・ヘルプデスク業務の経験 ・ネットワーク管理の経験 ・セキュリティ関連業務の経験 ■歓迎条件 ・企画、要件定義など上流工程のご経験がある方（システム側、アプリ側どちら片方に強みをお持ちの方も歓迎） ・プログラミング経験 ・SQLの知識 ・Salesforceの経験（育成ができる方も歓迎） ■求める人物像 ・「なぜ？」を放置せずに調べて自分なりにでも良いので答えを出せる方 ・地道にコツコツと少しずつ進めることができる方 ・管理経験が多少でもある方 ・ある程度自走できる能力や下地をお持ちの方 ・部署を跨いで依頼が来るため、ある程度の折衝経験がある方 ・様々なシステムを横断した業務を行うため、マルチタスクに対応できる方 ・ガジェット好きな方（機器選定もお任せします） ・社員の働く環境改善に向けてシステム提案・導入を積極的に推進できる方

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当全額支給 ・住宅手当（会社から3km以内なら月2万円支給） ・家族手当 ・役職手当 ・営業手当 ・残業手当（超過分） ・出張手当 ・特別手当（配偶者の誕生日に1日休暇＋食事代2万円支給） ・非喫煙者手当（月5,000円） ・ランチ手当（月5,000円） ・企業年金（iDeCo、会社負担あり） ・ジュエリー社割り ・賞与年2回（7月・12月、過去実績2〜4ヶ月分程度） ・ウェルビーイング制度（プロテイン・青汁・ビタミンC、1人週3本まで） ・社員メシ（事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料） ・ピル処方代負担 ・会員制ホテル宿泊優待 ・保育園料半額補助 ・カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ティーメーカー） ・毎週1回パンの無料配布 ・社内自動販売機のドリンク1日1本無料提供 ・ネイルOK ・育休取得実績あり（育休後復帰率80%） ・屋内全面禁煙（受動喫煙対策済み） ・転勤なし

【入社後の研修・サポート体制】 ・入社後はまず代表や各事業部長と密に連携しながら、現状の業務課題・システム環境を把握するところからスタートします。 ・現在の情報システム担当者（1名）と連携しながらOJT形式で業務を習得いただきます。 ・マニュアル・FAQ等の整備も業務の一環として担当いただくため、自身の業務理解を深めながら社内ナレッジの蓄積にも貢献できます。 【キャリアパス】 ・中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進するリーダー・マネージャーポジションへのキャリアアップが期待されます。 ・上場準備中のフェーズで、会社の仕組みづくりに深く関わりながら、情報システム部門の基盤を作り上げていくことができます。