【東京】ジュエリーSCM企画・物流企画｜新設部署立ち上げメンバー募集

■仕事内容 【9期目売上300億円：急成長ベンチャー！】 「仕入れ⇒加工⇒販売」までのビジネスモデルをすべて自社で内製化している当社。圧倒的にどこの部署でも通用する人材になれるSCM部署を新設し、その立ち上げメンバーを募集しております。 弊社のジュエリー業界棚卸資産回転率は0.4カ月／12日（業界平均は3か月）。余剰在庫をなくし、高速性を適切に管理していくためにサプライチェーンオペレーションが非常に重要になります。 【主な仕事内容】 ・SCM企画 ・需要予測 ・物流 ・生産管理との生産調整 ・適正な値決め ・CRM施策 ・製品の安定供給 ・圧倒的な仕入れ量のための注文管理や製品の手配 ・国内外（海外チャネルあり）のサプライチェーン全体の最適化 ※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがあります。 ■この仕事のポイント ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立ってビジネスを前進させることに関与できる環境です。 ・経営層や他組織の部門長など組織の中核メンバーとともに、幹部候補として、社長の右腕として、経営に関わっていただくことができます。 ・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長・CSO等の道を歩むことが可能です（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍いただけます）。 ・弊社のビジョンは色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。 ・2027年の上場に向けて準備中であり、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けるなど、着実に上場準備を進めています。このタイミングだからこそのご経験を多数積んでいただけます。 【代表・辻のご紹介】 34歳で当社を創業し、誰にも負けない宝石オタクだと自負するほど、想いも専門性も日本トップクラス。企画やアイデアが大好きで、既成概念を壊していくタイプではあるものの、石橋を叩いて渡る堅実さ・足元の1円を大事にしています。 国内問わず海外へのチャネルを持つ当社で、ぜひSCM事業部の立ち上げメンバーとしてjoinしませんか？

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間1〜6ヶ月・給与変更なし

月給235,000円〜／想定年収350万円〜

【月給】 ・基本給：235,000円〜 ・その他固定手当：5,000円〜／月 ・固定残業手当：月29時間分、80,000円〜を支給（超過した時間外労働分は追加支給） 【想定年収】 350万円〜 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※昇給・賞与については別途規定に準じます。

110-0016 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町8階/9階/10階 最寄り駅：御徒町駅（JR山手線・京浜東北線）徒歩圏内

10:00〜19:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働：あり ※固定残業手当として月29時間分（80,000円〜）を支給。超過分は別途追加支給。

・完全週休2日制（土日のみ） ・年間休日120日 ・月に1日希望日休暇（12月・1月を除く） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（入社半年経過後に10日〜付与） ・慶弔休暇 ・配偶者誕生日休暇（特別手当として1日休暇＋食事代2万円支給）

■必須 ・ファイナンスリテラシーのある方 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方（大歓迎） 　- 証券や銀行の営業 　- 経営企画 　- 事業企画 　- コンサルタント ■歓迎 ・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける方 ・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある方 ・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある方 ・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある方 ・SCM企画／マーケティング企画の経験者 ■求める人物像 ・本質的な課題発見・解決に挑みたい方 ・新しいことや環境の変化を楽しめる方 ・世界に影響を与える仕事に就いてみたい方 ・将来的には起業したいと考えている方 持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を求めています。

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当全額支給 ・住宅手当（会社から3km以内なら月2万円支給） ・営業手当 ・残業手当（超過分） ・役職手当 ・出張手当 ・特別手当（配偶者の誕生日に1日休暇＋食事代2万円支給） ・企業年金（iDeCo、会社負担あり） ・ジュエリー社割り ・非喫煙者手当（月5,000円） ・ランチ手当（月5,000円） ・ウェルビーイング（プロテイン・青汁・ビタミンC、1人週3本まで） ・社員メシ（事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料） ・ピル処方代負担 ・会員制ホテル宿泊優待 ・保育園料半額補助 ・カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ティーメーカー） ・毎週1回パンの無料配布 ・社内自動販売機のドリンク1日1本無料提供 ・ネイルOK ・育休取得実績あり（育休後復帰率80%） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【入社後の研修・育成方針】 新設部署の立ち上げメンバーとして、経営層・各事業部門長と連携しながらOJTにてSCM業務全般を習得いただきます。 ・入社後はSCM企画・需要予測・物流・生産管理など各業務領域を順次担当し、実務を通じてスキルを習得 ・IPOコンサルタント出身の課長や上場準備室メンバーとともに、上場準備に関わる実務経験も積める環境 ・経営企画・マーケティング・事業企画など他部署との連携を通じ、幅広いビジネス知識を習得 【キャリアパス例】 ・SCM事業部リーダー → 部門長 → 取締役兼事業部長 ・社長室長・CSO等の経営幹部ポジションへの登用実績あり（30代での取締役就任事例あり） ・ご本人の希望・志向性に応じて、人材領域やグローバル事業へのキャリアチェンジも可能