【東京】採用広報スタッフ｜IPO準備中の急成長ジュエリー企業

■仕事内容 IPO準備中・売上780億円超の急成長ジュエリーベンチャーで、採用広報を中心とした人事業務をお任せします。あなたのアイデアで採用力を高め、組織の成長を支えるポジションです。 【採用広報業務】 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 ・社内外のステークホルダーと連携した情報発信 【中途採用全般】 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後・入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ※ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務（採用企画・教育・総務・労務等）をお任せする可能性もあります。選考の中でご相談できればと考えております。 ※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがあります。 ■この仕事のポイント ▶ 組織の重要課題「採用」に裁量をもって取り組める IPOを目指す成長フェーズにおいて、バックオフィスの組織体制強化は最優先事項。採用広報から戦略立案まで、幅広く裁量をもって推進できます。 ▶ 将来性の高いSDGsなビジネスモデル 使われなくなった宝石を仕入れ、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、海外バイヤーへ卸したり自社ブランドで販売。仕入れ〜加工〜販売をすべて内製化したブルーオーシャン市場で、2015年設立ながら直近売上780億円を突破しています。 ▶ 事業理解を深めながら働ける環境 当社の扱う商品やビジネスモデルについて学べる社内セミナーも開催。業界知識を身につけながら採用活動に取り組めます。 ▶ 人事統括部の体制 人事統括部には採用チーム・企画チームがあり、新卒・中途採用・教育・広報など幅広い業務に対応。チームで連携しながら成長できる環境です。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間1〜6ヶ月・給与変更なし

月給23.5万円〜33.5万円＋賞与年2回

月給23.5万円〜33.5万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル・適性を考慮して決定 【年収例】 ・400万円／入社2年目／メンバー ・560万円／入社2年目／主任 ・640万円／入社3年目／課長 ※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価

110-0016 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町8階/9階/10階 最寄り駅：東京メトロ銀座線・都営大江戸線 上野御徒町駅 徒歩約3分／JR御徒町駅 徒歩約5分

11:00〜20:00（実働8時間、休憩1時間） ※残業手当あり（超過分全額支給）

・完全週休2日制（土日のみ） ・年間休日120日 ・月に1日希望日休暇（12月・1月除く） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後より年10日〜付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者誕生日休暇（配偶者の誕生日に1日休暇＋食事代2万円支給）

■必須条件 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 ・対人経験のある方 ■経験者の場合（いずれか） ・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定） ・採用広報の経験がある方 ・SNS運用経験がある方 ■未経験者の場合（いずれか） ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・人材業界での営業経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 ■歓迎条件 ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 ・広報、PR、マーケティング、採用関連の経験（年数不問） ・SNS運用やコンテンツ制作の経験 ・イベント企画・運営の経験 ・採用だけでなく教育・総務・労務経験がある方（優遇） ■求める人物像 ・SNS発信が好きな方 ・広報経験のある方 ・資料作成が得意な方 ・新しいことや環境の変化を楽しめる方 ・世界に影響を与える仕事に就いてみたい方 ・物事を深掘りすることが好きな方 ・スキルアップや幅広い経験・企画提案に意欲的な方 ・向上心があり、持続的な企業成長に貢献したい方 学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・営業手当 ・残業手当（超過分全額支給） ・役職手当 ・出張手当 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当（会社から3km以内の場合、月2万円支給） ・企業年金（iDeCo、会社負担あり） ・非喫煙者手当（月5,000円） ・ランチ手当（月5,000円） ・特別手当（配偶者誕生日に1日休暇＋食事代2万円支給） ・ジュエリー社割り ・ネイルOK ・ウェルビーイング（プロテイン・青汁・ビタミンC、1人週3本まで無料提供） ・社員メシ（事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料） ・ピル処方代負担 ・会員制ホテル宿泊優待 ・保育園料半額補助 ・カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ティーメーカー） ・毎週1回パンの無料配布 ・社内自動販売機のドリンク1日1本無料提供 ・育休取得実績あり（育休後復帰率80%）

■入社後の研修・サポート体制 ・OJTによる実務研修（採用広報・媒体運用・面接対応など、業務を通じて実践的に習得） ・当社の事業内容・商品・ビジネスモデルについて学べる社内セミナーを定期開催 ・人事統括部（採用チーム・企画チーム）のメンバーとともに業務をキャッチアップ ■キャリアパス例 メンバー → 主任 → 課長と段階的にステップアップ可能。 採用広報からスタートし、採用企画・戦略立案・教育・総務・労務など幅広い人事業務へのキャリア拡張も支援します。 IPOに向けた組織強化フェーズのため、裁量を持って人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。