【法務】急成長ジュエリー企業の法務ポジション｜年収650～1,000万円

■仕事内容 2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社にて、管理部・法務ポジションをお任せします。代表直下の社長室に近い立場で、各事業部・グループ会社の法務全般を幅広く担当いただきます。 【主な業務内容】 ・リーガルチェック ・押印管理 ・各種契約書更新 ・新規契約書・規約等の作成 ・各事業部門・グループ会社からの法務相談対応 ・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務 ・知的財産取得・活用戦略の立案および実行 ・法務教育等の施策立案・実行 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・訴訟等の係争案件への対応（代理人弁護士との折衝） ・弁護士などの専門家との折衝 ・企業統治に関するガイドライン「コーポレートガバナンスコード」対応業務 ・M&AのPMI推進 ※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがあります。 ■この仕事のポイント ・前期780億円、今期1,200億円を目指す急成長フェーズにおいて、2027年の上場（IPO）準備を最前線で経験できます。 ・IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室が設置されており、主幹事証券の選定など着実に上場準備が進んでいます。 ・立ち上げメンバーとして裁量権をもって働けるため、スピード感をもって豊富な経験を積むことができます。 ・キャリアパスとして、ご本人の希望・志向性に応じて取締役兼事業部長・社長室長・CSO等の道を歩むことも可能です（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なく活躍できます）。 ・中長期的には人材領域やグローバルな事業への関与も視野に入れることができます。 【代表取締役について】 代表・辻は34歳で当社を創業し、宝石への深い専門性と情熱を持つ経営者です。企画やアイデアを大切にしながらも、足元の1円を大事にする堅実さを兼ね備えています。社長室には財務・マーケティング等、ヒト・モノ・カネ・情報に関する様々な業務を担う社員が7名在籍しています。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間1〜6ヶ月・給与変更なし

月給50万円～／年収650万円～1,000万円

【想定年収】650万円〜1,000万円 【月給】500,000円〜 　└ 基本給：300,000円〜 　└ その他固定手当：5,000円〜／月 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間中（1〜6ヶ月）も給与変更なし。

110-0016 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町8階/9階/10階 最寄り駅：東京メトロ銀座線・日比谷線「上野広小路駅」徒歩約3分／JR「御徒町駅」徒歩約3分

10:00〜19:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働：あり（超過分は残業手当支給）

・完全週休2日制（土日のみ） ・年間休日120日 ・月に1日希望日休暇（12月・1月を除く） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（入社半年経過後に10日〜付与） ・慶弔休暇 ・配偶者の誕生日に1日休暇（特別手当として食事代2万円も支給）

■必須 ・企業法務のご経験がある方（3年以上） ・変化の速い業務環境に適応できる方 ※資格の有無は一切問いません。 ■歓迎 ・マネーロンダリング、顧客情報管理についての経験がある方 ・上場企業や成長企業での法務実務経験 ・M&A時のPMIをリーダー的役割で推進したご経験 ・事業部横断的なプロジェクトを法務面から推進したご経験 ・管理職経験や、複数の部下の育成・マネジメントのご経験 ■求める人物像 ・裁量権をもって働きたい方 ・指示を受けるよりも、ご自身で業務をコントロールすることが好きな方

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・営業手当 ・残業手当（超過分） ・役職手当 ・出張手当 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当（会社から3km以内なら月2万円支給） ・企業年金（iDeCo・会社負担あり） ・ジュエリー社割り ・特別手当（配偶者の誕生日に1日休暇＋食事代2万円支給） ・非喫煙者手当（月5,000円） ・ランチ手当（月5,000円） ・ネイルOK ・ウェルビーイング（プロテイン・青汁・ビタミンC／1人週3本まで） ・社員メシ（事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料） ・ピル処方代負担 ・会員制ホテル宿泊優待 ・保育園料半額補助 ・カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ティーメーカー） ・毎週1回パンの無料配布 ・社内自動販売機のドリンク1日1本無料提供 ・育休取得実績あり（育休後復帰率80%） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【入社後の研修・育成方針】 入社後はOJTを中心に、各事業部・グループ会社の業務フローや社内ルールを習得いただきます。IPOコンサルタント出身の課長や上場準備室メンバーと連携しながら、上場準備業務を実践的に学ぶことができます。 【キャリアパス例】 ・法務担当 → 法務リーダー → 管理職（法務部長等） ・ご本人の希望・志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長・CSO等の道も開かれています ・当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次に関係なく活躍できる環境です ・中長期的には人材領域やグローバルな事業への関与も可能