【東京】上場準備室｜社長直下で経営に携わる経営企画ポジション

■仕事内容 上場準備室のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきます。 具体的には下記を中心に担当いただきますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行もお任せします。 ・事業管理と財務管理 ・細かい管理会計上の数字のキャッチアップをし、課題に対してのアクション遂行 　∟事業部長とともにファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に取り組む ・金融機関向けの資料作成や交渉前の事務受付等 ・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析 ※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがあります。 ■この仕事のポイント ◎ポジションの魅力 ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立ってビジネスを前進させることに関与できる環境です。 ・経営層や他組織の部門長など組織の中核メンバーとともに、幹部候補として、社長の右腕として、経営に関わっていただくことができます。 ・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長・CSO等の道を歩むことが可能です（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍いただけます）。 ・弊社のビジョンは色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。 ◎会社・事業について 2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。 今後、前期780億円、今期1,200億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担っていただく方を募集します。 2027年の上場に向けて準備中でもあるため、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。このタイミングだからこそのご経験を多数積んでいただけます。 ◎代表取締役について 代表・辻：34歳で当社を創業し、誰にも負けない宝石オタクだと自負するほど、想いも専門性も日本トップクラス。企画やアイデアが大好きで、既成概念を壊していくタイプではあるものの、石橋を叩いて渡る堅実さ・足元の1円を大事にしています。 その他、メンバークラスとして、財務やマーケティング等、ヒト・モノ・カネ・情報に関する様々な業務、代表の秘書業務等を担う社員が7名在籍しています。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間1〜6ヶ月・給与変更なし

月給30万円〜／年収400万〜800万円

■想定年収：400万円〜800万円 ■月給：300,000円〜 　内訳：基本給 315,000円〜／その他固定手当 5,000円〜 ■固定残業手当：月29時間分・80,000円〜を支給（超過した時間外労働の残業代は追加支給） ■昇給：あり（実績・能力に応じて随時） ■賞与：あり（年2回） ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。

110-0016 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町8階/9階/10階 最寄り駅：JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅 徒歩約5分

10:00〜19:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働：あり ※固定残業手当として月29時間分（80,000円〜）を支給。超過分は追加支給。

・完全週休2日制（土日のみ） ・月に1日希望日休暇（12月・1月除く） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（年間10日〜／入社半年経過後に付与） ・慶弔休暇 年間休日日数：120日

■必須条件 ・ファイナンスリテラシーのある方 　（例：証券・銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント出身の方、PL/BSの財務諸表のリテラシーをお持ちの方） ■歓迎条件 ・マーケティングや分析の仕事に興味があり、数値を用いて論理的・戦略的に物事を考えていける ・コンサルティング経験、マーケターの実務経験がある ・部門横断的なプロジェクトをリードしたご経験がある ・問題を構造的に理解し解像度を高めた上で、対処すべき課題の優先順位を適切に付けたご経験がある ・以下いずれかの経験をお持ちの方 　証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント ■求める人物像 ・本質的な課題発見・解決に挑みたい ・新しいことや、環境の変化を楽しめる ・世界に影響を与える仕事に就いてみたい ・将来的には起業したい 持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・営業手当 ・残業手当（固定残業超過分追加支給） ・役職手当 ・出張手当 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当（会社から3km以内なら月2万円支給） ・企業年金（iDeCo／会社負担あり） ・ジュエリー社割り ・特別手当（配偶者の誕生日に1日休暇＋食事代2万円支給） ・非喫煙者手当（月5,000円） ・ランチ手当（月5,000円） ・ネイルOK ・ウェルビーイング（プロテイン・青汁・ビタミンC／1人週3本まで） ・社員メシ（事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料） ・ピル処方代負担 ・会員制ホテル宿泊優待 ・保育園料半額補助 ・カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ティーメーカー） ・毎週1回パンの無料配布あり ・社内自動販売機のドリンク1日1本無料提供 ・育休取得実績あり（育休後復帰率80%） ・屋内全面禁煙

■入社後の研修・育成方針 入社後はOJTを中心に、上場準備室の既存メンバー（IPOコンサルタント出身の課長など）とともに業務を習得していただきます。管理会計・財務管理・資料作成・データ分析など、実務を通じてスキルを磨ける環境です。 ■キャリアパス例 ・社長室長／CSO ・取締役兼事業部長 ※当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次・年齢に関係なく実力次第でキャリアアップが可能です。ご本人の希望や志向性に応じてキャリアを設計します。