【東京】宝石・ジュエリーの査定士◆未経験歓迎・年休120日・土日休

■仕事内容 ルビー・サファイアなどの宝石の仕入れ・加工・販売を全て自社で内製化している当社。あなたには「査定士」として、専門業者や一般のお客様からお預かりした宝石の査定・仕入れを主にお任せします。入社後は2〜3ヶ月の座学研修を行ないますので、未経験の方もご安心ください。 【製品査定】★メイン業務（全体の5割程度） Q：どんな流れで進めるの？ ・お客様から送られてきたジュエリーや宝石をお預かりし、査定がスタート。 ・品質を確認し、相場をもとに査定価格を決定。 ・価格などの必要情報を入力し「計算書」を作成。 Q：査定内容はどんな感じ？ 地金の品位（K18など）や石目（宝石の重さの刻印）を確認し、石代（宝石の価格）を入力します。石代は数千円〜数百万円のものまでさまざまです。 Q：1日の査定件数は？ 1人あたり20〜30件査定します。 【来社対応】（全体の2〜3割） 本社にお越しいただいたお客様からジュエリー・宝石を買い取ります。対応件数は全体で1日1〜6件ほど。買取にかかる時間は1〜10点で30分、20点で1時間程度です。「これぐらいの値段で売りたい」などのお客様のご要望を確認した上で、査定・買取を進めます。 【画像査定】 系列の買取店や外部企業様から画像査定の依頼をいただくこともあります。お預かりした画像と製品情報（大きさや品質など）をもとに査定を行ない、石代や製品代（地金代＋石代／ブランド物ならブランド代）などをお伝えします。1日に400〜500点の査定依頼があり、7名で手分けして対応しています。 ※その他、適性に合わせてお客様との交渉などもお任せする可能性があります。 ※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがあります。 ■この仕事のポイント ・宝石の仕入れ増加が業績に直結するため、自分の頑張りが会社の成長に実感しやすい環境です。 ・個人とチーム目標での評価制度を採用。年功序列ではなく、成果に応じた報酬が得られます。 ・設立8年目のベンチャー企業で、国内トップシェアを目指して急成長中。2019年大阪支店、2020年福岡支店、2022年名古屋支店と積極的に拡大しています。 ・自社工房で生産した商品が海外で爆発的に売れており、グローバルなビジネスに携われます。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月・条件変更なし

月給23万5,000円〜＋賞与年2回＋各種諸手当

月給23万5,000円〜＋賞与年2回＋各種諸手当 ※上記には固定残業代（月10時間分・2万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※スキル・適性を考慮して決定いたします。 ★業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系によらず評価していきます。 ※年功序列ではなく、成果に応じた昇給・評価制度を採用。

110-0016 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町8階/9階/10階 最寄り駅：JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」徒歩約3分

10:00〜19:00（実働8時間、休憩1時間） ※固定残業代は月10時間分含む。超過分は別途支給。

・完全週休2日制（土日のみ） ・年間休日120日 ・月に1日希望日休暇（12月・1月除く） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（年間10日〜／入社半年経過後に付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇（配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給）

■必須 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・営業、接客、販売、サービス系など対人スキルを要する実務経験をお持ちの方（活かしていただけます） ■歓迎 ・結果に応じて給料を上げていきたい方 ・お客様と対話・折衝する経験をしたい方 ・専門的なスキルをイチから身につけたい方 ■求める人物像 ・頑張りが形に現れるのが好きな方 　仕入れ増加が業績に繋がりやすく、社内の情報開示も多いことから、頑張りが事業拡大に直結する実感をもてます。個人とチーム目標での評価のため、社内協力体制も良好。頑張りには報酬で応えていきます！ ・行動力のある方 　正確性・スピードはもちろん、知識・スキルの定着が不可欠です。相場リサーチや周囲との情報交換など、自主的に行動していくことで、自身の経験と技術向上に繋げてください！ ・人のアドバイスを素直に取り入れられる方 　専門知識やスキルを身につけるためには、先輩からのアドバイスが欠かせません。自分の考えに固執せずにアドバイスを受け入れられる方にピッタリです。

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・営業手当 ・残業手当（超過分） ・役職手当 ・出張手当 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当（会社から3km以内なら月2万円支給） ・企業年金（iDeCo。会社負担あり） ・ジュエリー社割り ・特別手当（配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給） ・非喫煙者手当（月5,000円） ・ランチ手当（月5,000円） ・ネイルOK ・ウェルビーイング（プロテイン・青汁・ビタミンC／1人週3本まで） ・社員メシ（事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料） ・ピル処方代負担 ・会員制ホテル宿泊優待 ・保育園料半額補助 ・カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ティーメーカー） ・毎週1回パンの無料配布あり ・社内自動販売機のドリンク1日1本無料提供 ・育休取得実績あり（育休後復帰率80%） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■入社後研修 ・入社後2〜3ヶ月間の座学研修を実施。宝石・ジュエリーの基礎知識（地金の品位、石目、石代の計算方法など）をゼロから学べます。未経験の方も安心してスタートできます。 ■OJT ・研修後は先輩査定士のサポートのもと、実際の査定業務をOJTで習得。相場リサーチや先輩からのフィードバックを通じて、専門スキルを着実に高めていきます。 ■キャリアパス ・査定士としての専門スキルを磨きながら、成果に応じて役職手当・昇給が得られます。年功序列ではなく実力主義のため、早期キャリアアップも可能です。将来的にはお客様との交渉・折衝など、より幅広い業務にも携わることができます。