【東京】ジュエリーECモール運営・デジタルマーケティング◆未経験歓迎／年休120日

■仕事内容 急成長中のジュエリーベンチャー・株式会社貴瞬にて、自社ジュエリーの認知拡大・売上向上を目的とした「ECモール運営」「ライブコマース（海外向け含む）」「デジタルマーケティング」「SNS運用」をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ECサイトへの商品出品・管理 ・SNSの更新・販促活動 ・オークション出品商品の対応 ・落札者フォロー ・契約書作成 ・WEBメンテナンス ・マーケティング施策の立案・実行 ・プロモーション企画・実施 ・商品写真撮影 ・会社の売上・認知向上のための販促活動やマーケティング戦略の立案など 国内外の展示会へも定期的に参加いただきます（月1〜2回、年間：国内4回・海外4回程度）。出張時の交通費・宿泊費は全額会社負担です。 ※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがあります。 ■この仕事のポイント ・前期売上57億円→9期目で売上300億円を達成した急成長ベンチャーで、会社の成長を肌で感じながら働ける環境です。 ・専門業者から仕入れた宝石を独自技術で加工・販売する「エシカルジュエリー」ビジネスは国外でも爆発的な売れ行きを見せており、海外ビジネスに携われるチャンスがあります。 ・実力・成果に応じた評価制度があり、業務改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は勤務体系によらず評価されます。 ・未経験からでもチャレンジできる環境で、SNS運用・EC・マーケティングなど幅広いスキルを身につけられます。 ・積極的なアイデア出しや新規開拓のアクションを歓迎する社風です。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間：最大6ヶ月（期間中の給与・待遇変更なし）

月給23万5,000円〜35万円＋賞与年2回

月給23万5,000円〜35万円 ※上記には固定残業代（月10時間分・2万円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ※スキル・適性を考慮して決定。 賞与：年2回 ★業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系によらず評価されます。

110-0016 東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町8階・9階・10階（本社）／東京都台東区上野4-4-4 日清堂ビル（店舗） 最寄り駅：東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩1分／JR「御徒町駅」徒歩5分／都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩6分

10:00〜19:00（実働8時間、休憩1時間） ※固定残業代として月10時間分（2万円以上）を給与に含む。超過分は別途支給。

・完全週休2日制（土日のみ） ・年間休日120日 ・月に1日希望日休暇（12月・1月を除く） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（年間10日〜／入社半年経過後に付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇（配偶者の誕生日に1日休暇＋食事代2万円支給）

■必須 ・接客や販売の経験がある方 ・Eコマース領域の経験がある方 ■歓迎 ・中国語または英語の会話スキルをお持ちの方（接客レベル） 　└海外での販売イベントがあるため、お客様と会話ができるレベルを想定 ■求める人物像 ◎主体的に行動できる方 コンセプトや展示商品の決定、販売スペースのデザインなど、展示会の準備ではたくさんのアイデアが求められます。自ら積極的に意見を出せる方、主体的に行動できる方を歓迎します。 ◎行動力のある方 正確性・スピードはもちろん、知識・スキルの定着が不可欠です。相場リサーチや周囲との情報交換など、自主的に行動していくことで自身の経験と技術向上に繋げてください。 ◎人のアドバイスを素直に取り入れられる方 専門知識やスキルを身につけるためには先輩からのアドバイスが欠かせません。自分の考えに固執せずアドバイスを受け入れられる方にピッタリです。 ※学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・営業手当 ・残業手当（固定残業超過分） ・役職手当 ・出張手当 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当（会社から3km以内の場合、月2万円支給） ・企業年金（iDeCo、会社負担あり） ・ジュエリー社員割引 ・特別手当（配偶者の誕生日に1日休暇＋食事代2万円支給） ・非喫煙者手当（月5,000円） ・ランチ手当（月5,000円） ・ネイルOK ・ウェルビーイング制度（プロテイン・青汁・ビタミンC、1人週3本まで支給） ・社員メシ制度（事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料） ・ピル処方代負担 ・会員制ホテル宿泊優待 ・保育園料半額補助 ・カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ティーメーカー） ・毎週1回パンの無料配布 ・社内自動販売機のドリンク1日1本無料提供 ・育休取得実績あり（育休後復帰率80%） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■入社後の研修・OJT 入社後は先輩社員によるOJTにて、ECサイト運営・SNS運用・マーケティング業務の基礎から丁寧に指導します。業種未経験・第二新卒の方も安心してスタートできる環境です。 ■スキルアップ支援 ・相場リサーチや社内での情報共有を通じて、ジュエリー業界の専門知識を習得できます。 ・国内外の展示会（年間：国内4回・海外4回程度）への参加を通じて、実践的な販売・マーケティングスキルを磨けます。 ・先輩社員からのフィードバックを積極的に取り入れ、自身の成長に繋げる文化があります。 ■キャリアパス 実力・成果に応じた評価制度のもと、役職手当・特別手当など収入アップのチャンスがあります。急成長中の組織のため、早期にリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。