株式会社カイトル
【経営企画】リユース急成長企業で会社の中枢を担う ※土日休み・年休120日
アーリーステージで経営に携わる
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社カイトル (カブシキガイシャカイトル)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒104-0032
東京都 中央区八丁堀1丁目11-12 キューブワン八丁堀6階 - 従業員数
- 40
- 設立年月日
- 2022年12月20日
- 資本金
- 200万円
- 事業内容
- ■古物営業法に基づく古物商 ■フランチャイズチェーン店の加盟店募集および加盟店の指導業務 ■採用コンサルティング事業
- ウェブサイト
- https://kai-toru.com/
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/06/29 ~ 2028/06/28
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 出張買取、催事買取 / 本社部門
- 給与
- 月給50万円〜60万円／年収600万〜800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 大阪府大阪市西区南堀江1丁目18−4（東京オフィス：東京都中央区八丁堀1丁目11-12 キューブワン八丁堀6階）
- 郵便番号
- 〒550-0015
- 最寄り駅
- 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩約3分
- 試用期間
- 試用期間あり（半年間は契約社員として採用）
- 仕事内容
- ■仕事内容 貴金属やブランド品などを中心とした高価買取（リユース）事業を展開する株式会社カイトルにて、経営企画ポジションをお任せします。 「買取専門つなぐ屋」という屋号で全国のスーパーやホームセンターなどの催事場での総合買取事業を展開しており、フランチャイズ展開も行っています。フランチャイズ展開開始半年で10社に加盟いただき業績も好調。3期目となる今期では売上高20億円、催事出店店舗数60店舗を目指しています。 中期経営計画の策定から新規事業の立案・実行まで、会社の中枢を担う仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆中期経営計画の立案・推進 ・業界動向、市場環境分析 ・社内の多種多様な情報やデータのとりまとめ ・各事業部の課題抽出、事業推進 ・社長とともに経営計画の策定や管理 ◆特命プロジェクトの企画・推進 ・社長関係の大型プロジェクトの推進 ・新規事業の立案・推進 ■この仕事のポイント ・市場拡大を続けるリユース業界で社会貢献性の高いビジネスを展開 ・自らのアイデアややりたいことをスピーディに実行し、事業に反映することが可能 ・自身の裁量で様々な方法が試せる環境 ・アーリーステージの企業のため、会社の成長に合わせてご自身のステージを大きく成長させることが可能 【社内の雰囲気】 出る杭を尊重する文化です。 社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長につなげ、それが会社の成長のエンジンになっています。 向上心の高いメンバーが非常に多く、パワー溢れる職場であり、切磋琢磨しながら共に成長できる環境がここにはあります。
- 求める人材
- ■必須 ・社会人経験5年以上 ・オフラインマーケティング及びWebマーケティングの仕事に携わった経験 ・成長過程の企業で経営幹部・事業責任者として働きたい方 ・新規事業開発 or 経営企画 or それに準ずるご経験がある方 ■歓迎 ・経営企画などで経営計画策定の経験者 ・物事を論理的に整理し、解決すべき課題を抽出して、自ら解決策を考え実行できる方 ・関係部署を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ・市場分析や市場動向を調査するのが好きな方 ■人物像 主体的に挑戦し、スピード感を持って物事を推進できる方。アーリーステージの環境でゼロから仕組みを作ることにやりがいを感じ、会社の成長とともに自身も成長したいと考えている方を歓迎します。
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00〜19:00（所定労働時間：8時間、休憩1時間） フレックス対応可能 ※管理職としての採用を予定しており、時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日） ・GW休暇（直近は9日間） ・お盆休暇（直近は9日間） ・年末年始休暇（直近は16日間） ・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・年間休日124日
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給 ・賞与年2回 ・フレックスタイム制度 ・昇給制度あり
- 給料補足
- 【給与】 月給：50万円〜60万円 想定年収：600万円〜800万円 賞与：年2回 インセンティブ：なし 【基本賃金】 基本賃金（月給）：500,000円〜 固定残業代：なし ※管理職としての採用を予定しており、時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります 【年収イメージ】 1年目：600万円〜1,000万円 2年目：800万円〜1,200万円
- 教育研修
- 入社後はOJTを中心に、社長や経営幹部と直接連携しながら業務をキャッチアップしていただきます。中期経営計画の策定プロセスや各事業部との連携方法など、実務を通じて経営企画の実践スキルを習得できます。アーリーステージの企業のため、ご自身の経験・スキルを活かしながら会社の仕組みづくりに携わることができます。 【キャリアパス例】 ・経営企画マネージャー → 事業責任者 → 経営幹部 ・新規事業の立案・推進を経て、事業部長・取締役へのキャリアアップも視野に入ります
- 企業の特徴
- ・「買取専門つなぐ屋」の屋号で全国のスーパー・ホームセンター等の催事場にて総合買取事業を展開 ・フランチャイズ展開を開始し、半年で10社が加盟するなど急成長中 ・3期目の今期は売上高20億円・催事出店店舗数60店舗を目標に事業拡大中 ・貴金属・ブランド品を中心とした高価買取（リユース）事業で社会貢献性の高いビジネスを展開 ・市場拡大を続けるリユース業界において、アーリーステージから成長を牽引できる環境