株式会社STAYGOLD
【レア求人】本社査定員・真贋のプロフェッショナル募集！
ブランド価値を見抜く査定のプロへ
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/
- 掲載期間
- 2026/06/14 ~ 2028/06/14
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 鑑定士・査定士 / 買取・査定 / バイヤー / 本社部門
- 給与
- 月給35万円～60万円＋賞与年2回（想定年収455万円 ～ 780万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
- 郵便番号
- 〒141-0022
- 最寄り駅
- JR山手線・東急池上線 五反田駅
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 【レア求人】成長し続けるリユース業界で、あなたの'目利き力'を最高レベルに高めませんか？ 商品の「真の価値」を見極める【査定課】ポジションでの募集です。査定課は、全国のバイヤーがお客様との商談を自信をもって進められるよう、真贋判定・査定・相場決定を行う専門チームです。取り扱うのは、ブランドバッグ、高級時計、ジュエリー、貴金属、アパレルなど、様々。お客様に「安心」してお取引していただくために、「信頼」を提供する、STAYGOLDの品質を支える重要かつやりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ・商品の真贋・相場確認 ・市場価値に基づく査定金額の算出 ・各課との連携及び情報共有 ・データベースを活用した相場調査・トレンド分析 ・BtoBオークション運営サポート ・BtoB仕入れ・卸売り ■この仕事のポイント ・商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につき、ブランドや知識を'プロフェッショナルレベル'で磨くことができます ・営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド、スキル、ナレッジの共有により社員1人あたりの付加価値を最大化する役割を担っていただきます ・時計に関しては1,000万以上の高額案件も対応できるレベルまでスキルアップ可能
- 求める人材
- ■必須 ・リユース業界での査定・買取経験（3年以上） ・基礎的な真贋スキル ・PCスキル（Excel・データ入力など） ・コミュニケーションを大切にできる方 ■歓迎 ・古物市場での買取経験（1年以上） ・時計、バッグ、ジュエリー、貴金属、アパレルなどオールジャンル対応できる方 ・時計に関しては1,000万以上の高額案件も対応できる方 ・チームマネジメントの経験がある方 ■求める人物像 ・モノの価値を論理的に判断できる方 ・細部への注意力が高く、正確さを追求できる方 ・バイヤーや各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化を前向きに捉え、新しい知識を吸収し続けられる方 ・責任感とプロ意識を持って取り組める方 ・チームワークを重視し、情報共有を積極的に行える方
- 勤務時間・休憩時間
- 標準勤務時間帯 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は10時～11時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める 所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約10時間／2025年4月～12月実績参照） 1ヶ月あたり174時間（2025年度実績に基づき平均値を算出）
- 休日・休暇
- ・週休2日 シフト制 ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度
- 給料補足
- ■想定年収：455万円 ～ 780万円 ■月給35万円～60万円 ※職務手当（固定残業代30時間分）を含む ※休日差分手当：17,000円～27,200円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回（毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映） ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます ■昇降格：随時（人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います） ■交通費支給：支給上限月額35,000円
- 教育研修
- ■OJT研修 ・査定・真贋の基礎から応用まで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導 ・ブランドバッグ、高級時計、ジュエリー、貴金属、アパレルなど各商材の専門知識を段階的に習得 ・データベースを活用した相場調査・トレンド分析手法の実践的指導 ・BtoBオークション運営やBtoB仕入れ・卸売りの実務研修 ■専門スキル研修 ・真贋判定技術の向上研修 ・市場価値算出の論理的手法研修 ・高額商品（1,000万円以上の時計等）の査定技術研修 ■キャリア例 査定員 → シニア査定員 → 査定チームリーダー → エキスパートマーチャンダイジング部マネージャー → 事業部長
- 企業の特徴
- ■事業の強み ・成長し続けるリユース業界でのポジション確立 ・全国展開による幅広い商材取扱いとスケールメリット ・BtoBオークション運営による業界ネットワーク ・高額商品（1,000万円以上）まで対応できる査定力 ・お客様に「安心」と「信頼」を提供する品質管理体制 ・データベースを活用した相場調査・トレンド分析システム ・BtoB仕入れ・卸売り事業による多角的収益構造