株式会社カイトル

■仕事内容 スーパー・ホームセンター・ショッピングモールなどの商業施設内に設置された特設ブースで、催事買取イベントの運営・接客を担当していただきます。 1つの会場で月曜日から金曜日までの5日間イベントを実施し、翌週は別会場へ移動するスタイルです。さまざまな地域で多くのお客様と接するため、毎週新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 【取扱商品】 ブランド品／高級時計／ジュエリー／貴金属／切手／古銭／毛皮／カメラなど、多彩なリユース品 【主な業務内容】 ・催事ブースの設営・運営・撤収 ・ご来場いただいたお客様への受付・ご案内 ・イベントやキャンペーンのご案内 ・お持ち込みいただいた商品の受付・査定スタッフへの引き継ぎ（査定業務を担当する場合あり） ・買取商品の管理・データ入力 ・売上や運営状況などの簡単な数値管理 ※飛び込み営業・テレアポは一切ありません。 ※直行直帰のため、オフィスへの出社は原則週1回（金曜日）のみです。 ■この仕事のポイント ◆ 新プロジェクトの中核を担うオープニングメンバー募集 配属先によっては、新規拠点や新規エリアの立ち上げに携わるオープニングメンバーとして活躍できるチャンスがあります。すでに完成された組織で働くのではなく、事業づくりや組織づくりにも関わりながら、自身のアイデアや行動を活かせる環境です。事業拡大フェーズだからこそ、将来的にはリーダーや拠点責任者など、キャリアアップを目指せる機会も豊富にあります。 ◆ 成長を続けるリユース市場で活躍 リユース市場は、景気の影響を受けにくく、継続的な成長が期待されている業界です。近年では「不要になったモノを売る」という文化が定着し、市場規模は年々拡大を続けています。また、日本の家庭には多くの潜在的な資産が眠っているとされ、今後もさらなる市場成長が見込まれています。安定した成長市場の中で、自身のキャリアの幅を広げながら、組織づくりにも関われることがこの仕事の大きな魅力です。 ◆ 成果が収入に直結するインセンティブ制度 固定給＋インセンティブ制度を採用しており、頑張りがしっかり収入に反映されます。年齢・社歴ではなく成果を正当に評価する風土で、初年度で年収1,100万円を達成した社員の実績もあります。 【選考プロセス】 書類選考 → 1次面接（オンライン）→ 最終面接（対面/オンライン）→ 内定 ※選考プロセスは変わる場合があります。

店舗スタッフ・店長 / 個人営業 / 買取・査定 / 出張買取、催事買取 / バイヤー

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間あり（期間は配属先企業の規定による）。試用期間中の給与・待遇は配属先企業の規定に準じます。

月給25万円〜32万円＋インセンティブ／想定年収350万〜900万円 【給与形態】月給制（固定給＋インセンティブ） 【月給】 ・未経験者：月給250,000円〜300,000円＋インセンティブ ・経験者：月給275,000円〜320,000円＋インセンティブ 【想定年収】 ・初年度想定年収：350万円〜900万円 ・初年度で年収1,100万円を達成した社員の実績あり ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※給与体系（固定残業代の有無・支給条件など）の詳細は、配属先となるFC加盟企業の規定に準じます。 ※成果に応じてインセンティブを毎月支給します。 【昇給】 成果・実績・勤務評価に応じて随時昇給の機会があります。年齢や社歴ではなく成果を正当に評価する風土です。 【賞与】 賞与あり（支給有無・支給回数は加盟企業の規定によります）

〒配属先により異なります 担当エリア内の催事会場（商業施設・スーパー・ショッピングモール等）／直行直帰。オフィスへの出社は原則週1回（金曜日）。配属先FC加盟企業により異なります。 最寄り駅：配属エリアにより異なります（お住まいから30〜90分以内の出店場所が割り振られます）

10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務時間は催事会場や配属先により前後する場合があります。 ※直行直帰となる場合があります。 ※詳細は配属先企業の規定によります。

・完全週休2日制（土・日） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、以降は勤続年数に応じて最大20日付与） ・GW休暇 ・夏季休暇／お盆休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【昨年度実績】 ・GW休暇：9日間 ・夏季休暇／お盆休暇：9日間 ・年末年始休暇：16日間 長期休暇をしっかり確保しているため、旅行や帰省、家族との時間など、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

■必須 ・未経験OK（業界・職種不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※社用車（軽自動車や軽バン）の貸し出しあり ※福岡エリアのみマイカー必須 ■歓迎 ・営業経験のある方 ・接客販売の経験のある方 ・接客経験のある方 ・リユース業界での買取営業経験のある方 ■求める人物像 ・成果に応じた評価・収入アップを目指したい方 ・事業拡大フェーズに携わり、組織づくりから関わりたい方 ・リユース・買取業界に興味のある方 ・チームで協力しながら目標達成を楽しめる方 ・未経験からでも着実にスキルアップしたい方

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・社用車貸与（軽自動車・軽バン） ・交通費支給（配属先企業規定による） ・インセンティブ制度（毎月支給） ・昇給制度（成果・実績・勤務評価に応じて随時） ・賞与あり（支給有無・回数は加盟企業規定による） ・直行直帰制度（催事会場への直行直帰） ・産前・産後休暇／育児休暇制度 ※福利厚生の詳細は配属先FC加盟企業の規定に準じます。

【入社後研修】 ・座学研修：3〜5日間（商品知識・接客方法・査定の基礎などを学びます） ・OJT：座学終了後、実際の催事現場での実践研修 業務習得状況に応じて、研修やOJTを通じて独り立ちまでしっかりサポートします。営業・リユース業界が未経験の方でも、基礎から着実にスキルを身につけられる環境です。 【キャリアパス】 事業拡大フェーズのため、将来的にはリーダー・拠点責任者・マネジメントなど、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。配属先によっては、新規拠点の立ち上げやオープニングメンバーとして、ゼロから組織づくりに携わる経験も積めます。