株式会社カイトル

■仕事内容 ◆ 新プロジェクトの中核を担うオープニングメンバー募集 今回募集するのは、新たにスタートする催事買取事業の立ち上げメンバーです。配属先によっては、新規拠点や新規エリアの立ち上げに携わるオープニングメンバーとして活躍できるチャンスがあります。すでに完成された組織で働くのではなく、事業づくりや組織づくりにも関わりながら、自身のアイデアや行動を活かせる環境です。事業拡大フェーズだからこそ、将来的にはリーダーや拠点責任者など、キャリアアップを目指せる機会も豊富にあります。 ◆ 働き方について 催事は、スーパーやホームセンター、ショッピングモールなどの商業施設内に設置された特設ブースで開催します。1つの会場で月曜日から金曜日までの5日間イベントを実施し、翌週は別会場へ移動するスタイルです。さまざまな地域で多くのお客様と接するため、毎週新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ◆ 取扱商品 ブランド品／高級時計／ジュエリー／貴金属／切手／古銭／毛皮／カメラなど、多彩なリユース品を取り扱います。 ◆ 主な業務内容 ・催事ブースの設営・運営・撤収 ・ご来場いただいたお客様への受付・ご案内 ・イベントやキャンペーンのご案内 ・お持ち込みいただいた商品の受付・査定スタッフへの引き継ぎ（査定業務を担当する場合あり） ・買取商品の管理・データ入力 ・売上や運営状況などの簡単な数値管理 入社後は商品知識や接客方法などを基礎から学べる研修を用意しているため、営業やリユース業界が未経験の方でも安心してスタートできます。 ■この仕事のポイント ・飛び込み営業・テレアポなし。ご来場いただいたお客様対応がメインです。 ・固定給＋インセンティブで成果をしっかり還元。初年度で年収1,100万円を達成した社員の実績もあります。 ・年齢・社歴ではなく成果を評価する昇給・昇格制度。 ・ブランド品や貴金属など、景気の影響を受けにくく需要が安定しているリユース市場で活躍できます。 ・事業拡大フェーズのため、リーダー・拠点責任者などポジションが増えており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ・原則、お住まいから30〜90分以内の出店場所が割り振られ直行直帰。オフィスに行くのは基本金曜日のみです。 ◆ 選考プロセス 書類選考 → 1次面接（オンライン） → 最終面接（対面/オンライン） → 内定 ※選考プロセスは変わる場合があります。

買取・査定 / 出張買取、催事買取

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間あり（期間は配属先企業の規定による）。試用期間中の給与・待遇は配属先企業の規定に準じます。

月給25万円〜32万円＋インセンティブ／年収350万〜900万円 【給与形態】月給制（固定給＋インセンティブ） 【月給】 ・未経験者：月給250,000円〜300,000円＋インセンティブ ・経験者：月給275,000円〜320,000円＋インセンティブ 【想定年収】 ・初年度想定年収：350万円〜900万円 ・初年度で年収1,100万円を達成した社員の実績あり ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※給与体系（固定残業代の有無・支給条件など）の詳細は、配属先となるFC加盟企業の規定に準じます。 ※成果に応じてインセンティブを毎月支給します。 【昇給】 成果・実績・勤務評価に応じて随時昇給の機会があります。年齢や社歴ではなく成果を正当に評価する風土です。 【賞与】 賞与あり（支給有無・支給回数は加盟企業の規定による）

〒※配属先FC加盟企業により異なります 担当エリア内の催事会場（商業施設・スーパー・ショッピングモール等）／直行直帰。オフィスは配属先FC加盟企業により異なる。対応エリア：東京都23区、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、福岡県、北海道（※研修期間中〜6ヶ月は関東エリア勤務） 最寄り駅：担当エリア内の催事会場へ直行直帰（原則、お住まいから30〜90分以内の出店場所が割り振られます）

10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務時間は催事会場や配属先により前後する場合があります。 ※直行直帰となる場合があります。 ※詳細は配属先企業の規定によります。

・完全週休2日制（土・日） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、以降は勤続年数に応じて最大20日付与） ・GW休暇（昨年度実績：9日間） ・夏季休暇／お盆休暇（昨年度実績：9日間） ・年末年始休暇（昨年度実績：16日間） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※長期休暇をしっかり確保しているため、旅行や帰省、家族との時間など、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

■必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※社用車（軽自動車や軽バン）の貸し出しあり。福岡エリアのみマイカー必須。 ・未経験OK（業界・職種経験不問） ■歓迎 ・営業経験のある方 ・接客販売の経験のある方 ・接客経験のある方 ■求める人物像 ・成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ・事業づくり・組織づくりに携わりたい方 ・リユース市場の成長とともにキャリアを築きたい方 ・未経験からでも着実にスキルアップしたい方

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・インセンティブ制度（成果を毎月還元） ・昇給制度（成果・実績・勤務評価に応じて随時昇給） ・賞与あり（支給有無・支給回数は加盟企業の規定による） ・社用車貸し出し（軽自動車・軽バン） ・直行直帰制度（原則、お住まいから30〜90分以内の催事会場へ直行直帰） ・産前・産後休暇／育児休暇制度 ・充実した研修・OJTサポート体制

【入社後研修】 ・座学研修：3〜5日間（商品知識・接客方法・査定の基礎などを学びます） ・OJT：座学研修後、現場での実践トレーニングを実施。業務習得状況に応じて、独り立ちまでしっかりサポートします。 【研修内容の例】 ・ブランド品・高級時計・ジュエリー・貴金属などの商品知識 ・お客様への接客・受付・ご案内の方法 ・催事ブースの設営・運営・撤収の手順 ・買取商品の管理・データ入力・数値管理 【キャリアパス】 事業拡大フェーズのため、入社後の成果・実績に応じてリーダー・拠点責任者・マネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。配属先によっては新規拠点の立ち上げメンバーとして、ゼロから組織づくりに携わる経験も積めます。