株式会社BuySell Technologies
【人事戦略室】キャリア採用リクルーター｜急成長リユース企業
採用で会社の未来を創るリクルーター
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社BuySell Technologies (バイセルテクノロジーズ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒160-0004
東京都 新宿区四谷4-28-8 PALTビル - 従業員数
- 2336
- 設立年月日
- 2001年1月16日
- 資本金
- 3,202百万円（資本剰余金含む）
- 事業内容
- 買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。 買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/07/19 ~ 2028/07/26
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / 本社部門
- 給与
- 月給 27万円〜45万円（経験・スキルにより応相談）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都（詳細は選考過程でご案内）
- 郵便番号
- 〒---
- 最寄り駅
- 東京都内（詳細は選考過程でご案内）
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 株式会社BuySell Technologiesの人事戦略室にて、キャリア採用（中途採用）に関わるリクルーター業務全般をお任せします。急成長を続けるリユース業界のリーディングカンパニーとして、事業拡大を支える採用活動の中核を担っていただきます。 主な業務内容： ・中途採用における求人票の作成・管理 ・求人媒体・エージェントの選定・運用・関係構築 ・候補者のスクリーニング・面接調整・選考フォロー ・採用データの分析・改善提案 ・採用ブランディング施策の企画・推進 ・現場部門との採用要件のすり合わせ・連携 ・入社後オンボーディングのサポート ■この仕事のポイント ・リユース業界トップクラスの成長企業で、採用戦略の上流から携わることができます ・人事戦略室という組織の中枢で、経営に直結する採用活動を推進できます ・採用媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングなど多様な手法を活用できる環境です ・採用だけでなく、人事制度・組織開発など幅広いHR領域へのキャリアパスも描けます ・急成長フェーズのため、自分のアイデアや提案が採用活動に直接反映されるやりがいがあります
- 求める人材
- ■必須 ・中途採用（キャリア採用）のリクルーター経験（目安：1年以上） ・求人媒体・人材エージェントとの折衝・運用経験 ・候補者対応（スクリーニング・面接調整・クロージング）の実務経験 ■歓迎 ・ダイレクトリクルーティング（Linkedin、ビズリーチ等）の活用経験 ・採用ブランディング・採用広報の経験 ・採用データ分析・KPI管理の経験 ・リユース・小売・EC・IT業界での採用経験 ・人事制度設計・組織開発への興味・経験 ■人物像 ・採用を通じて組織・事業の成長に貢献したいという強い意欲がある方 ・候補者・現場部門・エージェントなど多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・データに基づいて採用活動を改善するPDCAサイクルを回せる方 ・変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を発見して動ける自律型の方
- 勤務時間・休憩時間
- 9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間） ※フレックスタイム制導入の可能性あり（詳細は選考過程でご確認ください） ※残業は月平均20時間程度を想定
- 休日・休暇
- ・週休2日制（土日祝日休み） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り付与） ・特別休暇
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（規定内） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（業績連動） ・各種研修制度 ・社員割引制度（自社サービス利用）
- 給料補足
- 月給 27万円〜45万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、個別に決定します ※昇給：年1回（業績・評価に応じて） ※賞与：業績連動型（年2回を想定） ※固定残業代は含まない（残業代は別途全額支給） ※年収例：400万円〜600万円（経験・スキルにより応相談）
- 教育研修
- ■入社後の研修・教育体制 ・入社時オリエンテーション：会社概要・事業内容・各部門の業務理解 ・OJT：人事戦略室の先輩リクルーターによるマンツーマン指導 ・採用ツール・システム（ATS等）の操作研修 ・現場部門へのジョブシャドウイング（業務理解促進） ・外部研修・セミナーへの参加支援 ■キャリアパス例 ・リクルーター → シニアリクルーター → 採用マネージャー ・採用領域から人事制度設計・組織開発・HRBPへのキャリアチェンジも可能 ・急成長フェーズのため、早期にリーダー・マネージャーポジションへのステップアップが可能です
- 企業の特徴
- ■企業の特徴・事業の強み ・株式会社BuySell Technologiesは、ブランド品・貴金属・骨董品など幅広いカテゴリーの買取・販売を手がけるリユース業界のリーディングカンパニーです ・出張買取・店舗買取・催事買取など多様な買取チャネルを展開し、全国規模で事業を拡大中 ・東証プライム市場上場企業として、財務基盤・コンプライアンス体制ともに安定 ・テクノロジーを活用した査定・在庫管理・EC販売など、リユース×ITの先進的なビジネスモデルを推進 ・リユース市場の拡大（サステナビリティ・SDGs需要）を背景に、業界トップクラスの成長率を維持 ・グループ全体での事業多角化により、安定した収益基盤と更なる成長ポテンシャルを有する