株式会社BuySell Technologies
【人事戦略室】ハイクラス採用リーダー｜東証プライム上場リユース企業
上場リユース企業の採用戦略を牽引
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社BuySell Technologies (バイセルテクノロジーズ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒160-0004
東京都 新宿区四谷4-28-8 PALTビル - 従業員数
- 2336
- 設立年月日
- 2001年1月16日
- 資本金
- 3,202百万円（資本剰余金含む）
- 事業内容
- 買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。 買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/07/19 ~ 2028/07/26
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / 本社部門
- 給与
- 年収600万円〜900万円（経験・スキルにより応相談）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都（詳細は選考プロセスにてご案内）
- 郵便番号
- 〒---
- 最寄り駅
- 詳細は選考プロセスにてご案内
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 株式会社BuySell Technologiesの人事戦略室にて、ハイクラス採用リーダーとしてご活躍いただきます。東証プライム上場のリユース企業として急成長を続ける当社において、経営幹部・管理職・専門職などミドル〜ハイクラス人材の採用戦略の立案から実行までを主導していただきます。 主な業務内容： ・ハイクラス採用（管理職・専門職・経営幹部候補）の戦略立案・実行 ・エージェント・ダイレクトリクルーティング等、複数チャネルの管理・最適化 ・採用要件の定義（現場部門・経営層とのすり合わせ） ・候補者のスクリーニング・面接設計・選考プロセス管理 ・採用ブランディング施策の企画・推進 ・採用KPIの設定・進捗管理・改善提案 ・採用チームのマネジメント・育成 ■この仕事のポイント ・東証プライム上場のリユース業界リーディングカンパニーで、会社の成長を人材面から支える重要ポジションです。 ・経営層と近い距離で採用戦略を議論できる環境があり、人事のプロフェッショナルとして大きな裁量を持って働けます。 ・リユース市場は社会的なサステナビリティへの関心の高まりとともに拡大しており、成長産業の中核を担うやりがいがあります。 ・採用手法・チャネルの選定から実行まで、幅広い採用業務に携わることができます。
- 求める人材
- ■必須 ・ハイクラス採用（管理職・専門職・経営幹部クラス）の実務経験（目安：3年以上） ・採用戦略の立案〜実行までの一連のプロセス経験 ・エージェントや各種採用チャネルのマネジメント経験 ■歓迎 ・採用チームのマネジメント・リーダー経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・LinkedIn等）の活用経験 ・採用ブランディング・採用広報の企画・推進経験 ・事業会社の人事部門での経験 ・リユース・小売・EC・IT業界での採用経験 ・採用KPI設計・データ分析を用いた改善経験 ■求める人物像 ・採用を通じて事業成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 ・経営層・現場部門と積極的にコミュニケーションを取り、課題解決に動ける方 ・変化の速い環境でも柔軟に対応し、主体的に業務を推進できる方 ・チームをまとめ、メンバーの成長を支援できるリーダーシップをお持ちの方
- 勤務時間・休憩時間
- 9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分） ※フレックスタイム制の導入有無は入社後確認 ※残業は業務状況により発生する場合あり
- 休日・休暇
- ・週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り付与） ・特別休暇
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（規定内） ・昇給制度あり ・賞与制度あり ・各種手当 ・社員割引制度（自社買取品の購入割引） ・研修・自己啓発支援制度
- 給料補足
- 年収600万円〜900万円（経験・スキル・前職年収を考慮の上、個別に決定） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（業績連動） ※詳細な給与レンジ・固定残業代の有無については選考プロセスにてご案内します。
- 教育研修
- ■入社時研修 ・会社概要・事業理解のためのオリエンテーション ・リユース業界・自社サービスに関する研修 ・社内システム・業務フロー研修 ■OJT ・人事戦略室メンバーとともに実務を通じて業務を習得 ・採用チャネル・エージェント管理の引き継ぎ・実践 ■キャリアパス ・人事戦略室内でのリーダー→マネージャーへのキャリアアップ ・CHRO（最高人事責任者）などの経営人事職へのキャリア形成も視野に入れられる環境
- 企業の特徴
- ■企業の特徴・事業の強み ・東証プライム上場のリユース業界リーディングカンパニー。ブランド品・貴金属・骨董品など幅広いカテゴリの買取・販売を展開。 ・出張買取・催事買取・店舗買取・EC販売など多様なチャネルを持ち、全国規模で事業を展開。 ・テクノロジーを活用した査定・オペレーションの効率化により、業界内で高い競争力を誇る。 ・サステナビリティ・循環型経済への社会的関心の高まりを背景に、リユース市場は継続的に拡大中。 ・上場企業としてのガバナンス体制・コンプライアンス基盤が整備されており、安定した経営基盤のもとで事業成長を続けている。