株式会社BuySell Technologies
【人事戦略室】人材組織開発企画メンバー｜リユース業界リーディングカンパニー
人と組織の成長を設計するHRプロ募集
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社BuySell Technologies (バイセルテクノロジーズ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒160-0004
東京都 新宿区四谷4-28-8 PALTビル - 従業員数
- 2336
- 設立年月日
- 2001年1月16日
- 資本金
- 3,202百万円（資本剰余金含む）
- 事業内容
- 買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。 買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/07/19 ~ 2028/07/26
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / 本社部門
- 給与
- 経験・スキルを考慮の上、応相談
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都（詳細は選考過程でご案内）
- 郵便番号
- 〒---
- 最寄り駅
- 詳細は選考過程でご案内
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 株式会社BuySell Technologiesの人事戦略室にて、人材・組織開発に関する企画・推進をご担当いただきます。リユース業界のリーディングカンパニーとして急成長を続ける当社において、組織の持続的な成長を支える人材戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 主な業務内容： ・人材開発・組織開発に関する戦略立案および施策の企画・推進 ・研修プログラムの設計・運営・効果測定 ・タレントマネジメント・人材アセスメントの企画・運用 ・組織サーベイの実施・分析・改善提案 ・経営層・各部門責任者との連携による組織課題の特定と解決策の推進 ・人事制度（評価・等級・育成）の企画・改善 ・採用・定着・エンゲージメント向上に向けた施策立案 ■この仕事のポイント ・東証プライム上場のリユース業界リーディングカンパニーで、人と組織の成長を設計できるポジションです ・急成長フェーズの組織において、経営に直結する人事戦略の企画から実行まで携わることができます ・人事戦略室という専門組織の中で、人材組織開発のプロフェッショナルとしてキャリアを深められます ・多様なステークホルダー（経営層・現場マネージャー・各部門）と連携しながら、会社全体の組織力向上に貢献できます
- 求める人材
- ■必須 ・人材開発・組織開発・人事企画いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・研修企画・運営、または組織サーベイ・タレントマネジメント等の実務経験 ・課題を構造的に整理し、施策に落とし込む企画力・ロジカルシンキング ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる対人スキル ■歓迎 ・人事制度（評価・等級制度）の設計・改善経験 ・組織診断ツール・アセスメントツールの活用経験 ・急成長企業・スタートアップ・上場企業での人事経験 ・データ分析を活用した人事施策の立案・推進経験 ・HRBPとしての経験 ■人物像 ・組織や人の成長に強い関心を持ち、主体的に課題解決に取り組める方 ・変化の多い環境を楽しみながら、スピード感を持って業務を推進できる方 ・チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 ・リユース業界・BuySell Technologiesのビジョンに共感できる方
- 勤務時間・休憩時間
- 9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間） ※フレックスタイム制・リモートワーク等の詳細は選考過程でご案内
- 休日・休暇
- ・週休2日制（土日祝日） ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※年間休日120日以上（詳細は選考過程でご案内）
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給 ・昇給制度あり ・賞与制度あり ・各種手当 ・社員割引制度（自社買取サービス利用優待） ・研修・自己啓発支援制度 ・健康診断 ・産前産後・育児休業制度 ・介護休業制度
- 給料補足
- 給与は経験・スキル・前職給与等を考慮の上、個別に決定いたします。 詳細は選考過程でご案内します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（業績連動）
- 教育研修
- ■入社後の研修・育成 ・入社オリエンテーション（会社概要・事業理解・各部門紹介） ・人事戦略室内でのOJT（先輩メンバーによるマンツーマン指導） ・業務ツール・社内システムの使い方レクチャー ・定期的な1on1面談による進捗確認とフィードバック ■キャリアパス例 ・人材組織開発企画メンバー → 人事戦略室リーダー → 人事戦略室マネージャー ・専門性を深め、HRBPや人事制度設計のスペシャリストとしてのキャリアも歩めます ・急成長企業での経験を通じ、経営に近い立場で人事戦略を担うポジションへのステップアップが可能です
- 企業の特徴
- ■企業の特徴・事業の強み ・株式会社BuySell Technologiesは、東証プライム市場上場のリユース業界リーディングカンパニーです ・「出張買取」を主力とするビジネスモデルで、ブランド品・ジュエリー・時計・着物・家電など幅広い品目を取り扱い、全国規模でサービスを展開しています ・テクノロジーを活用した査定・物流・販売の仕組みにより、業界内で高い競争優位性を持っています ・リユース市場の拡大（環境意識の高まり・循環型経済への移行）を背景に、持続的な成長を続けています ・グループ全体での事業多角化（買取・販売・EC・法人向けサービス等）により、安定した収益基盤を構築しています