株式会社2nd Village
販売スタッフ（管理職候補）／千葉
裁量◎EC販売・海外販売まで／急成長“テック×リユース企業”
スタッフ紹介
STAFF
津村
代表
お笑い芸人の養成所に入所し半年で向いてないことが判明し退所。その後、自分探しという名の少し長い旅行でNYに滞在中に腕時計の魅力に取り憑かれ、リユースの道へ。前職では大手出張買取会社の営業部長まで昇格し、100名の組織管理をしていました。ただ、その中で、メンバーとの関わりや一人一人の育成を大切にしたいという想いが湧き、独立。2022年に会社を設立し、現在2期目です。一緒に笑って稼げる仲間募集中です！
社内風景
PHOTO GALLERY
和気あいあいとした雰囲気。職場が家族や友人に次ぐ、第2の居場所であってほしいという想いがあります。
代表は遺品整理士の資格も保有。営業だけでなく、人生の糧になるスキルが手に入ります。
ブランド品/時計/貴金属/ジュエリー/家電/骨董品/楽器/トレカなどの価値を正しく見極めます
内勤スタッフは私服OK！ブランド品の社割制度などもあります♪
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社2nd Village (カブシキガイシャ セカンドヴィレッジ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒104-0032
東京都 中央区八丁堀2-8-2 八丁堀共同ビル301 - 従業員数
- 41
- 設立年月日
- 2022年8月19日
- 資本金
- 500万
- 事業内容
- ・買取事業 ・販売事業 ・貿易事業 ・鑑定士育成事業 ・オーディション事業 ・融資コンサル事業
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/07/27 ~ 2027/01/27
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 物流・倉庫 / 管理・事務 / 買取・査定 / 本社部門 / 販売
- 給与
- 月給28万円～（固定残業代含む）＋業績賞与（年2回） 年収350万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 千葉県千葉市中央区都町2-16-1 中央ビル1F
- 郵便番号
- 260-0001
- 最寄り駅
- 各線「千葉駅」バス10分
- 試用期間
- 6か月
- 仕事内容
- 2nd Villageは、出張買取サービスを強みとする総合リユース企業です。 ブランド品や骨董品に限らず、家電・家具・トレカ・楽器など、 幅広い商材を取り扱う「総合型買取」を展開しています。 さらに、EC販売・海外販売まで一気通貫で手がけ、 *自社開発システムを持つ“テック×リユース企業”として成長を続けています。 創業4年で 年商10億円。 業界内でもトップクラスの成長スピードを誇る当社で、販売スタッフとして 【具体的には】 ブランド品や貴金属などの買取専門店「総合買取 華丸」として 営業スタッフがお客様宅へ訪問し、査定・買取をしたお品物を千葉の商品センターで 販路ごとに仕分けして、ＥＣ、海外、業者、オークションなどへ販売します。 ・検品、値付け ・商品入力 ・商品管理 など 【買取品目】 ブランド品/時計/貴金属/ジュエリー/家電/骨董品/楽器 など ★チーム／組織構成★ <<定着率95％以上！>> ●20～40代まで幅広い層が活躍中 ●全体の9割が未経験スタート ●サポート体制が充実なので年齢・性別関係なく活躍できます！
- 求める人材
- 【人柄・意欲重視】学歴・職歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒・ブランクOK 【こんな方大歓迎】 ◎商材が好きな方 ◎人に喜ばれる仕事をしたい方 ◎正当に評価される環境で働きたい方 ◎少人数のベンチャーで一緒に会社を作っていきたい方 【こんなお悩みの方にもオススメ】 ◎今よりも収入をアップさせたい方 ◎今後の将来を見据え自分のお仕事や経済状況を安定させたい方 ◎大人数の組織では、自分の重要性を感じられないと感じる方
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ★直行が可能なので、無駄な時間がありません！ ■平均残業時間 10時間
- 休日・休暇
- ■週休二日制 日曜日休み／土曜日は隔週で出勤 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■5日以上の連休取得OK
- 福利厚生
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■インセンティブあり ■社用車貸与（通勤利用可） ■ETC、ガソリン代全額支給 ■定期健康診断（年1回） ■社員旅行 ■社員割引(ブランド品やジュエリーなど社員価格で購入可) ■服装はビジネスカジュアル（襟付きまたはジャケット着用） ■ネイル可（常識の範囲内） ■研修制度充実（各部署の研修も受講します）
- 給料補足
- ■月給28万円～（固定残業代含む）＋業績賞与（年2回） ※固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず69,600円～(40時間分)を支給 ※超過分：別途支給 ※経験や能力を考慮し決定します ■交通費支給（上限2万円/月）※それ以上は応相談 ■賞与 年2回（業績による） ■昇給 年4回（業績による） ■入社時の想定年収 年収350万円～600万円
- 教育研修
- ★少人数組織だからこその良さ！ まだ創業4年目の成長ベンチャー企業だからこそ 社員一人ひとりの声が届きやすい環境です◎ そのため一人ひとりのペースにあった 研修・教育プランで進めていきたいと考えております！
- 企業の特徴
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 社名に込めた想い ―「第2の居場所」になる会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、職場が “家族や友人に次ぐ、第2の居場所（＝セカンドヴィレッジ）” でありたいという想いを社名に込めています。 年齢や経歴に関係なく、互いを尊重し合いながら、 一人ひとりが安心して挑戦できる環境を大切にしています。 ここで働く仲間は、私たちにとって“スタッフ”ではなく“村人”です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 出張買取 × テクノロジーで急成長中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2nd Villageは、出張買取サービスを強みとする総合リユース企業です。 ブランド品や骨董品に限らず、家電・家具・トレカ・楽器など、 幅広い商材を取り扱う「総合型買取」を展開しています。 さらに、EC販売・海外販売まで一気通貫で手がけ、 *自社開発システムを持つ“テック×リユース企業”として成長を続けています。 創業4年で 年商10億円。 業界内でもトップクラスの成長スピードを誇ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 独自開発システム「MONOCLE」が成長を加速 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 急成長の大きな要因のひとつが、 独自開発の業務効率化システム 『MONOCLE（モノクル）』 です。 訪問日程の調整から顧客情報管理までを一元化し、 AIによる訪問日程の自動提案機能を搭載。 EC連携や情報管理も可能で、 出張買取における業務効率と生産性を飛躍的に高めています。 今後はこのシステムを、 同業者向けサービスとして外部提供していく構想も進行中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 事業もポジションも、これから一気に広がる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在も ●埼玉・横浜・名古屋・福岡・札幌・仙台への拠点展開 ●FC店舗の展開 ●販売店舗の新設 ●海外販売の強化 など、次々と新しいチャレンジが動き出しています。 メディア出演や取材も多く、業界内での存在感も急上昇中です。 会社の成長とともに、 拠点長・営業責任者・人事／採用・新規事業など 新しいポジションも次々に生まれていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 「やりたい」が、ちゃんと形になる会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まだ若い会社だからこそ、変化のスピードは速く、 一人ひとりに任される裁量も大きいのが特徴です。 「やりたい気持ちはあるけど、チャンスが巡ってこない」 そんな想いを持っている方にとって、 2nd Villageは チャンスを“待つ場所”ではなく、“掴みにいける場所” です。 出張買取の現場で経験を積みながら、 “これからのリユース業界をつくる側”に回りたい方には、 これ以上ない環境だと私たちは考えています。