株式会社2nd Village
2026年7月25日 12:19:22 更新
経営中枢を担う役員・幹部候補ポジション
掲載期間：2026年7月27日 ~ 2027年1月27日
- 直接応募
- ブランド品
- アパレル
- バック・小物
- 私服OK
- 週休２日制
- 土日休み
出張買取×システム×海外販売で4年で10億の成年企業／裁量◎
代表直下の幹部候補ポジションとして、事業成長を“構想から実行まで”一貫して担うポジションです。
急成長フェーズにある当社において、社長の右腕として経営判断を支え、組織・事業・オペレーションの中核を担っていただきます。
■ 主な業務内容
1. 経営戦略・事業戦略の立案と実行
┗中長期の経営戦略・事業計画の策定
┗出張買取事業・販売事業・FC事業・海外展開など各事業の成長戦略推進
┗KPI設計・数値管理・進捗モニタリング
2. 組織マネジメント・体制構築
┗各拠点・各部門（営業／出張買取／EC／管理部門等）の統括
┗拠点長・マネージャー層の育成・評価・マネジメント
┗組織拡大に伴う役割設計・権限移譲・組織構造の最適化
┗人事・採用戦略への関与（幹部・中核人材の採用）
3. オペレーション改善・業務効率化
L出張買取オペレーション全体の設計・改善
L業務フローの標準化・再設計による生産性向上
L現場と経営の橋渡し役としての課題解決
4. 新規事業・テクノロジー活用の推進
┗自社システム（MONOCLE）の外部提供・事業化構想の推進
┗FC展開・販売店舗展開など新規事業の立ち上げ・運営
┗海外販売・グローバル展開に向けた企画・実行
┗パートナー企業・外部ステークホルダーとの折衝
★チーム／組織構成★
<<定着率95％以上！>>
●20～40代まで幅広い層が活躍中
●全体の9割が未経験スタート
●サポート体制が充実なので年齢・性別関係なく活躍できます！
★このポジションの魅力★
●年商10億円／創業4年の急成長企業で経営の中核を担える
●事業・組織・テクノロジーすべてに関与できる裁量の大きさ
●事業企画・推進者として、結果がそのまま会社の成長に直結
●将来的には 経営パートナー／役員ポジション も視野
管理・事務 / 買取・査定 / 出張買取、催事買取 / 本社部門
雇用形態：正社員 / 業務委託
試用期間：6か月
想定年収 600万～1200万円（ご経験・スキルによる／前職考慮いたします）
想定年収 600万～1200万円（ご経験・スキルによる／前職考慮いたします）
[月給＋賞与 年2回]
※固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず(40時間分)を支給
※超過分：別途支給
※経験や能力を考慮し決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限2万円/月）※それ以上は応相談
■賞与
年2回（業績による）
■昇給
年4回（業績による）
〒104-0032
東京本社：東京都中央区八丁堀2-8-2 八丁堀共同ビル301
最寄り駅：各線「八丁堀駅」徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」徒歩4分
各線「茅場町駅」徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩9分
各線「日本橋駅」徒歩9分
各線「東京駅」徒歩12分
10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
■週休二日制 日曜日休み／土曜日は隔週で出勤
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■5日以上の連休取得OK
■ 必須スタンス・マインド
・経営者視点で物事を考え、会社全体の最適解を追求できる方
・社長の意思を理解し、構想を現場で“実行できる形”に落とし込める方
・不確実性の高い環境を楽しみ、変化やスピード感を前向きに受け止められる方
■ 歓迎する経験・スキル
・COO、事業統括などのマネジメント経験
・異業種でもOK！リユース業の経験に限らず広く多くの方とお会いしたいと考えております。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブあり
■社用車貸与（通勤利用可）
■ETC、ガソリン代全額支給
■定期健康診断（年1回）
■社員旅行
■社員割引(ブランド品やジュエリーなど社員価格で購入可)
■服装はビジネスカジュアル（襟付きまたはジャケット着用）
■ネイル可（常識の範囲内）
■研修制度充実（各部署の研修も受講します）
★少人数組織だからこその良さ！
まだ創業4年目の成長ベンチャー企業だからこそ
社員一人ひとりの声が届きやすい環境です◎
そのため一人ひとりのペースにあった
研修・教育プランで進めていきたいと考えております！
スタッフ紹介
代表 津村
お笑い芸人の養成所に入所し半年で向いてないことが判明し退所。その後、自分探しという名の少し長い旅行でNYに滞在中に腕時計の魅力に取り憑かれ、リユースの道へ。前職では大手出張買取会社の営業部長まで昇格し、100名の組織管理をしていました。ただ、その中で、メンバーとの関わりや一人一人の育成を大切にしたいという想いが湧き、独立。2022年に会社を設立し、現在4期目です。一緒に笑って稼げる仲間募集中です！
社内風景
内勤スタッフは私服OK！ブランド品の社割制度などもあります♪
ブランド品/時計/貴金属/ジュエリー/家電/骨董品/楽器/トレカなどの価値を正しく見極めます
代表は遺品整理士の資格も保有。営業だけでなく、人生の糧になるスキルが手に入ります。
和気あいあいとした雰囲気。職場が家族や友人に次ぐ、第2の居場所であってほしいという想いがあります。
企業情報
- 会社名
- 株式会社2nd Village (カブシキガイシャ セカンドヴィレッジ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒104-0061
東京都 中央区銀座5丁目5-7 ニューギンザビル6号館 5階 - 従業員数
- 65名
- 設立年月日
- 2022年8月19日
- 資本金
- 500万
- 事業内容
- ・買取事業 ・販売事業 ・貿易事業 ・鑑定士育成事業 ・オーディション事業 ・融資コンサル事業
- 企業の特徴
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 社名に込めた想い ―「第2の居場所」になる会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、職場が “家族や友人に次ぐ、第2の居場所（＝セカンドヴィレッジ）” でありたいという想いを社名に込めています。 年齢や経歴に関係なく、互いを尊重し合いながら、 一人ひとりが安心して挑戦できる環境を大切にしています。 ここで働く仲間は、私たちにとって“スタッフ”ではなく“村人”です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 出張買取 × テクノロジーで急成長中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2nd Villageは、出張買取サービスを強みとする総合リユース企業です。 ブランド品や骨董品に限らず、家電・家具・トレカ・楽器など、 幅広い商材を取り扱う「総合型買取」を展開しています。 さらに、EC販売・海外販売まで一気通貫で手がけ、 *自社開発システムを持つ“テック×リユース企業”として成長を続けています。 創業4年で 年商10億円。 業界内でもトップクラスの成長スピードを誇ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 独自開発システム「MONOCLE」が成長を加速 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 急成長の大きな要因のひとつが、 独自開発の業務効率化システム 『MONOCLE（モノクル）』 です。 訪問日程の調整から顧客情報管理までを一元化し、 AIによる訪問日程の自動提案機能を搭載。 EC連携や情報管理も可能で、 出張買取における業務効率と生産性を飛躍的に高めています。 今後はこのシステムを、 同業者向けサービスとして外部提供していく構想も進行中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 事業もポジションも、これから一気に広がる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在も ●埼玉・横浜・名古屋・福岡・札幌・仙台への拠点展開 ●FC店舗の展開 ●販売店舗の新設 ●海外販売の強化 など、次々と新しいチャレンジが動き出しています。 メディア出演や取材も多く、業界内での存在感も急上昇中です。 会社の成長とともに、 拠点長・営業責任者・人事／採用・新規事業など 新しいポジションも次々に生まれていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 「やりたい」が、ちゃんと形になる会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まだ若い会社だからこそ、変化のスピードは速く、 一人ひとりに任される裁量も大きいのが特徴です。 「やりたい気持ちはあるけど、チャンスが巡ってこない」 そんな想いを持っている方にとって、 2nd Villageは チャンスを“待つ場所”ではなく、“掴みにいける場所” です。 出張買取の現場で経験を積みながら、 “これからのリユース業界をつくる側”に回りたい方には、 これ以上ない環境だと私たちは考えています。
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