株式会社2nd Village
貴金属・ジュエリーの検品・販売事務／本社勤務
年間休日129日！成長企業★経験者歓迎★残業ほとんどなし
スタッフ紹介
STAFF
雅之 津村
代表
お笑い芸人の養成所に入所し半年で向いてないことが判明し退所。その後、自分探しという名の少し長い旅行でNYに滞在中に腕時計の魅力に取り憑かれ、リユースの道へ。前職では大手出張買取会社の営業部長まで昇格し、100名の組織管理をしていました。ただ、その中で、メンバーとの関わりや一人一人の育成を大切にしたいという想いが湧き、独立。2022年に会社を設立し、現在2期目です。一緒に笑って稼げる仲間募集中です！
社内風景
PHOTO GALLERY
和気あいあいとした雰囲気。職場が家族や友人に次ぐ、第2の居場所であってほしいという想いがあります。
代表は遺品整理士の資格も保有。営業だけでなく、人生の糧になるスキルが手に入ります。
ブランド品/時計/貴金属/ジュエリー/家電/骨董品/楽器/トレカなどの価値を正しく見極めます！
内勤スタッフは私服OK！ブランド品の社割制度などもあります♪
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社2nd Village (カブシキガイシャ セカンドヴィレッジ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒104-0032
東京都 中央区八丁堀2-8-2 八丁堀共同ビル301 - 従業員数
- 41
- 設立年月日
- 2022年8月19日
- 資本金
- 500万
- 事業内容
- ・買取事業 ・販売事業 ・貿易事業 ・鑑定士育成事業 ・オーディション事業 ・融資コンサル事業
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/07/27 ~ 2027/01/27
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / 買取・査定 / 本社部門
- 給与
- 月給25～35万円＋賞与年2回（業績による）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京本社：東京都中央区八丁堀2-8-2 八丁堀共同ビル301
- 郵便番号
- 104-0032
- 最寄り駅
- 各線「八丁堀駅」徒歩3分 都営浅草線「宝町駅」徒歩4分 各線「茅場町駅」徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩9分 各線「日本橋駅」徒歩9分 各線「東京駅」徒歩12分
- 試用期間
- 6か月
- 仕事内容
- 幅広い商材を取り扱う「総合型買取」を展開する当社の中でも、 特に取扱量が多いのが 地金・ジュエリー です。 今回募集するのは、 営業スタッフが買い取った地金・ジュエリーを、 業者へ販売するまでの一連の流れを担当する専任スタッフ。 専門部署の“要”として、 買取と販売をつなぐ大切な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■ 貴金属・ジュエリーの検品・仕分け ■ システムへのデータ入力 まずは既存スタッフから、 実際の業務を一つずつ引き継ぎながらスタート。 オペレーションを一人で回せるようになるまで、しっかり伴走します。 慣れてきたら、業者対応 （販売・やり取り・確認業務 など）も お任せしていきます。 ＼★ お仕事のPoint! ★／ ★残業ほとんどなし◎ 育休取得の男性スタッフがいるなど、 ベンチャー企業でありながら 社員の働きやすさもバツグンの環境です。 ★少人数組織だからこその良さ！ まだ創業4年目の成長ベンチャー企業だからこそ 社員一人ひとりの声が届きやすい環境です◎ そのため、一人ひとりのペースやスキルにあった仕事の進め方を考えております！ ★オシャレ好きが活きる！ 当社の主な取り扱い商品は、時計やバッグ等のブランド品。 流行を追うことが好きな方には好きで囲まれた空間かもしれません。 社員割引で憧れのブランド品を手にすることもありモチベーションもアップ！
- 求める人材
- 【学歴・職歴不問】 【 応募条件 】 ■基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ■貴金属・ジュエリーの検品・仕分け経験をお持ちの方 ■貴金属・ジュエリーの営業や営業事務をされていた 等
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）／9:00～18：00 選択可。 ■平均残業時間 10時間程度
- 休日・休暇
- 年間休日129日！ ■完全週休二日制 （シフト制） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■5日以上の連休取得OK
- 福利厚生
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断（年1回） ■社員割引(ブランド品やジュエリーなど社員価格で購入可) ■服装、髪型、ネイル等自由
- 給料補足
- 月給25～35万円＋賞与年2回（業績による） 想定年収325～455万円 ※固定残業代20時間分含む ※固定残業時間を超える時間外労働時間分については別途支給 ■交通費支給（上限2万円/月） ※それ以上は応相談 ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回
- 教育研修
- <<定着率95％以上！>> ●20～40代まで幅広い層が活躍中 ●全体の9割が未経験スタート ●サポート体制が充実なので年齢・性別関係なく活躍できます
- 企業の特徴
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 社名に込めた想い ―「第2の居場所」になる会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、職場が “家族や友人に次ぐ、第2の居場所（＝セカンドヴィレッジ）” でありたいという想いを社名に込めています。 年齢や経歴に関係なく、互いを尊重し合いながら、 一人ひとりが安心して挑戦できる環境を大切にしています。 ここで働く仲間は、私たちにとって“スタッフ”ではなく“村人”です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 出張買取 × テクノロジーで急成長中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2nd Villageは、出張買取サービスを強みとする総合リユース企業です。 ブランド品や骨董品に限らず、家電・家具・トレカ・楽器など、 幅広い商材を取り扱う「総合型買取」を展開しています。 さらに、EC販売・海外販売まで一気通貫で手がけ、 *自社開発システムを持つ“テック×リユース企業”として成長を続けています。 創業4年で 年商10億円。 業界内でもトップクラスの成長スピードを誇ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 独自開発システム「MONOCLE」が成長を加速 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 急成長の大きな要因のひとつが、 独自開発の業務効率化システム 『MONOCLE（モノクル）』 です。 訪問日程の調整から顧客情報管理までを一元化し、 AIによる訪問日程の自動提案機能を搭載。 EC連携や情報管理も可能で、 出張買取における業務効率と生産性を飛躍的に高めています。 今後はこのシステムを、 同業者向けサービスとして外部提供していく構想も進行中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 事業もポジションも、これから一気に広がる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在も ●埼玉・横浜・名古屋・福岡・札幌・仙台への拠点展開 ●FC店舗の展開 ●販売店舗の新設 ●海外販売の強化 など、次々と新しいチャレンジが動き出しています。 メディア出演や取材も多く、業界内での存在感も急上昇中です。 会社の成長とともに、 拠点長・営業責任者・人事／採用・新規事業など 新しいポジションも次々に生まれていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 「やりたい」が、ちゃんと形になる会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まだ若い会社だからこそ、変化のスピードは速く、 一人ひとりに任される裁量も大きいのが特徴です。 「やりたい気持ちはあるけど、チャンスが巡ってこない」 そんな想いを持っている方にとって、 2nd Villageは チャンスを“待つ場所”ではなく、“掴みにいける場所” です。 出張買取の現場で経験を積みながら、 “これからのリユース業界をつくる側”に回りたい方には、 これ以上ない環境だと私たちは考えています。