株式会社BuySell Technologies
【福島】リユース業界｜買取・販売スタッフ募集／未経験歓迎
モノに新たな価値を与える仕事
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社BuySell Technologies (バイセルテクノロジーズ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒160-0004
東京都 新宿区四谷4-28-8 PALTビル - 従業員数
- 2336
- 設立年月日
- 2001年1月16日
- 資本金
- 3,202百万円（資本剰余金含む）
- 事業内容
- 買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。 買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/07/25 ~ 2028/08/01
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 店舗スタッフ・店長 / 買取・査定 / 販売
- 給与
- 月給22万円〜（経験・能力により優遇）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 福島の各店舗 ※新店舗 ★ ・新店舗オープン予定（伊達市） ※2026年11月オープン予定の店舗になります。 ▶詳細はこちらhttps://buysell-kaitori.com/store/#prefid14 ※固定店舗への配属では無く、ブロック内でご自宅から90分以内の店舗にて流動的な勤務となります。 ※ブロックに属していない都道府県は各県ごとのエリア配属となります。 ※都道府県を跨いだ店舗に勤務頂く可能性もあり
- 郵便番号
- 〒000-0000
- 最寄り駅
- 各店舗の最寄り駅（応募後にご案内）
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 リユース（中古品）の買取・査定・販売業務をお任せします。お客様からお持ち込みいただいたブランド品・家電・アパレル・ホビー用品など幅広いジャンルの商品を査定し、適正価格での買取を行います。買取した商品は清掃・検品を経て店頭やECサイトで販売します。 主な業務内容： ・お客様からの買取商品の受付・査定・価格提示 ・商品の清掃・検品・値付け・陳列 ・レジ業務・接客・販売 ・在庫管理・棚卸し ・ECサイトへの商品登録・発送対応 ■この仕事のポイント ・未経験からでも専門知識が身につく：入社後の研修制度が充実しており、ブランド品・家電・アパレルなど各ジャンルの知識をゼロから習得できます。 ・幅広い商材に触れられる：毎日異なる商品が持ち込まれるため、飽きることなく新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・やりがいのある接客：お客様の大切なお品物を適正価格で買い取ることで、感謝の言葉をいただける機会が多い仕事です。 ・成長できる環境：査定スキルが上がるほど担当できる商材の幅が広がり、キャリアアップにつながります。
- 求める人材
- ■必須 ・高卒以上 ・基本的なコミュニケーション能力のある方 ・接客・販売・サービス業の経験がある方（業種不問） ■歓迎 ・リユース業界（買取・中古品販売）の経験がある方 ・ブランド品・家電・アパレル等の商品知識がある方 ・PCの基本操作ができる方（Word・Excel・メール） ・向上心があり、新しい知識を積極的に吸収できる方 ■求める人物像 ・モノを大切にする気持ちがある方 ・お客様の立場に立って誠実に対応できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・成長意欲が高く、専門スキルを磨いていきたい方
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00〜19:00（実働8時間、休憩1時間） ※店舗の営業時間に合わせたシフト制 ※残業は月平均10〜20時間程度
- 休日・休暇
- ・週休2日制（シフト制） ・年間休日105日 ・有給休暇（入社6ヶ月後より付与） ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（月上限3万円） ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績による） ・社員割引制度（自社商品を社員価格で購入可） ・制服貸与 ・研修制度充実（入社時研修・OJT） ・資格取得支援制度
- 給料補足
- 月給22万円〜30万円（経験・能力・前職給与を考慮して決定） ※試用期間中（3ヶ月）も給与条件は変わりません ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 ・固定残業代：月20時間分を含む（超過分は別途支給） ※給与は経験・スキルに応じて優遇いたします。前職の給与を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
- 教育研修
- ■入社時研修（約1〜2週間） ・会社概要・理念・業務フロー説明 ・接客マナー・コミュニケーション研修 ・POS・システム操作研修 ・商品知識基礎研修（ブランド品・家電・アパレル等の見方・真贋の基礎） ■OJT（現場研修） ・先輩スタッフのサポートのもと、実際の買取・販売業務を通じて実践的なスキルを習得 ・ジャンルごとの査定スキルを段階的に習得 ・習熟度に応じて担当商材の幅を拡大 ■継続研修 ・定期的な商品知識アップデート研修 ・査定スキル向上のための勉強会 ・マネジメント研修（リーダー・店長候補向け） ■キャリアパス例 入社 → スタッフ → シニアスタッフ → リーダー → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー
- 企業の特徴
- ■事業の強み ・リユース（中古品）市場は環境意識の高まりやコスト意識の変化により年々拡大しており、安定した需要が見込める成長産業です。 ・ブランド品・家電・アパレル・ホビー用品など幅広いジャンルの商材を取り扱うことで、景気変動に左右されにくい多角的な事業基盤を持っています。 ・全国に店舗を展開し、地域密着型の買取サービスと広域の販売ネットワークを組み合わせることで、高い買取価格と販売力を両立しています。 ・実店舗とECサイトを組み合わせたオムニチャネル戦略により、販売機会を最大化しています。