株式会社BuySell Technologies
【千葉】【出張買取】フィールドセールス｜飛び込み・テレアポなし｜月給30万円以上
飛び込みなし！成約率80%超の出張買取営業
社内風景
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落ち着いた雰囲気の社内スペース。入社後は基礎研修やフォローアップ研修など、営業スキルや商品知識を身につけるためのサポート体制も整っています。
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社BuySell Technologies (バイセルテクノロジーズ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒160-0004
東京都 新宿区四谷4-28-8 PALTビル - 従業員数
- 2336
- 設立年月日
- 2001年1月16日
- 資本金
- 3,202百万円（資本剰余金含む）
- 事業内容
- 買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。 買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。
- 掲載期間
- 2026/08/11 ~ 2028/08/11
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 店舗スタッフ・店長 / 個人営業 / 買取・査定 / 出張買取、催事買取
- 給与
- 月給27万円以上〜30万円以上＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 千葉県柏市北柏台３−１２
- 郵便番号
- 〒277-0836
- 最寄り駅
- 北柏駅徒歩6分
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月（期間中も待遇変更なし）
- 仕事内容
- ■仕事内容 株式会社BuySell Technologiesの主力事業である「出張買取」のフィールドセールスとして、ご予約済みのお客様のご自宅を社用車で訪問し、不用品・ブランド品・貴金属・時計・宝石などの買取査定・商談・契約を担当していただきます。 ★飛び込み・テレアポは一切なし アポイントメントは専任スタッフが担当するため、あなたはお客様対応に集中できます。 ★商品チェックはシステムを活用 お品物の写真を撮影すると金額が算出される自社開発システムを導入。スムーズに商談を進められます。 ★平均成約率80%以上！ すでに「売りたい」というニーズがあるお客様への訪問のため、成約率が非常に高いのが特長です。 【1日の流れ】 1日平均3〜4件、ご予約のお客様のご自宅へ社用車で訪問します。 ①【訪問・ヒアリング】ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。 ②【商品チェック】自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。 ③【ご提案・交渉】金額を提示し、わかりやすく説明します。 ④【契約・コンプライアンス】本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。 ⑤【アフターフォロー】「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。 ★お客様先への直行もOKです！ ▼業務内容紹介動画（フルバージョン） https://www.youtube.com/watch?v=q0MeEH4_Ruc ■この仕事のポイント ・「人とモノをつなぎ、社会に新たな価値を生み出す」やりがいを感じながら働ける環境です。 ・2019年12月にグロース市場へ上場。上場後約3年で時価総額1,000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長中。 ・全国のお客様から高い支持をいただき、利用件数も右肩上がりで増加中。 ・急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 ・成約率80%以上のため、未経験スタートでも収入UPを目指せます。 ・毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価）の2軸で、頑張りがきちんと還元される仕組みです。
- 求める人材
- ■必須 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ・高卒以上（正社員経験1年以上必須） ■歓迎 ・営業や顧客折衝の経験 ・業種・職種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ■こんな方をお待ちしています！ ・「営業としてスキルアップしたい」「早期キャリアアップしたい」などの意欲をお持ちの方 ・コミュニケーションを重んじながらも、ロジカルに働きたい方 ・未経験でも営業職として成長したい想いのある方 ・早期での活躍／キャリアアップを目指したい方 ・お客様に寄り添う営業を経験したい方 ・安定も成長も叶えたい方
- 勤務時間・休憩時間
- 9:00〜18:00（休憩60分／実働8時間） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし ※お客様先への直行もOK ※研修中は研修スケジュールに合わせて稼働（シフト制）
- 休日・休暇
- ・年間休日128日 ・週休2日制（月7〜12日程度のシフト制） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含む
- 福利厚生
- ・交通費全額支給 ・インセンティブ（毎月支給） ・出張手当 ・単身赴任手当 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話貸与 ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） ・表彰式（年1回）：全社表彰式『BUYSELL GROUP AWARD』（新人賞・団体賞・CEO賞など各種賞を用意） ・歓迎会・社内イベント（各拠点でのBBQなど社員間交流イベントを多数開催）
- 給料補足
- 【全国勤務】 月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※固定残業手当5万5,000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給。 【エリア限定勤務】 月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給。 ＜平均年収＞ ・1年目：460万円（インセンティブ月7万円） ・2年目：570万円（インセンティブ月13万円） ・3年目：700万円（インセンティブ月18万円） 【年収例（過去実績）】 ・年収1,000万円／入社3年（月給42万円＋インセンティブ＋賞与） ・年収850万円／入社2年（月給37万円＋インセンティブ＋賞与） ※経験2〜3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万〜400万円の支給実績あり 賞与：年2回（プロセス評価）
- 教育研修
- 【基礎研修】入社〜2カ月 ビジネスマナー・商材知識・受け答えのロープレなど、基礎から丁寧に指導します。 研修場所：東京本社（入社月により変更有） 研修期間中の宿泊先・交通費等は経費精算で会社負担。 【フォローアップ研修】 現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施。 【独り立ち後も継続的なスキルアップ支援】 ・営業データはいつでも確認可能（データ分析スキルの習得） ・業務の合間に自由参加できる講義型研修 ・課題に合わせたトレーニング ＜研修例＞ ・成功事例の共有 ・特定商材（ブランド時計・宝石など）の深掘り講座 ・個人の弱点（成約率が低い・単価が上がらないなど）に合わせたロープレ・フィードバック 【3カ月ごとの振り返り面談（CST）】 目標達成に向けた具体的なプランを上長と一緒に策定します。 【キャリアパス】 一般 → リーダー → スーパーバイザー（SV） → 支店長 昇格基準が明確で年功序列ではなく実力主義。 ・入社2年半でSV昇格の実績あり ・入社4年で支店長昇格の実績あり ・将来的には他部署へのジョブチェンジも可能
- 企業の特徴
- ■事業の強み ・リユース市場において独自のポジションを築き、唯一無二のビジネスモデルを構築。2019年12月にグロース市場へ上場。 ・上場後約3年で時価総額1,000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長。 ・出張買取事業は全国のお客様から高い支持を獲得し、利用件数が右肩上がりで増加中。 ・自社開発の商品チェックシステムにより、写真撮影だけで金額算出が可能。テクノロジーを活用した効率的な買取オペレーションを実現。 ・平均成約率80%以上を誇る高効率な営業モデル。アポイントは専任スタッフが担当し、営業担当はお客様対応に集中できる分業体制。 ・M＆A戦略・新規事業構築により非連続な成長を実現。急速な拠点拡大で全国展開を加速中。 ・コンプライアンス部門との連携による適正な買取手続きで、顧客からの高い信頼を獲得。