ウォッチニアングループ株式会社
法務室長｜リユース高級時計国内トップ企業／IPO準備をリード
上場準備を法務から牽引する室長ポジション
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- ウォッチニアングループ株式会社 (ウォッチニアングループカブシキガイシャ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒160-0023
東京都 新宿区 - 従業員数
- 85
- 設立年月日
- 2005年7月
- 資本金
- 8,000万円
- 事業内容
- ブランド時計やバッグ、ジュエリーなどの販売・買取事業
- ウェブサイト
- https://watchnian.co.jp/
- 掲載期間
- 2026/08/20 ~ 2028/08/27
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務
- 給与
- 月給 607,143円〜857,143円（想定年収850万円〜）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング5階
- 郵便番号
- 〒160-0023
- 最寄り駅
- 丸の内線 西新宿駅2番出口から徒歩4分／JR新宿駅から徒歩約15分／都営大江戸線 都庁前駅C6出口から徒歩約10分
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変動なし）
- 仕事内容
- ■仕事内容 リユース高級時計の国内トッププレイヤーであるウォッチニアングループにおいて、法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。 【期待される役割】 ・法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築 ・プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用 【具体的な業務内容】 ▼商事法務・コーポレートガバナンス（IPO準備・体制構築） ・プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用 ・コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備 ・内部統制報告制度（J-SOX）への法務面からの関与 ・適時開示体制の構築、および開示資料（日・英）の作成支援 ・会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援（招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード） ▼事業法務・コンプライアンス ・古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応 ・国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理 ・各種法的紛争・係争への対応（外部弁護士や行政との連絡・交渉対応） ▼戦略的法務・社内教育 ・M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援 ・全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化 ・知的財産（知財）の管理 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■この仕事のポイント ・株式上場（プライム市場）を見据えた変革期に、法務機能の立ち上げから体制構築まで一気通貫で担えるポジションです。 ・社長・役員・社内外ステークホルダーと直接連携し、経営に近い立場で法務戦略を推進できます。 ・リユース業界のリーディングカンパニーで、古物営業法をはじめとするリユース特有の法務領域の専門性を高められます。 ・「腕時計の潜在力を解き放ち、社会の豊かさと持続性の輪をつなぐ」というミッションのもと、サステナブルな社会の実現にも貢献できる環境です。
- 求める人材
- ■必須（MUST） ・法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験 ・上場準備会社または上場会社での法務実務経験 ・ロジカルかつ柔軟なコミュニケーション能力（社長・役員・社内外ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進するため必須） ・プレイングマネージャーとしてのマインド（自ら手を動かし、現場に入って汗をかくことを厭わない方） ■歓迎（WANT） ・弁護士資格（あれば尚可、必須ではありません） ・リユース業界、または小売業界での実務経験や知見 ・英文契約書の審査実務、および英語を用いた業務経験（目安：ビジネスレベルの英語力） ■最終学歴 大卒以上 ■求める人物像 ・経営の大きな転換期に自らリードして法務体制を構築したいという意欲のある方 ・スピード感のある環境でプレイングマネージャーとして活躍したい方 ・ウォッチニアングループのミッション・バリューに共感し、共に成長していける方
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00〜19:00（1ヶ月単位の変形労働時間制） 所定労働時間：8時間00分、休憩60分
- 休日・休暇
- ・年間休日123日（暦により変動） ・土日祝休み ・夏季休暇2日 ・冬季休暇（暦により変動） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年経過後に10日付与） ・産前・産後休暇 ・育児休暇
- 福利厚生
- ・社員割引販売制度 ・レジャー施設割引制度 ・プレミアムグルメ制度 ・宿泊費補助制度 ・ジム割引 ・Eラーニング ・定期健康診断 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・通勤手当全額支給 ・昇給あり（年2回） ・賞与（年2回：5月＝固定賞与、11月＝固定賞与＋業績連動賞与） ・管理職手当（役職により支給） ・受動喫煙対策：建物内禁煙
- 給料補足
- 月給 607,143円〜857,143円 内訳：基本給 517,143円〜 ＋ 管理職手当 90,000円 想定年収：8,500,002円〜 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ・5月：固定賞与 ・11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■管理職手当：役職により支給 ■通勤手当：全額支給
- 教育研修
- ■入社後の研修・サポート体制 入社後はOJTを中心に、管理本部長や社内関連部署と連携しながら業務をキャッチアップしていただきます。法務部門の立ち上げフェーズのため、社外専門家（外部弁護士等）とも連携しながら実務を進める環境が整っています。 ■Eラーニング制度 社内のEラーニングシステムを活用し、法務・コンプライアンス・マネジメント等の自己研鑽が可能です。 ■キャリアパス例 法務室長として法務・コンプライアンス体制を構築・運用した後、上場達成に伴い管理本部の中核メンバーとして更なるキャリアアップが期待できます。IPO準備から上場後のガバナンス強化まで、一貫して法務戦略を担うポジションです。
- 企業の特徴
- ■ウォッチニアングループの事業の強み ・リユース高級時計の国内トッププレイヤーとして、世界トップクラスの取扱量を誇るロレックスをはじめ、ブランド品の時計・バッグ・ジュエリー等の買取・販売事業を展開。 ・国内外のブランド品リユース市場において「確かな信頼」と「安心」を提供し、ブランド品売買を通じてお客様がよりカジュアルに豊かにお洒落を楽しめる循環を創出。 ・大量生産・大量廃棄に頼らない持続可能な社会の実現に向け、健全で信頼される腕時計売買の世界的な取引プラットフォームの確立を目指している。 ・現在、株式上場（プライム市場）を見据えた変革期にあり、急成長フェーズにある。 ・グループ会社：ウォッチニアングループ株式会社、ウォッチニアン株式会社、株式会社クォーク ・取引銀行：みずほ銀行、三井住友銀行、三菱UFJ銀行、りそな銀行 他 ・資本金：8,000万円（設立：2018年8月） ミッション：「腕時計の潜在力を解き放ち、社会の豊かさと持続性の輪をつなぐ」 バリュー：「Make it Valuable. それを、価値あるものとせよ。」