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株式会社SODA

物流事務スタッフ|未経験歓迎・豊洲エリアの物流倉庫

メッセージ

未経験OK!倉庫内勤サポート職

会社情報

COMPANY ABOUT

会社名
株式会社SODA (カブシキガイシャソーダ)
事業形態
法人
住所
150-0001
東京都 渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階
従業員数
530
設立年月日
2018年7月31日
資本金
90000000
事業内容
ファッション&コレクティブル マーケットプレイス「SNKRDUNK(スニーカーダンク)」の 企画・開発・運用
ウェブサイト
https://soda-inc.jp/
掲載期間
2026/09/03 ~ 2028/09/10

求人情報

INFORMATION

職種
物流・倉庫 / 管理・事務
給与
年収324万円〜384万円(月給27万円〜32万円)
雇用形態
正社員 / 契約社員
住所
東京都江東区塩浜1丁目2-2 DPL江東深川東側区画7階
郵便番号
〒135-0043
最寄り駅
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅より徒歩約15分/JR京葉線 越中島駅より徒歩約15分
試用期間
試用期間あり(期間・条件は入社時に確認)
仕事内容
■仕事内容 物流倉庫に届いた商品のうち、「データが見当たらない」「登録情報と少し異なる」といったイレギュラーが発生した際、マニュアルに沿って原因を調べたり、社内の他チームと連携して解決へと導くお仕事です。 基本的には決まったテンプレートや手順書に沿って進めるルーティンワークが中心ですので、オフィスワーク未経験の方でも安心してスタートしていただけます! ◆ 主な業務内容 ・データの調査・簡単な入力作業  「データと現物がなぜズレているのか?」をシステム上で確認・照合します。 ・倉庫内での商品の状態確認・移動の手続き  パソコンでの調べ物だけでなく、実際に倉庫内を歩いて現物のサイズや型番を確認します。 ・社内の各チームへのチャット連絡・対応依頼  鑑定チームやCSチームへ「調査結果」をチャットで共有し、次の対応を引き継ぎます。 ■この仕事のポイント ◆ 未経験でも安心のポイント ・クレーム対応・電話対応なし  お客様への直接の電話対応や、クレーム対応は基本ありません。社内メンバーとチャット等で連携する「内勤サポート」がメインです。 ・難しい判断はすべて先輩におまかせ  判断に迷うようなトラブルが起きた場合は、すぐに先輩社員や専門チームがサポート・対応を引き継ぐ体制が整っています。 ・座りっぱなしじゃない、程よいアクティブワーク  デスクでのPC作業と、倉庫内での現物確認のバランスが良いため、「1日中座りっぱなしのデータ入力は退屈…」という方にピッタリの、飽きずに働けるポジションです。
求める人材
■必須 ・PCの基本的なタイピング・文字入力ができる方 ・学歴・業界経験不問(第二新卒の方、オフィスワークデビューしたい方も大歓迎) ■歓迎 ・ExcelやGoogleスプレッドシートを触ったことがある方(関数などの知識があれば尚可) ・接客、販売、コールセンターなど、人と関わる仕事の経験がある方(アルバイト経験もOK) ■求める人物像 ・自発的にコミュニケーションが取れる方 ・正確性を意識し、細かな業務にも丁寧に取り組める方 ・「周囲へのサポート」にやりがいを感じられる方
勤務時間・休憩時間
10:00〜19:00 ※シフト制(土日祝含む)
休日・休暇
・シフト制(土日祝含む) ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・セーフティー休暇(入社日に3日付与/体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給 ・セーフティー休暇制度(入社日に3日付与) ・年間休日120日以上
給料補足
年俸制 ・想定年収:3,240,000円〜3,840,000円 ・想定月給:270,000円〜320,000円 ※見込み残業時間代45時間分を含む。 ※残業時間が45時間を超過した場合は別途支給あり。
教育研修
・入社後はマニュアル・テンプレートに沿ったOJT研修を実施。業務手順書が整備されているため、未経験の方でも段階的に業務を習得できます。 ・判断に迷う場面では先輩社員や専門チームがサポートする体制が整っており、一人で抱え込まずに成長できる環境です。 ・データ照合・社内連携・倉庫内確認など、複数の業務を通じて物流オペレーション全体の知識を身につけることができます。
企業の特徴
・株式会社SODAは、スニーカー・トレカ・ブランド品などを取り扱うリユース・フリマプラットフォームを運営する企業です。 ・豊洲エリアに大型物流拠点(DPL江東深川)を構え、大量の商品を効率的に処理するオペレーション体制を整えています。 ・テンプレート・手順書が整備されたオペレーション設計により、未経験者でも即戦力として活躍できる仕組みが構築されています。 ・鑑定チーム・CSチームなど専門チームが連携する分業体制により、各ポジションが高い専門性を発揮できる組織構造です。
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