株式会社BuySell Technologies
【10・11月入社可／香川】出張買取営業｜年休128日・残業ほぼなし｜年収1000万円以上も目指せる
成約率80％超／毎月インセンティブ／飛び込み・テレアポなし
社内風景
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落ち着いた雰囲気の社内スペース。入社後は基礎研修やフォローアップ研修など、営業スキルや商品知識を身につけるためのサポート体制も整っています。
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社BuySell Technologies (バイセルテクノロジーズ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒160-0004
東京都 新宿区四谷4-28-8 PALTビル - 従業員数
- 2336
- 設立年月日
- 2001年1月16日
- 資本金
- 3,202百万円（資本剰余金含む）
- 事業内容
- 買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。 買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る"かくれ資産"を多く取り扱っています。
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/08/22 ~ 2028/08/22
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 鑑定士・査定士 / 店舗スタッフ・店長 / 個人営業 / 買取・査定 / 出張買取、催事買取
- 給与
- 月給27万円以上〜30万円以上＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 兵庫県／姫路市（直行直帰OK・担当エリアへ直接訪問）
- 郵便番号
- 〒—
- 最寄り駅
- ※直行直帰のため勤務地は担当エリア
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月（期間中も待遇変更なし）
- 仕事内容
- ■仕事内容 株式会社BuySell Technologiesの主力事業である「出張買取」のフィールドセールスとして、ご予約済みのお客様のご自宅を社用車で訪問し、商品の査定・商談・契約を担当していただきます。 ブランド品・貴金属・時計・宝石・着物をはじめ、アパレルや家具・家電など、幅広いお品物のご相談を受けています。 ★飛び込み・テレアポなし。営業に集中できる分業体制 お客様へのアポイント取得は専任のインサイドセールスが担当。 お問い合わせいただいたお客様の相談内容やお品物を確認し、 ・出張買取 ・店舗への持ち込み ・その他適切な方法 などを事前に振り分けています。 フィールドセールスは、訪問・査定・提案という営業のコア業務に集中できます。 ★平均成約率80％以上 訪問するのは、すでに「売りたい」「価値を知りたい」「整理をしたい」といったニーズを持つお客様が中心。 相見積もりだけを前提とした商談も少なく、未経験者や入社直後の社員については経験・習熟度に合わせた案件が割り振られます。 入社間もない社員でも、案件によっては90％近い成約率となるケースがあります。 ★1日平均3〜4件。働き方も調整できます 基本的な訪問件数は1日3〜4件。 通常は16時スタートのアポイントが最終となるようスケジュールが組まれています。 1件あたりの商談は約60分、移動時間も考慮してアポイントを設定。 センターへ戻った後の商品処理についても、ラベリングなどをシステム化しており、営業担当者の事務負担を軽減しています。 さらに、5件目以降の訪問については基本的に希望者を中心にアサイン。 「今月はもっと成果を上げたい」 「今日は通常の件数で終えたい」 など、自身の目標に合わせた働き方が可能です。 ★査定・商品チェックをシステムがサポート 商品の写真や情報をもとに金額確認を行える自社システムを導入しています。 個人の経験や勘だけに頼るのではなく、会社のデータ・仕組みを活用して商談を進めることができます。 1日の仕事イメージ 1日平均3〜4件、ご予約済みのお客様宅を訪問します。 ①【訪問・ヒアリング】 売却を検討された背景やお品物について丁寧にヒアリングします。 ②【商品チェック】 自社システムや社内サポートを活用して商品の価値を確認します。 ③【ご提案】 査定金額やその理由をわかりやすくお伝えします。 ④【契約・コンプライアンス確認】 本部のコンプライアンス部門とも連携し、適正な手続きを行います。 ⑤【商品をセンターへ】 買い取った商品をセンターへ持ち帰ります。 ラベリング等もシステム化されているため、帰社後の事務作業負担も抑えられています。 ※お客様先への直行も可能です。 この仕事のポイント ①「売れるかどうか」だけを個人に背負わせない営業組織 BuySell Technologiesでは、 マーケティング ↓ インサイドセールス ↓ フィールドセールス と役割を分担しています。 集客からアポイント獲得まで会社側の仕組みが整っているため、フィールドセールスは商談力・提案力を高めることに集中できます。 ②仕組みの中で、さらに上を目指せるインセンティブ制度 毎月の成果に応じたインセンティブを支給。 一般プレイヤーでもインセンティブ平均月15万円程度となっており、成果を伸ばした分だけ収入アップを目指せます。 一方で、完全歩合型ではありません。 固定給をベースに、インセンティブ・賞与・評価による昇給を組み合わせた給与体系のため、 「安定した収入を持ちながら、営業として上を目指したい」 という方にも適した環境です。 ③年収800万円〜1,000万円以上も目指せる 成果を上げることで、毎月のインセンティブだけでなく、半年ごとの評価によるベースアップも可能。 営業施策などに応じ、通常のインセンティブとは別途インセンティブが支給されるケースもあります。 【年収例】 ・年収1,000万円／入社3年 ・年収850万円／入社2年 経験2〜3年の社員で、年間300万〜400万円のインセンティブ支給実績もあります。 ④営業数字だけではない評価制度 評価は売上・粗利だけではありません。 お客様対応やプロセスなど複数の評価項目を設け、総合的に評価しています。 「たくさん売れば何をしてもいい」という営業組織ではなく、長期的に活躍できる営業人材を育てる考え方があります。
- 求める人材
- ■必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 ・正社員経験1年以上 ■歓迎 ・買取・査定経験 ・出張買取経験 ・催事買取経験 ・店舗での買取営業経験 ・個人営業経験 ・販売・接客など顧客折衝経験 業界・職種未経験の方も歓迎します。 ■こんな方におすすめです ・営業経験を活かして、さらに収入を上げたい方 ・買取営業は好きだが、現在の働き方を変えたい方 ・飛び込みや新規開拓ではなく、商談に集中したい方 ・完全歩合ではなく、安定した環境で高収入を目指したい方 ・数字に向き合いながら、営業として成長していきたい方 ・将来的にマネジメントや専門職にも挑戦したい方 ・大手企業の仕組みや教育体制の中で営業力を高めたい方 ※営業として成果を高めていく意欲を重視する環境です。「数字は最低限でよい」というよりも、自分なりの目標を持って成長していきたい方に向いています。
- 勤務時間・休憩時間
- 9:00〜18:00 休憩60分／実働8時間 基本的には1日3〜4件の訪問となり、通常は16時スタートのアポイントが最終となるようスケジュールを設計しています。 また、拠点に戻ってからの処理もシステム化が進んでいるため、効率的に済むため、残業は少ない環境です。 ※お客様先への直行も可能
- 休日・休暇
- ・年間休日128日 ・週休2日制（月7〜12日程度のシフト制） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ※希望休についても現場責任者がシフトを調整しています。 ※年間休日には夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含みます。
- 福利厚生
- ・交通費全額支給 ・インセンティブ（毎月支給） ・出張手当 ・単身赴任手当 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話貸与 ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） ・表彰式（年1回）：全社表彰式『BUYSELL GROUP AWARD』（新人賞・団体賞・CEO賞など各種賞を用意） ・歓迎会・社内イベント（各拠点でのBBQなど社員間交流イベントを多数開催）
- 給料補足
- 【全国勤務】 月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業手当5万5,000円以上（30時間分／月）を含む ※超過分は別途支給 【エリア限定勤務】 月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を含む ※超過分は別途支給 ＜年収例＞ ・年収1,000万円／入社3年（月給42万円＋インセンティブ＋賞与） ・年収850万円／入社2年（月給37万円＋インセンティブ＋賞与） ※経験2〜3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万〜400万円の支給実績あり 賞与：年2回（プロセス評価）
- 教育研修
- 【基礎研修】入社〜2カ月 ビジネスマナー・商材知識・商談ロープレなど、基礎から丁寧に研修します。 研修場所：東京本社 ※入社月により変更の場合あり ※研修期間中の宿泊先・交通費等は会社負担 【現場配属後も継続して育成】 営業データを活用し、一人ひとりの課題や強みに応じた育成を行っています。 ・成功事例の共有 ・ブランド時計、宝石など特定商材の研修 ・成約率や単価など個人課題に合わせたロープレ ・営業データの振り返り ・講義型研修 さらに営業企画・イネーブルメント機能から、ハイパフォーマーの事例などをもとに、 「このタイプの社員なら、どのように成果を伸ばしていくか」 という個人に合わせたフィードバックも行っています。 単純に「もっと数字を上げよう」ではなく、一人ひとりの強みや目指すキャリアに合わせた成長を支援します。 【3カ月ごとの振り返り面談】 目標や今後のキャリアを確認し、上長と具体的なアクションプランを策定します。 キャリアパス 一般 ↓ リーダー ↓ スーパーバイザー（SV） ↓ 支店長 昇格基準が明確で、年功序列ではなく実力を評価します。 ・入社2年半でSV昇格実績あり ・入社4年で支店長昇格実績あり さらにBuySell Technologiesグループでは、マネジメントだけがキャリアではありません。 本人の希望や適性によって、 ・専門商材を深める ・オークション領域へ進む ・グループ会社で骨董・美術品などの専門性を高める ・その他部署へジョブチェンジする など、多様なキャリアの可能性があります。 「買取営業を入口に、自分の専門性を見つけていきたい」という方にも長期的なキャリアを描ける環境です。
- 企業の特徴
- ■事業の強み BuySell Technologiesは、出張買取を中心に、店舗買取・宅配買取・EC・オークションなど、買取から販売まで幅広いリユース事業を展開しています。 出張買取営業を個人の営業力だけに依存させるのではなく、 ・マーケティングによる集客 ・インサイドセールスによるアポイント設計 ・自社システムによる査定支援 ・営業データによる育成 ・コンプライアンス部門との連携 など、組織全体で営業を支える仕組みを構築しています。 だからこそ、 「成果を出せる仕組みの中で、さらに自分の営業力を伸ばす」 という働き方ができます。 買取経験者はもちろん、営業としてさらに上を目指したい方にもおすすめの環境です。