株式会社ワットマン
【横浜本社】ワットマンの人事労務｜人事未経験歓迎・接客／営業経験を活かせる｜年休120日
人事のプロとして会社を支える仕事
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社ワットマン (カブシキカイシャワットマン)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒241-0021
神奈川県 横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13 - 従業員数
- 579
- 設立年月日
- 1978年9⽉
- 資本金
- 500百万円
- 事業内容
- 神奈川県内で、「ワットマンテック」「ワットマンスタイル」「ワットマンホビー」「ブックオフ（ＦＣ運営）」「カウマン」をチェーン展開。国内外で61店舗を展開中。（https://wattmann.jp/） ■取扱い製品（店舗別）： ・ワットマンテック：家電、PC、オーディオ、AV機器、楽器、カメラ、携帯電話など 20店舗 ・ワットマンスタイル：⾐料品、ブランド品、貴⾦属、バック、インテリア、スポーツ⽤品、ホビー、⽣活雑貨など 20店舗 ・ワットマンホビー：フィギュア、プラモデルなど 2店舗 ・ブックオフ：本、CD、DVD、ゲームソフトなど 8店舗 ・カウマン：オーディオ、ロードバイク 2店舗 ・ワットマンスポ＆キャン：キャンプ・アウトドア、スポーツ、釣り具、自転車 2店舗 ・ワットマンカメラ 1店舗 ・ゲームステーション 2店舗 ・海外 4店舗 ■営業実績（2023年3月決算）： 売上高7,420百万円／経常利益508百万円 ※2021年にM&Aをしたホビーサーチ事業の影響もあり、連結売上高は前年比137%の伸長！ ■特徴： １．神奈川県を中⼼に店舗展開 同社は設⽴以来神奈川県を地盤として事業を展開してきました。今後も、神奈川県を中⼼とした店舗経営、進出を⾏っていきます。 ２．不況期でも堅調な成⻑を実現 近年の環境意識の⾼まりや、リユース意識の浸透によりリユース・リサイクル事業は年々成⻑してきています。⼈材マネジメントの整備などにより、増収増益に転じました。現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めていきます。
- 掲載期間
- 2026/09/11 ~ 2028/09/18
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 管理・事務 / 本社部門
- 給与
- 月給 268,000円〜344,000円（年収350万〜500万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13
- 郵便番号
- 〒241-0021
- 最寄り駅
- 鶴ヶ峰駅より徒歩14分
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし（詳細確認要）
- 仕事内容
- ワットマンの人事・人材開発部にて、採用・労務業務を担当していただきます。 業務割合は採用・労務がおおよそ半々。まずは先輩社員のサポートを受けながら実務を経験し、人事業務全体の流れを身につけていきます。 【採用業務】 ・応募者対応、面接日程の調整 ・求人票の作成、修正 ・採用進捗の管理 ・人材紹介会社、求人媒体会社との連絡 ・採用イベントへの参加、運営 【労務業務】 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・給与計算、年末調整 ・雇用契約管理 ・従業員からの問い合わせ対応 経験を積んだ後は、採用施策の企画、人事データの分析、業務オペレーションの改善などにも携わることができます。 将来的には採用・労務の両面から組織づくりに関わり、人事部門の中核メンバーとして活躍できるポジションです。
- 求める人材
- 【必須条件】 ・接客や営業など、お客様と接する仕事の経験が1年以上ある方 人事・労務の実務経験は問いません。 接客や営業で培ったコミュニケーション力を活かして、人事職へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ・採用または人事労務の経験 ・給与計算、社会保険、勤怠管理などの経験 ・人材紹介会社や求人媒体会社とのやり取りの経験 ・Excelの基本的な関数を使用できる方 ・業務改善やデータ分析の経験 ・小売、サービス、多店舗展開企業での勤務経験 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる経験を活かして人事に挑戦したい方 ・採用だけでなく労務まで幅広く経験したい方 ・周囲と連携しながら、スピード感を持って仕事を進められる方 ・正確さを大切にしながら業務に取り組める方 ・将来的に人事領域から会社づくりに関わりたい方
- 勤務時間・休憩時間
- 9:00～18:00または9:45～18:45 実働8時間／休憩60分
- 休日・休暇
- ・年間休日120日 ・週休2日制 ・基本土日休み ※月初など、一部土日に出勤する場合があります。 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家族手当 ・借り上げ社宅制度 ・退職金制度 ・育児休業制度 ・従業員交流補助制度 ・レジャー施設割引 ・クラブ活動
- 給料補足
- 月給268,000円～344,000円 想定年収：350万円～500万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ・給与改定 年1回 ・賞与 年2回 ・残業手当あり
- 教育研修
- ■入社後の教育・研修 【入社〜3ヶ月】OJTによる実務習得 ・先輩担当者（採用・労務担当 課長）のもとで、採用業務・労務業務の基本フローを習得 ・応募者対応・日程調整・勤怠管理・社会保険手続き等の実務を通じてスキルを身につけます 【半年〜1年】主担当へのステップアップ ・採用・労務それぞれの主担当として業務を推進 ・人材紹介会社・媒体会社との折衝、採用イベント参加など対外業務も経験 【2〜3年】人事部門の中核人材へ ・採用・労務・人事企画を横断した業務を担当 ・マニュアル整備・後輩指導・データ分析による改善提案など、組織全体に貢献できる人材へ成長 ■キャリアパス 将来的には採用・人事企画・労務を横断して担い、人事部門の中核として会社全体の成長を支えるポジションを目指せます。
- 企業の特徴
- ・リユース業界において多店舗展開を行うグループ企業であり、安定した事業基盤を持っています。 ・神奈川・東京を中心に店舗・本社・グループ会社が連携した組織体制を構築しています。 ・人事・人材開発部は少数精鋭（5名体制）で採用・労務・研修・評価の各機能を担い、会社全体の人材戦略を支えています。 ・グループ全体の採用・労務を一元管理する体制を整備しており、幅広い人事実務を経験できる環境です。