【バイヤー】ブランド品リユースの新規事業／年休125日・土日休み【ファッション専門商社】

■仕事内容 有名インポートブランド品の輸入・卸売を軸としたビジネスで業界トップシェアを誇るウエニ貿易にて、急拡大中の「リユース事業」部門におけるバイヤー候補を募集します。 同社ではFC企業を対象とした法人買取事業を拡大しており、今期中に500店舗規模を目指している。並行して、昨年からモールへの出品・販売を開始。 ≪具体的な業務内容≫ ・LINE査定、法人業者や市場での仕入れ ・ブランド、型番、状態、相場を踏まえた販売価格の設定 ・売上、粗利、広告費、販売率、返品率、在庫回転率の管理 ・出品リードタイム短縮、作業フロー改善、チェック体制の整備 ・週次・月次の実績レポート作成 ※すべてをお任せするのではなく、ご経験に応じて検討・相談いたします。 【組織構成】 ・リユースチーム：5名（マネージャー1名、リーダー1名、仕入れ1名、EC運営担当2名） 【評価体制】 チームの目標達成はもちろん、個人の目標達成も賞与に反映されます。 ■この仕事のポイント ・新規事業から急拡大フェーズへと成長しているリユース事業に、中核メンバーとして携わることができるポジションです。 ・風通しが良くスピード感があり、成長フェーズのため裁量が大きい環境です。 ・ご経験に応じて「EC店舗責任者、バイヤー、数値管理」など幅広い領域にチャレンジできます。 ・転勤なし（東京本社勤務）のため、腰を据えてキャリアを築けます。 ・取引先約1,000社超・全国約20,000店舗との取引実績を持つ、創業38年の黒字経営企業でリユース事業の拡大を担います。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月・条件変更なし（詳細は入社時に確認）

年収500万〜700万円／月給31万〜38万円 （経験・スキルにより応相談）

■年収 500万〜700万円程度 ■月給 基本給：31万円〜38万円 （職務手当〈固定残業費〉：6万円/月含む） ※リーダーポジション採用の場合は役職手当4万円を追加支給 ※固定残業相当時間：31時間 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与 ・年2回（夏季・冬季） ・目標達成賞与：年2回（3月・8月） ■昇給 年1回（10月）

110-0008 東京都台東区池之端1-6-17 最寄り駅：東京メトロ千代田線「湯島駅」1番出口から徒歩5分

9:00〜18:00（休憩1時間／実働8時間） ※2026年6月現在、テレワーク・フレックスは導入しておりません。 ・残業：月10〜20時間程度 ※オフィスは21:00に完全閉館となります。

・年間会社休日125日（2026年度会社カレンダー） ・完全週休2日制（※2026年12月最終土曜日は社内イベント忘年会にて出勤あり） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時5日、半年後5日付与、最大20日付与） ・特別休暇（慶弔休暇） ・産前産後・育児休暇

■必須 ・リユース品、ブランド品、アパレル、時計、宝飾などの買取・査定経験 ■歓迎 ・売上、粗利、広告費、販売件数などの数値管理経験 ・ECサイト、ECモール、フリマアプリ等の運営経験 ■求める人物像 ・協調性があり、物事に前向きに取り組める方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方

・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・職務手当（営業職手当、企画職手当） ・役職手当（等級に応じて支給額変動） ・残業手当（職務手当を超過した分につき別途支給） ・家族手当（配偶者13,000円、子1人6,000円 ※扶養のみ） ・ランチ弁当提供あり ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員割引販売制度 ・資格取得奨励制度 ・セミナー参加促進制度 ・社内カフェテリア（自動販売機割引あり ※東京本社のみ） ・慶弔見舞金制度

■入社後の研修・OJT リユースチーム（マネージャー・リーダー）のもとでOJTを実施。EC運営・商品管理・数値管理の実務を通じてリユース事業の全体像を習得します。 ■資格取得支援 資格取得奨励制度あり。業務に関連する資格取得を会社がサポートします。 ■スキルアップ支援 セミナー参加促進制度あり。外部セミナーへの参加を通じて最新のEC・リユース業界知識を継続的にアップデートできます。 ■キャリアパス ご経験・実績に応じて「EC店舗責任者」「バイヤー」「数値管理責任者」など幅広いポジションへのキャリアアップが可能です。リユース事業の成長とともに、事業責任者としての役割を担っていただくことを期待しています。