株式会社free mova
家具・家電のリユースバイヤー｜代表直下の新規事業・責任者候補★年休120日
事業を創る当事者として活躍しよう
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社free mova (カブシキガイシャフリームーヴァ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒150-0043
東京都 渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a - 従業員数
- 1000
- 設立年月日
- 2019年8月2日
- 資本金
- 1250
- 事業内容
- 人材紹介事業 人材派遣事業 求人広告代理店事業
- ウェブサイト
- https://freemova.com/
- 掲載期間
- 2026/09/25 ~ 2028/09/25
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 鑑定士・査定士 / 買取・査定 / バイヤー / 本社部門
- 給与
- 月給30万円〜45万円（年収450万円〜700万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 3階3-1a
- 郵便番号
- 〒150-0043
- 最寄り駅
- 渋谷駅 徒歩5分
- 試用期間
- 試用期間あり（期間・条件は入社時に確認。スキル・経験に応じて待遇決定）
- 仕事内容
- 【仕事内容】 家具・家電を中心としたリユース品の仕入れを担当する、バイヤーのお仕事です。 今回募集するのは、家具・家電などを仕入れ、リース・販売する新規事業の立ち上げメンバー。 市場相場やニーズを見ながら、 「どんな商品を仕入れるか」 「どこから、いくらで仕入れるか」 「仕入れた商品をどう活用・販売するか」 まで考え、仕入れだけでなく事業づくりにも携わっていただきます。 【主な業務】 ▪️古物市場・業者オークションでの家具や家電の仕入れ ▪️新しい仕入れ先・仕入れルートの開拓 ▪️市場価格や需要をもとにした仕入れ商品の選定 ▪️リユース商品の査定・価格設定 ▪️在庫・品質管理 ▪️社員向け・法人向けリースサービスの運用 ▪️利益率や在庫回転率のチェック・改善 ▪️新しい商品・サービスの企画 ▪️一部販売業務 単に「商品を仕入れるだけ」のバイヤーではありません。 仕入れた商品をどう活用し、どう利益につなげていくかまで考えながら、事業全体に関われるポジションです。 【この仕事のポイント】 ● 代表直下の新規事業メンバー これから本格的にスタートする事業のため、すでに完成した仕組みの中で働く仕事ではありません。 仕入れルートの開拓からサービスの仕組みづくりまで、代表やメンバーと一緒にイチからつくっていきます。 ● 自分のアイデアを事業に活かせる 「この商品なら需要がありそう」 「この仕入れ先を開拓したい」 「こんなリースサービスなら使ってもらえそう」 そんな現場での気づきやアイデアも、積極的に事業へ取り入れていきます。 ● 将来は事業責任者も目指せる 事業の成長に合わせて、事業戦略やチームづくりにも携わっていただく予定です。 実績や適性によっては、事業責任者など、さらに大きな役割を目指すこともできます。 ● 独立にも活かせる経験が身につく 仕入れ・査定だけでなく、在庫管理、利益管理、サービス運営まで経験できるため、リユースビジネス全体の知識を身につけられます。 将来、自分でリユースショップやレンタル事業をやってみたいという方にも、実践的な経験を積める環境です。 【一緒に働くメンバー】 現在の部署は5名。 代表を中心に、人材・採用・マーケティングなど、それぞれの分野で責任者として経験を積んできたメンバーが集まっています。 「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」 「自分の経験やアイデアを活かして、事業をつくってみたい」 そんな方にぜひ加わっていただきたいと考えています。
- 求める人材
- 【求める人材】 今回は、新しく立ち上げる家具・家電の仕入れ・リース事業を支える中核メンバーの募集です。 これまでのリユース業界での経験を活かして、「仕入れる」だけでなく、その先の事業づくりにもチャレンジしたい方を歓迎します！ 【必須条件】 ▪️普通自動車運転免許（AT限定可） ▪️リユース業界での仕入れ・バイヤー経験 ▪️市場相場をもとに、価格や仕入れの判断ができる方 ※応募書類には、これまで担当した業務や実績についてご記載ください。 【こんな経験を活かせます】 ▪️古物市場・業者オークションでの仕入れ経験 ▪️家具・家電・オフィス用品・ブランド品などの査定経験 ▪️リース・レンタル事業での在庫運用経験 ▪️法人向けの仕入れ先・取引先を開拓した経験 ▪️在庫・売上・利益などの数値管理経験 ▪️チームマネジメントや責任者としての経験 ▪️新規事業や店舗の立ち上げ経験 ▪️古物商許可をお持ちの方 【特に歓迎したい方】 ● リユース業界で幅広い経験を積んできた方 ● 業界内のネットワークや仕入れルートをお持ちの方 ● 仕入れから商品化・販売まで一連の流れを経験している方 ● 事業戦略や新しい仕組みづくりに関わった経験がある方 【こんな方と一緒に働きたいです】 「決められた仕事をこなす」よりも、自分で考えて動くことが好きな方。 立ち上げフェーズなので、最初からすべての仕組みが整っているわけではありません。 試しながら改善したり、新しい仕入れ先やサービスを考えたりと、変化を楽しめる方に向いています。 将来的に事業責任者を目指したい方や、「いつか自分で事業をやってみたい」という方も歓迎します。 これまで培ってきた経験を、次は「事業をつくる側」で活かしてみたい方をお待ちしています。
- 勤務時間・休憩時間
- 【勤務時間】 10:00〜19:00 （実働8時間／休憩60分） ● 夜間勤務なし ● 月平均残業時間30時間以下 ● 毎月第3水曜日は「NO残業デー」 メリハリをつけて働けるよう、NO残業デーなど働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ※仕入れ先や業務内容によって、勤務地が変わる場合があります。
- 休日・休暇
- 【休日・休暇】 年間休日120日。 シフト制で、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。 ● 年末年始休暇 ● 夏季休暇 ● GW休暇 ● 有給休暇 ● 慶弔休暇 ● 産前産後休暇・育児休暇 ● FamilyDay制度（家族休暇） 自分の時間はもちろん、家族との時間も大切にできる休暇制度を整えています。 ※新規事業の立ち上げに伴い、休日・休暇の運用は変更となる場合があります。
- 福利厚生
- 【福利厚生・待遇】 安心して長く働けるよう、福利厚生や各種制度も整えています。 【各種制度・手当】 ● 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ● 交通費全額支給 ● 役職手当 ● 住宅手当 ● 資格手当 ● インセンティブ制度 ● 健康診断 【働きやすさをサポート】 ● 毎月第3水曜日は「NO残業デー」 ● FamilyDay制度（家族休暇） ● 服装自由 ● 社員割引制度 【キャリア・社内制度】 ● ジョブローテーション制度 ● リファラル採用制度 ● 社員旅行などの社内イベント 仕事だけでなく、プライベートやこれからのキャリアも大切にしながら働ける環境づくりに取り組んでいます。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室あり）
- 給料補足
- 【給与・報酬】 月給30万円〜45万円 想定年収450万円〜700万円 これまでの経験やスキルをしっかり考慮したうえで、給与を決定します。 ● 月給：30万円〜45万円 ● 想定年収：450万円〜700万円 ● 業績賞与あり ● インセンティブ制度あり 新規事業の成長や成果を、メンバーにも還元していく方針です。 事業の成長に合わせて、成果に応じたインセンティブ制度も整えていく予定です。 ※賞与の回数・金額は業績により異なります。 ※給与・待遇は、これまでの経験・スキルなどを考慮して決定します。
- 教育研修
- 【入社後の流れ・キャリア】 入社後はOJTを中心に、代表や事業メンバーと一緒に実務を進めながら仕事を覚えていきます。 新規事業だからこそ、決まった業務だけではなく、仕入れ・査定・在庫管理から事業運営まで幅広く経験できる環境です。 【キャリアステップ】 ● まずはバイヤーとしてスタート 仕入れ・査定・在庫管理など、これまでの経験を活かしながら新事業の実務を担当します。 ● 経験を積んだら、事業を動かす側へ 実績や適性に応じて、仕入れ戦略の立案やチームづくりなど、より大きな役割にもチャレンジできます。 ● 将来は事業責任者・マネージャーへ 事業の成長に合わせて、事業責任者やマネージャーなどのポジションを目指すこともできます。 【さまざまなキャリアにチャレンジできる】 ジョブローテーション制度があり、希望や適性に応じて、他部署や別事業を経験できるチャンスもあります。 「バイヤーの経験をさらに広げたい」 「事業をつくる力を身につけたい」 「将来は独立・起業にもチャレンジしたい」 そんな方が、次のキャリアを描いていける環境です。
- 企業の特徴
- 【会社について】 株式会社free movaは2019年設立。 人材・広告・マーケティング・SNSなど、さまざまな事業を展開する成長企業です。 今回、新たにスタートするのが、家具・家電などを仕入れ、社員や法人向けにリース・販売する新規事業です。 これまで培ってきた事業基盤を活かしながら、新しいサービスをイチからつくっていきます。 【free movaの特徴】 ● 代表直下で新規事業にチャレンジ 今回の事業は、代表と一緒に立ち上げていく新規プロジェクト。 仕入れや運営だけでなく、サービスの仕組みや事業戦略、チームづくりにも関われます。 ● さまざまな事業を展開する会社基盤 人材紹介・人材派遣・広告・マーケティング・SNSなど、複数の事業を展開。 既存事業で培ったノウハウやネットワークも活かしながら、新規事業を育てていきます。 ● 年齢や社歴に関係なくチャレンジできる 平均年齢27歳の若い組織で、年齢や社歴にとらわれず、成果やチャレンジを評価する文化があります。 「やってみたい」と手を挙げた人が、新しい仕事やポジションに挑戦しやすい環境です。 ● 全員が事業をつくる当事者 free movaが大切にしているValueのひとつが「全員が、当事者。」 決められた仕事だけをするのではなく、一人ひとりがアイデアを出しながら、より良い事業や組織をつくっていくことを大切にしています。 【free movaが目指すこと】 Mission：まだ見ぬ場所へ、連れて行く。 Vision：境界線のない、世界線を。 「若者たちの生きがいを、社会のエネルギーに。」という想いのもと、一人ひとりの可能性を広げる事業づくりに取り組んでいます。