株式会社SODA
M&A責任者｜IPO見据えた第2創業期を牽引するリーダー募集
次世代マーケットプレイスのM&Aをリード
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社SODA (カブシキガイシャソーダ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒150-0001
東京都 渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 - 従業員数
- 530
- 設立年月日
- 2018年7月31日
- 資本金
- 90000000
- 事業内容
- ファッション&コレクティブル マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の 企画・開発・運用
- ウェブサイト
- https://soda-inc.jp/
- その他ウェブサイト
- 掲載期間
- 2026/09/26 ~ 2028/10/03
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 本社部門
- 給与
- 年俸1,200万円〜1,800万円（応相談）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階
- 郵便番号
- 〒150-0001
- 最寄り駅
- 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」徒歩約5分／JR山手線「原宿駅」徒歩約7分
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし（詳細は面談時にご確認ください）
- 仕事内容
- ■仕事内容 株式会社SODAが運営するC2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」は、スニーカー・ストリートウェア・トレーディングカードなど、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として月間600万人以上にご利用いただくプラットフォームへと成長しました。 IPOも見据え、グローバル展開・実店舗（Store）戦略の多角化・新カテゴリーへの進出といった「第2創業期」において、非連続的な成長を実現するためにM&Aを積極活用していく方針です。本ポジションでは、M&Aに係る一切をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・証券会社・仲介会社との関係構築を含む案件ソーシング ・事業戦略を踏まえた買収候補企業の選定 ・社内外を巻き込んだDD（デューデリジェンス）、バリュエーション、契約交渉等M&Aプロセス全体のマネジメント ■この仕事のポイント ・月間600万人超が利用するプラットフォームを持つ急成長スタートアップで、M&A戦略の中核を担えるポジションです。 ・IPOを見据えた第2創業期において、経営に直結するM&A案件を一気通貫でリードできます。 ・スニーカー・ストリートウェア・トレカなど、グローバルで熱狂を生むカルチャー領域での事業拡大に携われます。 ・証券会社・仲介会社・投資ファンドなど多様なステークホルダーと連携しながら、国内外のM&A案件を推進できます。
- 求める人材
- ■必須（すべて必須） ・財務情報を自社の戦略とフェーズに適した対象企業を見定める能力 ・M&Aプロセス全体に対する理解と、関係者を巻き込みながら案件を進める推進力 ■必須（いずれか必須） ・事業会社または投資ファンドにおけるM&A実行経験（3年以上） ・投資銀行（IBD）または財務系コンサルティングファームにおけるM&Aアドバイザリー経験（3年以上） ■歓迎 ・ビジネスレベル以上の英語を用いたコミュニケーションスキル／業務経験 ・国外企業との交渉経験 ・データ分析スキル（SQL・BigQuery、Google Spreadsheetなど） ■求める人物像 ・SODAが掲げるミッションへの共感 ・3つのValue（Drive Ownership／Beyond Imagination／One Team）への共感 ・本質を捉え、抽象事象を分解・再構築し、具体化することができる方 ・自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで担える方
- 勤務時間・休憩時間
- 詳細は面談時にご確認ください（フレックスタイム制またはスタートアップ標準的な裁量労働制を採用している可能性があります）
- 休日・休暇
- ・週休2日制 ・祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社規定に基づく休暇 （詳細は面談時にご確認ください）
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給 ・各種手当（詳細は面談時にご確認ください） ・IPO準備中のスタートアップならではのストックオプション等インセンティブ制度（詳細は面談時にご確認ください）
- 給料補足
- 【給与形態】年俸制 【想定年収】12,000,000円〜18,000,000円 ※経験・スキル・前職年収等を考慮の上、応相談にて決定します。 ※昇給・賞与・インセンティブ等の詳細は面談時にご確認ください。
- 教育研修
- 【入社後のオンボーディング】 ・入社後は経営陣・事業責任者との1on1を通じ、事業戦略・組織体制・M&A方針を深く理解するところからスタートします。 ・社内各部門（事業・財務・法務・エンジニアリング等）との連携体制を構築しながら、実案件へのアサインを進めます。 【キャリアパス】 ・M&A責任者として実績を積んだ後、経営企画全体のリードや執行役員等へのキャリアアップも視野に入ります。 ・IPOを見据えた組織拡大フェーズにおいて、M&A部門の組織構築・チームマネジメントにも携わる機会があります。
- 企業の特徴
- ■SNKRDUNKとは スニーカー・ストリートウェア・トレーディングカードなど、世界的に熱狂を生むカルチャー領域に特化したC2Cマーケットプレイス。月間600万人以上が利用するプラットフォームへと成長しています。 ■模倣品対策による圧倒的な信頼性 C2Cサービスの最大の課題である「模倣品の流通」に対し、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底。安心・安全な取引環境を実現し、ユーザーからの高い信頼を獲得しています。 ■第2創業期・IPO準備中の急成長フェーズ グローバル展開・実店舗（Store）戦略の多角化・新カテゴリーへの進出を推進する「第2創業期」にあり、IPOも見据えた非連続的な成長を目指しています。M&Aを積極活用し、メガマーケットプレイスへの進化を加速させています。 ■グローバルカルチャーのインフラを目指す 誰もが自分の「好き」を自由に表現できる社会のインフラとなるべく、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む次世代のスタンダードを追求しています。