着画スタイリスト（ファッションカテゴリ リーダー候補）｜SNKRDUNK

■仕事内容 SNKRDUNK（スニーカーダンク/スニダン）内の「スタイル（着画）」コンテンツの質と量を最大化し、ユーザーの購買決定を強力に後押しする役割を担っていただきます。 単なる画像集めではなく、「どのブランドを、誰が、どう着こなせば売れるのか」を戦略的に設計し、インフルエンサーキャスティングから自社制作、数値分析までを一貫してリードするポジションです。 【お任せしたい業務】 ▼スタイルコンテンツ戦略・実行 ・獲得戦略の立案：ターゲット層（Wmns/ラグジュアリー等）の感性に刺さる「スタイル（着画）」の獲得・露出戦略の策定 ・キャスティング・ディレクション：注力ブランドにマッチするインフルエンサー（KOL）の選定・交渉、および投稿内容のディレクション ▼コンテンツ供給体制の構築・グロース ・供給ルートの多角化：インフルエンサー施策に依存しないコンテンツ確保策（自社スタジオ撮影、ショップ提携、アンバサダー組織の構築等）の企画・実行 ・KPIマネジメント：掲載数、クリック率（CTR）、購入転換率（CVR）などのデータに基づいた掲載ロジックおよびUI/UXの改善提案 ▼チームマネジメント・品質管理 ・オペレーション構築：スタイル運用チーム（投稿・審査・選定担当）のマネジメントと業務フローの最適化 ・ガイドライン策定：ブランドの世界観を損なわないための掲載画像クオリティガイドラインの策定と、審査基準のアップデート ■この仕事のポイント ・スニーカー・ストリートウェア・トレーディングカードなど、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地であるC2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK」を展開する株式会社SODAでの重要ポジションです。 ・全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスにより「安心・安全な取引」を実現しており、次世代のスタンダードを目指す成長フェーズの企業です。 ・コンテンツ戦略の立案から、キャスティング・ディレクション、データ分析、チームマネジメントまで一気通貫で担える、裁量の大きいポジションです。 ・将来的にはファッションカテゴリのリーダーとしてのキャリアパスが期待されています。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月・条件変更なし（詳細は面談時に確認）

年俸制｜想定年収450万〜700万円

■給与形態 年俸制 ■想定年収 4,500,000円〜7,000,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※詳細（賞与・インセンティブ・固定残業代の有無等）は面談時に確認

150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 最寄り駅：東京メトロ千代田線「明治神宮前〈原宿〉」駅 徒歩約5分／JR「原宿」駅 徒歩約7分

詳細は面談時に確認。標準的な就業時間帯（10:00〜19:00等）を想定。フレックスタイム制の導入有無については入社時に確認ください。

・週休2日制（詳細は面談時に確認） ・祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社規定に準ずる休暇（詳細は面談時に確認）

■必須 ・SNS（Instagram/TikTok/Pinterest等）のトレンド把握能力と、それらをビジネスに転換した運用経験 ・インフルエンサーマーケティング、またはキャスティング・代理店ディレクションの実務経験 ・数値に基づいた施策の効果測定、およびPDCAサイクルを回した経験（データドリブン思考） ・チームメンバーを巻き込み、プロジェクトを完遂させる推進力（リーダーシップ） ■歓迎 ・ファッション誌やライフスタイルメディアの編集・ディレクション経験 ・自身でのSNSアカウント運用経験（フォロワー数・エンゲージメント実績がある方） ・カメラ撮影やAdobe Creative Cloud（Photoshop等）を用いたクリエイティブ制作の知見 ・広告代理店でのアカウントプランナー経験 ■求める人物像 ・SODAが掲げるミッションへの共感 ・3つのValue（Drive Ownership／Beyond Imagination／One Team）への共感 ・「データを作って終わり」ではなく、そのデータが「売上にどう貢献するか」まで考えられる方 ・社内外問わず円滑にコミュニケーション・調整ができる方

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（会社規定に準ずる） ・昇給制度あり ・その他福利厚生については面談時に確認

■入社後の研修・サポート ・入社後はOJTを中心に、業務フロー・社内ツール・SNKRDUNKのサービス概要についてキャッチアップいただきます。 ・スタイル運用チームの既存メンバーと連携しながら、業務を段階的に引き継ぎ・拡張していく形でオンボーディングを進めます。 ・データ分析ツールや社内KPI管理の運用方法についても、担当チームがサポートします。 ■キャリアパス ・将来的にはファッションカテゴリのリーダーとして、コンテンツ戦略全体を統括するポジションへのキャリアアップが期待されます。