ギャラリーレア 福岡天神店｜ハイブランド販売スタッフ｜新店OPEN・個人ノルマなし

■仕事内容 福岡天神に新しくOPENする「ギャラリーレア 福岡天神店」で、ブランド品の販売・店舗運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・店舗での接客・販売 ・商品のご提案・コーディネート ・SNSやサイトの更新 ・商品のディスプレイ・売場づくり ・商品管理や発送業務 など 扱うのは、エルメス・シャネルをはじめとした世界的に知られるラグジュアリーブランド。お客様の好みやライフスタイルを伺いながら、一人ひとりに合った商品をご提案します。 個人ノルマはありません。数字だけを追うのではなく、「またあなたに相談したい」と思っていただけるような、お客様に寄り添った接客を大切にしています。 ■この仕事のポイント 【オープニングスタッフとして新店舗を一緒につくる】 仲間と一緒にゼロから新しい店舗をつくっていける、またとない機会です。これまでの販売経験を活かしながら、ハイブランドならではの提案力や専門知識をさらに磨いていける環境です。 【東証プライム上場グループの安定基盤】 当社は東証プライム上場・オークネットグループの一員。2025年7月にはブランドリユース大手「ブランディア」も仲間に加わり、社名を「株式会社サークラックス」へ刷新。現在は「ギャラリーレア」「タイムゾーン」の2ブランドを展開し、エルメスやシャネルなどのラグジュアリーブランドや、ロレックスをはじめとした高級時計の買取・販売を行っています。安定した事業基盤のもと、さらなる事業拡大に向けて成長を続けています。 【将来のキャリアパス】 販売スタッフとして経験を積んだ後は、【店長】→【エリアマネージャー】など、店舗運営・マネジメントへのステップアップも可能です。さらに、バイヤー／オークション運営・EC事業／マーケティング／営業企画職など、経験や希望に応じてキャリアの選択肢も広がります。明確な評価基準のもと、これまでの経験や日々の成長をしっかり評価します。 【選考について】 当社の選考では、これまでのご経験はもちろん、人柄やコミュニケーションも大切にしています。面接という堅苦しい雰囲気ではなく、あなたのやりたいことやキャリアイメージをお聞かせください。 ▼選考の流れ 1. 書類選考 2. 1次面接（Web選考可能） 3. 最終面接（入社時期はご相談ください） Web応募は24時間受付中！

雇用形態：正社員 試用期間：試用・研修期間3ヶ月／本採用と同条件

月給 280,000円〜600,000円（想定年収 392万円〜840万円）

月給：280,000円〜600,000円 想定年収：3,920,000円〜8,400,000円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※前職給与を最大限考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（3月・9月） 【諸手当】 ・フィールド手当：5,000円 ・地域手当：10,000円 ・営業手当（店長職・副店長職） ・役職手当（管理職） ・交通費支給（月5万円まで）

810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目3番地37号 FPG links TENJIN ギャラリーレア福岡天神店 最寄り駅：西鉄 福岡（天神）駅 徒歩3分

変形労働時間制（1ヶ月単位） 10:30〜20:30の間のシフト制（実働8時間／休憩1時間） 2交代制 ※配属店舗により就業時間は変動します 1ヶ月の総労働時間：所定労働日数×8時間（月あたり160時間） 残業：月10時間程度（残業代は別途全額支給）

・年間休日120日 ・シフト制（月9〜10日休み） ・連続休暇取得OK ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・月4日の希望休OK

■必須 下記いずれかの経験をお持ちの方（経験年数・リユース業界経験は問いません） ・百貨店、アパレル、セレクトショップ、ブティック等での販売経験 ・ラグジュアリーブランド、高級時計、ジュエリー等の販売経験 ・富裕層のお客様への販売・営業経験 ・高価格帯の商品・サービスを扱った接客・営業経験 ■歓迎 ・ハイブランド・時計・ジュエリー等の販売経験 ・百貨店・外商などでの富裕層向け接客経験 ・お客様への継続的なフォロー・リピーター営業の経験 ・店長・リーダー・後輩育成などの経験 ・英語・中国語などの語学スキル ※ブランド品や宝石・貴金属などの商品知識は入社後にさらに深めていただけます。リユース業界での経験は問いません。「アパレル販売の経験を活かしたい」「より高価格帯の商品を扱ってみたい」という方も歓迎します。 ■こんな方にピッタリ！ ・ファッションやブランド品が好きな方 ・お客様一人ひとりに寄り添った接客がしたい方 ・売ることだけでなく、長い関係性を築くことを大切にしたい方 ・お客様の好みやニーズを引き出すことが得意な方 ・個人プレーより、チームワークを大切にしたい方 ・新しい店舗を仲間と一緒につくっていきたい方

【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・時短勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・社員割引購入制度 ・グループ持株会 ・eラーニング ・予防接種代一部負担（インフルエンザ） ・フィールド手当：5,000円 ・地域手当：10,000円 ・営業手当（店長職・副店長職） ・役職手当（管理職） ・交通費支給（月5万円まで） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（3月・9月） ・喫煙所なし（敷地内全面禁煙）

入社後は当社の商品知識・接客スタイル・店舗運営のルールなどを把握していただき、経験・スキルに応じて早期に実務をお任せします。 【研修内容】 ・OJTによる実務研修（先輩スタッフがサポート） ・ブランド品・宝石・貴金属などの商品知識研修 ・当社独自の接客スタイル・販売手法の習得 ・eラーニングによる自己学習支援 ・研修支援制度あり 【キャリアパス例】 販売スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー その他、バイヤー・オークション運営/EC事業・マーケティング・営業企画職など、経験や希望に応じてキャリアの選択肢が広がります。明確な評価基準のもと、日々の成長をしっかり評価します。