株式会社STAYGOLD
【東京】｜Shopifyエンジニア｜自社ECサイト開発・カスタマイズ｜リモートOK
自社ECを進化させる開発者募集！
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/
- 掲載期間
- 2026/09/30 ~ 2028/09/30
求人情報
INFORMATION
- 職種
- WEB・IT / EC運営・通販 / 本社部門
- 給与
- 月給28万円〜40万円（想定年収364万円〜520万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
- 郵便番号
- 〒141-0022
- 最寄り駅
- 大崎駅（JR各線）徒歩約5分
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・条件変更なし
- 仕事内容
- ■仕事内容 リユース業界で急成長を続けるSTAYGOLDの自社ECサイトを「最高の購入体験を提供するプラットフォーム」へと進化させるため、ECサイトの構築からカスタマイズ、アプリ開発、システム連携、パフォーマンス最適化まで幅広く担当いただきます。 単にサイトを維持するだけでなく「どうすればもっと買い物がしやすくなるか」を考え、エンジニアの視点から形にすることがこのポジションの役割です。商品管理やデザイン、マーケティングは別部署が担当するため、開発業務に専念できます。自社プロジェクトだからこそ、無理な納期に追われることなく、納得感を持って改善に向き合える環境です。 【業務詳細】 ・Shopifyの運用・カスタマイズ Shopify管理画面でのカスタマイズやLiquidを用いたテーマ改修、新しい機能の追加実装 ・サイト改善の提案と実施 「カゴ落ち」の防止や回遊率アップなど、CVR向上につながる改修案を出し、実行します ・チーム・パートナーとの連携 社内の運営チームや外部パートナーと協力し、スムーズに施策を動かします ・データ分析による検証 GA4などの数値を確認し、実施した改修がどのような成果につながったかを分析します ・最新トレンドの活用 Shopifyの新機能やAIツールなどを、業務効率化やサイト改善に柔軟に取り入れます ■この仕事のポイント ◎「まずは動かして試してみる」ができる環境 自社サイトなので、細かな調整も柔軟に行えます。大きな変更だけでなく、小さな改善をコツコツ積み上げていくスピード感を大切にしています。 ◎変化を実感できる楽しさ 自分が加えた修正が、コンバージョン率などの数字として返ってくるため、日々の仕事の手応えを感じやすい環境です。 ◎学びながらステップアップ Shopifyの知識が今は完璧でなくても大丈夫です。実務を通して、少しずつ専門的なスキルを自分のペースで磨いていってください。 ◎週3日リモートワーク導入済み（2026年8月時点） 柔軟な働き方で、開発業務に集中できる環境を整えています。 【キャリアプラン】 最初は現在の開発・運用フローに慣れていただくことからスタートします。将来的には、サイト改善のリード役として施策を牽引したり、チームをまとめるリーダー候補を目指したりと、サイトの成長とともに自身の役割を広げていくことが可能です。「まずは手を動かしながら技術を深めたい」という方も、もちろん歓迎です。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
- 求める人材
- ■必須 ・WebサイトまたはECサイトの開発実務経験（言語不問） 実際にコードを書いてサイトを作った経験がある方を想定しています。 ※ディレクション業務（進行管理）のみの経験の方は、今回は対象外となります ■歓迎（1つでも当てはまればOKです！） ・Shopify（Liquid）を触ったことがある、または興味がある ・Gitでの管理や、GA4・GTMなどのツールを使ったことがある ・SEOの基本的な知識や、最新のAIツールを触ってみるのが好きな方 ・「今のサイトを、もっと良くしていきたい」という前向きな気持ちがある方 ■求める人物像 ・作るだけでなく「使った人がどう感じたか」といったお客様目線を大切にしたい方 ・外部パートナーと連携し、チームワークを大切にしつつも自身の開発業務をこなせる方 ・変化を楽しみ、新しいことにも柔軟にチャレンジできる方 ・サイトの収益最大化を目指し、主体的に業務を推進できる方
- 勤務時間・休憩時間
- ■勤務時間：10:00〜19:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ■リモートワーク：週3日導入（2026年8月時点） ■残業：月平均約16時間（2025年4月〜12月配属想定先部署実績） ※所定労働時間を超える労働あり
- 休日・休暇
- ・選択休日制（原則土日祝休み） 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します。 ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度
- 給料補足
- ■想定年収：3,640,000円〜5,200,000円 ■月給：280,000円〜400,000円 ・基本給：227,500円〜325,000円 ・職務手当（固定残業代30時間分）：52,500円〜75,000円 ※30時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加支給 ※経験年数・実績・前職給与額を考慮し決定 ■賞与：年2回（業績連動型） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■年次評価・給与改定：年1回（毎年5月に人事考課に基づき反映） ※人事異動や職務変更があった場合は5月以外にも随時給与改定を実施
- 教育研修
- ■入社後の流れ 入社後はまず現在の開発・運用フローに慣れていただくことからスタートします。OJTを通じて自社ECサイトの構造やShopifyの運用ルール、社内チームとの連携方法を習得していただきます。 ■スキルアップ支援 Shopifyの知識が入社時点で完璧でなくても問題ありません。実務を通じて専門的なスキルを自分のペースで磨ける環境です。Shopifyの新機能やAIツールなど最新トレンドも積極的に取り入れており、常に学び続けられる環境を整えています。 ■キャリアステップ 将来的にはサイト改善のリード役として施策を牽引したり、チームをまとめるリーダー候補として活躍するキャリアパスがあります。「まずは手を動かしながら技術を深めたい」という方も歓迎します。
- 企業の特徴
- ■リユース業界トップクラスの急成長企業 STAYGOLDはリユース業界において急成長を続けており、自社ECサイトを「最高の購入体験を提供するプラットフォーム」へと進化させる次なる成長フェーズを迎えています。 ■自社開発・自社サービスに専念できる環境 外部クライアントワークではなく自社プロジェクトのため、無理な納期に追われることなく、納得感を持って改善に向き合えます。商品管理・デザイン・マーケティングは別部署が担当するため、エンジニアは開発業務に集中できる体制が整っています。 ■柔軟な開発文化 「まずは動かして試してみる」を大切にし、大きな変更だけでなく小さな改善をコツコツ積み上げるスピード感のある開発文化があります。Shopifyの新機能やAIツールなど最新技術も積極的に活用しています。 ■週3日リモートワーク導入 2026年8月時点で週3日のリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。