株式会社TH
【佐賀県内拡大中】大手買取FCの買取営業職（未経験&経験者どちらも大歓迎！）
成長するリユース企業で、高収入とキャリアアップを目指せます
スタッフ紹介
STAFF
大場 裕也
営業本部部長
前職：建設業の重機オペレーター
営業・買取ともに未経験からスタートし、3ヶ月間の研修と現場経験を重ね、入社約2年で営業部長に就任しました。入社半年後には給与が前職の3倍以上となり、1年目で年収1,000万円に届く水準へ。現在は自身の経験を活かし、未経験で入社する社員の育成と営業部全体の成長を支えています。
日髙
営業本部 部長代行
前職：為替ディーラー
2024年入社。ブランド品への興味をきっかけに、買取業界未経験で入社しました。研修制度と店舗を越えた先輩たちのサポートを受けながら知識と経験を身につけ、現在は部長代行として複数店舗の管轄とスタッフの成長を支えています。成果が収入とキャリアに反映され、給与は前職の10倍以上になりました。
花田
店長
前職：リユース業界
2025年11月入社。店舗での接客・買取に加え、営業支援部門で査定基準の確認や市場相場に基づく価格設定も経験しました。より幅広い業務に携わり、店舗運営やFC展開のノウハウを学びたいと考えて株式会社THへ入社。現在はこれまでの経験を活かしながら店舗運営に関わり、お客様から「またお願いしたい」と言っていただける接客を大切にしています。
川田
店長
前職：半導体営業
2025年11月入社。親孝行を実現できる収入を目指し、高いインセンティブ制度と面接で出会った大場部長の人柄に惹かれて入社しました。買取業界は未経験でしたが、社内で知識や経験を共有し合える環境の中で、対応できる品物の幅を広げています。入社から半年で生活にも大きな変化が生まれ、現在はお客様一人ひとりの思いに寄り添う接客を大切にしています。
河井
店長
前職：養豚場の飼育員
2025年1月に未経験からTHへ入社しました。「人生を変えたい」と考え、上限のないインセンティブ制度と、面接で感じた温かい雰囲気に惹かれて挑戦しました。最初は不安もありましたが、研修や先輩の助言を通じて、お客様一人ひとりに合わせた接客を学んでいます。会話を楽しんでいただき、再びご来店いただけた時が何より嬉しいです。日々の経験を重ねながら、知識も視野も広がる成長を実感しています。
今井
店長
前職：人材派遣会社
2025年1月にTHへ入社しました。将来の収入に限界を感じ、努力が正当に評価される環境とリユース業界の将来性に惹かれて転職しました。入社後は収入だけでなく、お客様の話を丁寧に聞く姿勢や、目標から逆算して行動する力も身につきました。大切な品物を安心してお任せいただけた時に、やりがいを感じます。先輩の助言や成功事例から学び、失敗も次の改善につなげながら成長を続けています。
森
店長
前職：飲食業
2026年3月にTHへ入社しました。将来を考えて転職を決意し、企業理念や代表の人柄に惹かれたことが入社の決め手です。買取業界は未経験でしたが、研修と先輩の丁寧なサポートで安心して学べました。お品物に込められた思いにも寄り添い、お客様から「またお願いしたい」と言っていただけることが喜びです。努力が収入に反映され、生活にも心にもゆとりが生まれた今、日々成長を実感しています。
髙橋
店長
前職：Webマーケティング
2025年3月にTHへ入社しました。人を大切にする穏やかな社風と、頑張りを評価してくれる環境に惹かれたことが入社の決め手です。最初は成果が出ず悩みましたが、再研修や先輩の支えで接客を見直し、お客様に再びご来店いただけた経験が自信になりました。収入も増え、私生活にもゆとりが生まれています。今度は私が新しく入る仲間を支え、安心して挑戦できるよう応援していきたいです。
社内風景
PHOTO GALLERY
高級感がありつつも、落ち着いた内装デザイン
お客様用の待合スペース
半個室で木目調の落ち着いた接客ブース
随時社内イベントなども実施中
頑張りはお給料として、毎月還元。インセンティブ制度も複数あり。
急成長中の会社で一緒に働いてみませんか？
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社TH (カブシキガイシャティーエイチ)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒220-0012
神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-3-1 KDX横浜みなとみらいタワー18F - 従業員数
- 78
- 設立年月日
- 2021年6月2日
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- 株式会社THは、買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、ブランド品・高級時計・貴金属・宝石などの買取事業を展開しています。全国42店舗を展開し、店舗運営に加え、スタッフの教育・育成、査定や接客品質の向上、新規出店にも取り組んでいます。 年商26.7億円の実績を持ち、今期は年商50億円を目標に事業を拡大しています。路面店から商業施設内の店舗まで、地域の特性に合わせた出店を進め、多くのお客様に身近で安心してご利用いただける買取店を目指しています。 海外では台湾に現地法人を設立し、台湾1号店のオープンに向けて準備を進めています。今後は国内外での店舗展開を加速させ、100店舗・年商120億円を中長期の目標として、さらなる成長を目指しています。
- ウェブサイト
- https://th-evo.jp
- 掲載期間
- 2026/09/30 ~ 2027/01/31
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 鑑定士・査定士 / 店舗スタッフ・店長 / 買取・査定
- 給与
- 月給300,000円以上＋毎月インセンティブ ※過去最高インセンティブ463万円！
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- おたからや ドン・キホーテ佐賀店 佐賀県佐賀市新中町6-11 ドン・キホーテ佐賀店1F おたからや ダイレックス小城店 佐賀県小城市小城町畑田2557 おたからや 鹿島井手店 佐賀県鹿島市井手600-1
- 郵便番号
- 店舗による
- 最寄り駅
- 店舗による
- 試用期間
- 試用期間：3ヶ月 試用期間中の給与：月給250,000円～275,000円 ※月給には固定残業代25,000円～27,000円（15時間分）を含みます。 ※15時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。
- 仕事内容
- ブランド品・高級時計・貴金属・ジュエリーなどを取り扱う、買取専門店「おたからや」の接客・買取スタッフを募集します。 ご来店されたお客様のお話を伺い、大切なお品物の査定・買取をご案内する仕事です。お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼するため、入社時点で専門知識は必要ありません。 ＜具体的な業務＞ ・開店準備：店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・接客・ヒアリング：お品物や売却理由、ご希望の確認 ・商品確認・査定依頼：お品物の撮影、本部への査定依頼 ・金額のご案内・買取契約：査定結果の説明、契約手続き ・電話対応：お問い合わせ対応、既存のお客様へのご案内 ・事務作業：商品の検品・梱包・発送、データ入力 ・閉店作業：店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均5～7組程度。1組あたり30分～1時間程度かけて、お客様に丁寧に向き合います。 飛び込み営業や、新規顧客獲得のための無差別なテレアポはなく、ご来店されたお客様への対応が中心です。 【未経験から学べる研修制度】 活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からのスタートです。座学と実践を組み合わせ、段階的に仕事を覚えられます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定の基礎を学びます。 STEP2｜接客・査定研修 撮影方法や査定依頼の手順、接客・買取交渉をロールプレイングで学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩と一緒に店舗業務を経験します。いきなり一人で接客を任せることはありません。 独り立ち後も、上司や本部へチャット・電話で相談できます。 実際の研修の様子はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ 【仕事・会社の魅力】 ■ 頑張りを毎月の収入へ 月給30万円以上に加え、上限のないインセンティブを毎月支給。個人の買取実績だけでなく、店舗目標への貢献や丁寧な接客、店舗運営への取り組みも評価します。 平均年収800万円以上、年収2,000万円超、最高月収463万円の実績があります。 ※収入は個人の成果や評価により異なります。 ■ 地域のお客様との信頼がやりがいに お品物の価値だけでなく、お客様の思い出やお気持ちにも寄り添う仕事です。「またあなたにお願いしたい」と再びご来店いただける喜びがあります。 ■ 店舗拡大とともにキャリアのチャンスも 株式会社THは「おたからや」のFCエリア本部として全国42店舗を展開。台湾への出店準備も進め、将来は100店舗・年商120億円を目指しています。 事業拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本社勤務など、さまざまなキャリアを目指せます。 ■ 仲間と協力して目標を目指す 個人に無理なノルマを課すのではなく、会社・グループ・店舗の目標をチームで目指します。困った時に相談し、支え合える環境です。 ■ 収入もプライベートも大切に 平均年齢28.7歳で、20代・30代が中心に活躍中。定着率は90％以上です。 原則残業なし、19時閉店。最大4連休の取得も可能で、仕事後の時間や休日も大切にできます。 【1日の流れの例】 09:45 出勤・開店準備 10:00 開店・接客スタート 12:30 空いた時間に昼休憩 14:00 接客、電話対応、検品・発送、データ入力 18:30 閉店作業・店内整理 19:00 退勤 ※来店状況や店舗により異なります。
- 求める人材
- ＼未経験・第二新卒歓迎／ 学歴や買取業界での経験は問いません。人柄と仕事への意欲を重視して採用します。 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※運転免許をお持ちでない方もご応募いただけます。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・笑顔で明るい接客ができる方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・地域のお客様と信頼関係を築きたい方 ・失敗から学び、次の行動につなげられる方 ・何事にも一生懸命取り組める方 ・ブランド品、時計、アクセサリーに興味がある方 ・仕事とプライベートの両方を充実させたい方 ・頑張りを収入やキャリアに反映したい方 ＜異業種からの転職者も多数活躍中＞ ・営業系｜不動産、リフォームなど ・販売系｜百貨店、ジュエリー販売、携帯ショップなど ・接客系｜飲食店、ブライダル、エステなど ・その他｜製造、警備など
- 勤務時間・休憩時間
- 10:00 ～ 19:00 実働時間：8時間/日 ※始業終業時間は店舗により異なります。 原則残業は禁止です！
- 休日・休暇
- ・週休2日制（シフト制） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇 最大4連休の取得も可能です。
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・交通費支給 ・健康診断 ・社割購入制度 ・社員紹介制度 ・資格取得支援制度 ・役職手当 ・賞与 ・社員旅行 ・ランチ会、食事会
- 給料補足
- 個人の買取実績に加えて、店舗目標への貢献や仕事への取り組みなども評価し、インセンティブとして還元します。 ※月給には固定残業代29,000円（15時間分）を含みます。 ※15時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※インセンティブに上限はありません。 ＜給与実績＞ ・最高月収463万円 ・月収300万円／入社3年目 ・月収216万円／入社1年目 ・月収95万円／入社2年目 ・月収91万円／入社6ヶ月 ＜年収例＞ ・年収1,800万円／入社2年目 ・年収1,300万円／入社3年目 ・年収1,000万円／入社2年目 ・年収790万円／入社1年目 ※上記はインセンティブを含む実績例です。 ※年収・月収を保証するものではなく、個人の成果や評価により異なります。
- 教育研修
- ＜未経験から買取のプロを目指せる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からのスタートです。入社時点でブランド品や時計、貴金属の専門知識は必要ありません。座学研修と実践研修を組み合わせ、商品知識から接客まで段階的に学べます。 ■ STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。実際のお品物に触れながら理解を深め、業務に必要な知識を身につけます。 ■ STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、本部への査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を学びます。ロールプレイングを通じて、お客様へのヒアリングや査定結果の説明を練習します。 ■ STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。接客だけでなく、商品の検品・梱包・発送、データ入力、開店・閉店作業まで、店舗運営の流れを覚えていただきます。いきなり一人で接客を任せることはありません。 ＜独り立ち後も相談できる体制＞ 査定は、お品物を撮影して本部の鑑定担当へ依頼する仕組みです。個人の知識や勘だけに頼らず、専門担当と連携して進められます。判断に迷った時は、上司や本部へチャット・電話で相談できます。
- 企業の特徴
- ＜全国42店舗を展開する成長企業＞ 株式会社THは、買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、ブランド品・高級時計・貴金属・宝石などの買取事業を展開しています。2021年の創業以来、地域に根ざした店舗づくりを進め、全国42店舗を展開するまでに成長しました。 年商26.7億円の実績を持ち、今期は年商50億円を目標に事業を拡大。中長期では100店舗・年商120億円を目指しています。 ＜日本から海外へ。台湾で新たな挑戦＞ 国内で培った店舗運営や接客・教育のノウハウを活かし、海外事業にも取り組んでいます。台湾に現地法人「邸瑛智股份有限公司」を設立し、高雄で海外1号店のオープンに向けた準備を進めています。 国内の店舗拡大に加え、海外にも事業の舞台を広げていくことが当社の成長戦略です。日本のリユースサービスを海外のお客様にも届け、国内外で選ばれる企業を目指しています。 ＜会社の成長が、社員のチャンスにつながる＞ 新規出店に伴い、店長・エリアマネージャー・本社勤務など、さまざまなポジションが生まれています。未経験から接客や商品知識を身につけ、店舗運営やスタッフ育成へと仕事の幅を広げられます。国内外へ挑戦する会社とともに、自分自身の可能性も広げられる環境です。 ＜頑張りを正当に評価＞ 上限のないインセンティブ制度を設け、成果を毎月の収入へ還元しています。個人の買取実績だけでなく、店舗目標への貢献や日々の取り組みも評価。年齢や社歴に関係なく、収入アップとキャリアアップを目指せます。 ＜仲間と支え合える職場＞ 平均年齢は28.7歳で、20代・30代が中心に活躍しています。未経験から入社した社員が90％以上を占め、分からないことや困りごとを相談しやすい環境です。個人に無理なノルマを課すのではなく、チームで目標達成を目指しています。 ＜仕事もプライベートも大切に＞ 定着率は90％以上。原則残業なし・19時閉店で、最大4連休の取得も可能です。収入や仕事のやりがいに加え、自分や家族との時間も大切にしながら働けます。