株式会社STAYGOLD
【千葉】BRAND REVALUE店舗バイヤー｜未経験歓迎・研修充実
未経験からプロのバイヤーへ挑戦
会社情報
COMPANY ABOUT
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/
- 掲載期間
- 2026/10/05 ~ 2028/10/05
求人情報
INFORMATION
- 職種
- 店舗スタッフ・店長 / 買取・査定 / バイヤー
- 給与
- 月給270,900円〜550,000円（想定年収352万円〜715万円）
- 雇用形態
- 正社員
- 住所
- 神奈川県・東京都・千葉県エリア各店舗 店舗一覧（https://brandrevalue.com/shop）
- 郵便番号
- 店舗による
- 最寄り駅
- 店舗による
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月・本採用時と同条件
- 仕事内容
- ■仕事内容 全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』にて、バイヤーとして高級ブランド品の査定・買取をお任せします。商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う「資産のコンシェルジュ」を目指す、対話を重視した接客の仕事です。 ──仕事の流れ── ▼STEP1：ご来店・ヒアリング 完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。 ▼STEP2：査定〜ご成約 商品を査定し、ご納得いただける価格を提示してご成約。商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も安心です。 ▼STEP3：事務作業〜発送 成約後は社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。 ・完全反響型のため、飛び込み営業などはなく、落ち着いて商談に取り組めます。 ・店舗・エリア・組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。 ・常にオンラインを通じて全国のバイヤーや本社査定員と連携しています。 ■この仕事のポイント 【高級品と信頼を呼ぶ接客】 お客様のコンシェルジュを目指す姿勢が評価され、来店2回目以降の方のほとんどが前回の担当者を指名します。ハイブランドに特化した取り扱いのため、普段目にできないような高級品を毎日扱えます。業界トップクラスの資金力で高額買取ができるため、時には億単位の商談に発展することもあります。 【裁量◎経験とスキルを身につけられる】 商談に慣れ、テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。お客様の満足と会社の利益を両立させる交渉術を、実践のなかで磨ける環境です。 【描ける多彩なキャリア】 バイヤーとして知識と経験を積み重ねた先には、インハウス化を推奨しているからこそ多彩なキャリアを描けます。オークション運営・人事・EC運営・営業企画・査定課など他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。バイヤーの道を究め、店長からエリアSVを目指す道もあります（入社後約1年で店長に昇格している方も多数います）。 BRAND REVALUE事業部全体：約104名（※2026年5月時点）／平均年齢：28歳（※2026年2月時点） 先輩社員の前職はアパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど、異業種からの転職者が多く、ほとんどが未経験スタートです。 ★12月 自由が丘店・立川店 新店OPEN予定！ 当社のミッション・バリューについてはこちら：https://staygold-sg.com/philosophy/ ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
- 求める人材
- ■必須 ・基本的なPCスキル ※学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ※これまでのご経験は一切不問です！ ■歓迎 ・リユース業界のご経験（商材問わず） ・バイヤーのご経験 ・営業、接客のご経験（業界問わず） ・金融、不動産業界のご経験 ・ホテルやグランドスタッフ、百貨店などでの接客のご経験 ■こんな方におすすめ！（人物像） ・お客様第一の接客ができる環境で、たくさんの笑顔に出会い、感謝される仕事をしたい方 ・ハイブランド品や高級時計、宝飾品に関心のある方 ・高価格帯の商品を扱うことで、スキル・知識を向上させたい方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・安定的な収入を得たい方
- 勤務時間・休憩時間
- 【勤務時間】 標準勤務時間帯：11:00〜20:00（実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は10時〜12時の間で設定し、終業時刻は始業時刻から9時間後（休憩1時間含む）。 【残業】 所定労働時間を超える労働：有（月平均約15時間／2025年4月〜12月実績参照） ※固定残業代（30時間分）含む。30時間を超えた分は追加支給。
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（シフト制） ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与） ※休日出勤が発生した場合は代替休日を取得するルールとなっており、稼働日数が一方的に増えることはありません
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度 ・営業インセンティブ（年4回） ・屋内原則禁煙（受動喫煙防止措置）
- 給料補足
- ■想定年収：3,521,700円〜7,150,000円 ■月給：270,900円〜550,000円 ・基本給：208,000円〜421,800円 ・職務手当（固定残業代30時間分）：48,100円〜97,600円 ・休日差分手当：14,800円〜30,600円 ※経験年数・実績・前職給与額を考慮して決定 ※30時間を超える時間外労働分は追加で割増賃金を支給 ■営業報酬（インセンティブ）：年4回 ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■年次評価・給与改定：年1回（毎年5月に人事考課に基づき成果を給与に反映） ※人事異動や職務変更があった場合は5月以外にも随時給与改定を実施
- 教育研修
- 【入社後研修（約1ヶ月間）】 入社後約1ヶ月間は本社にて導入研修を実施。高級ホテルのような所作・言葉遣い・ブランド知識まで基礎から学びます。 【店舗配属後のOJT】 店舗配属後も先輩バイヤーが必ず商談をサポートし、良かった点・改善点を都度フィードバック。未経験の方も安心して成長できる環境です。 【定期研修】 ・真贋査定研修 ・ビジネスマインド研修 ・階層別研修 など、定期的な研修が豊富に用意されています。 【キャリアパス例】 ・入社後約1年で店長に昇格している方も多数 ・店長→エリアSV（スーパーバイザー）へのステップアップ ・バイヤー経験を活かしてオークション運営・人事・EC運営・営業企画・査定課など他部署へのキャリアチェンジも多数実績あり
- 企業の特徴
- ・全国展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』を運営。業界トップクラスの資金力を背景に高額買取を実現し、時には億単位の商談を成立させる圧倒的な買取力が強み。 ・完全個室・完全反響型の接客スタイルを採用し、飛び込み営業なしで質の高い商談に集中できる環境を整備。 ・12月に自由が丘店・立川店の新店OPENを予定するなど、積極的な店舗拡大を続ける成長企業。 ・全国のバイヤー・本社査定員がオンラインで常時連携する独自のネットワーク体制により、精度の高い査定と迅速な意思決定を実現。 ・インハウス化を推奨する組織方針のもと、バイヤー・オークション運営・EC・人事・営業企画など多彩な職域を社内で完結させる事業モデルを構築。 ミッション・バリュー：https://staygold-sg.com/philosophy/