シティネット・トラスト株式会社
2026年10月22日 14:52:16 更新
【愛知】エコリング店舗スタッフ・店長候補｜未経験歓迎・年収700万円も可
掲載期間：2026年10月22日 ~ 2028年10月22日
- 人材紹介
- ブランド品
- アパレル
- バック・小物
- 週休２日制
- 年末年始休暇あり
- インセンティブ制度あり
成長次第で年収700万円超も狙える！
■仕事内容
買取専門店「エコリング」にて、ブランド品・貴金属・時計・洋服・家電・雑貨など、幅広い品物の査定・買取をお任せします。
【主な業務内容】
・ご来店されたお客様へのヒアリング、接客
・お持ち込み商品の査定、買取価格のご案内
・買取成立後の商品の仕分け、梱包
・店舗運営、清掃、事務作業
・店舗づくりや販促施策の企画・実施
完全反響型で、飛び込み営業や個人ノルマはありません。買取後の販売業務は本部が担当するため、お客様とのコミュニケーションや査定業務に集中できる環境です。
■この仕事のポイント
・未経験からスタートし、最短2年目で年収420万円、店長になれば500万円〜700万円超も目指せる明確なキャリアパスがあります。
・鑑定士資格（初級・中級）の取得支援制度があり、スキルアップに応じた手当（初級1万円・中級2万円）が毎月支給されます。
・固定残業代なし、時間外手当は全額支給のため、働いた分がしっかり収入に反映されます。
・店長→SV（スーパーバイザー）→MGR（マネージャー）と段階的にキャリアアップできる環境が整っています。
・副業も規定の範囲内で可能です。
鑑定士・査定士 / 店舗スタッフ・店長 / 買取・査定 / 販売
雇用形態：正社員
試用期間：試用期間4ヶ月
月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回
【基本給】
・月給23万円以上
※入社後1ヶ月間は研修期間として、研修専用の給与体系を適用
※固定残業なし（時間外手当は全額支給）
【年収例】
・420万円／入社2年目（一般）→基本25万円＋各種手当＋賞与年2回
・500万円／入社2年目（店長）→基本26万円＋各種手当＋賞与年2回
・650万円／入社3年目（店長）→基本28万円＋各種手当＋賞与年2回
・700万円／入社4年目（店長）→基本29万円＋各種手当＋賞与年2回
・750万円／入社5年目（SV）→基本31.5万円＋各種手当＋賞与年2回
・800万円／入社5年目（MGR）→基本33万円＋各種手当＋賞与年2回
〒・名古屋瑞穂店：〒467-0806
・安城店：〒446-0045
・名古屋笠寺店：〒457-0077
・豊田下市場店：〒471-0875
・岡崎上里店：〒444-2136
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通６ー３２（エコリング名古屋瑞穂店）
愛知県安城市横山町毛賀知６２ー６（エコリング安城店）
愛知県名古屋市南区立脇町２ー３（エコリング名古屋笠寺店）
愛知県豊田市下市場町６ー５２－１（エコリング豊田下市場店）
愛知県岡崎市上里2-1-7（岡崎上里店）
最寄り駅：・エコリング名古屋瑞穂店
地下鉄桜通線「瑞穂運動場西駅」徒歩2分
・エコリング安城店
JR「安城駅」徒歩約19分
「安城警察署」バス停徒歩約1分
・エコリング名古屋笠寺店
JR東海道本線「笠寺駅」徒歩1分
・エコリング豊田下市場店
名鉄三河線「上挙母駅」徒歩9分
・エコリング岡崎上里店
愛知環状鉄道「大門駅」徒歩約20分
9:45〜18:45（実働8時間・休憩60分）
・月平均残業時間：約6時間
・時間外手当は別途全額支給
・店舗営業時間：原則11:00〜18:30
・完全週休2日制（水曜日＋週1日）
・有給休暇（法定通り）
・年末年始休暇
・GW休暇（3日）
・夏季休暇（3日）
・バースデー休暇（1日）
・慶弔・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
■必須
・高卒以上
・日本語能力（N1以上）
■歓迎
・リユース・買取業界での実務経験者
・接客・販売経験者（業界不問）
・ブランド品・時計・ジュエリー・アパレル等の商品知識がある方
・マネジメント経験者（店長・リーダー経験）
■求める人物像
・お客様に誠実に向き合い、丁寧な接客ができる方
・向上心があり、資格取得やスキルアップに積極的な方
・チームワークを大切にしながら、自ら考えて行動できる方
・将来的に店長・マネージャーとしてキャリアを築きたい方
■各種手当
・時間外手当（全額支給）
・通勤交通費（上限25,000円）
・地域手当
・鑑定士手当（初級：月1万円、中級：月2万円）
・ワンオペ手当（1日2,000円）
・役職手当
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給あり
・賞与年2回
・定期健康診断
・社員販売制度
・副業可（規定あり）
・社員紹介制度
・社員旅行
・研修・資格取得支援
・自主学習補助金制度
・車通勤可（一部エリアによる）
【入社時研修】
入社後はエコリング本部の研修などを通じて、ブランド品や貴金属の基礎知識、真贋・査定の基本、接客方法を学びます。
【店舗配属後】
先輩スタッフによるマンツーマンに近いOJTを実施。実際の接客・査定を経験しながら、徐々に業務を習得します。
【継続的なフォロー】
・月1回の人事総務部による面談
・事業部長による定期フォロー
・月次のスキルチェック
・半期ごとの評価面談
【キャリアステップ】
一般スタッフから店長、さらにエリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。実際に未経験から店長へ昇格した社員も活躍しています。
個人の実績や等級を評価し、賞与や昇給に反映する制度があります。
企業情報
- 会社名
- シティネット・トラスト株式会社 (シティネットトラスト)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒650-0001
兵庫県 神戸市中央区加納町4-3-5 三宮御幸ビル4階 - 従業員数
- 85名
- 設立年月日
- 2005-01-04
- 資本金
- 1000
- 事業内容
- 買取専門店『エコリング』のFC店舗運営事業。 ブランド品・貴金属・時計・アパレル・雑貨・日用品など、幅広い品目の査定および買取業務を行うほか、 店舗の企画運営、販促活動、顧客対応を中心としたサービス提供を実施。 未経験者でも習得可能な研修体制を整備し、適正査定と丁寧な接客を通じて、お客様に安心してご利用いただける店舗運営を推進。 将来的な店長・管理職育成を含む人材育成にも取り組み、地域に根ざしたリユース事業の発展に寄与することを目的としています。
- 企業の特徴
- シティネット・トラスト株式会社は、シティネットグループの一員として、買取専門店「エコリング」のフランチャイズ運営を手がける企業です。 2005年の設立後、2019年にリユース事業へ参入。兵庫・愛知・香川・神奈川の各エリアに店舗を展開し、地域のお客様に寄り添った買取サービスを提供しています。 特徴は、ブランドバッグや貴金属だけでなく、洋服・家電・雑貨・骨董品など幅広い品物を扱っていること。モノの価値を見出し、次に必要とする人へつなぐリユース事業を展開しています。 また、シティネットグループでは不動産仲介・管理など複数の事業を展開しており、リユース事業もグループの事業領域の一つとして発展させてきました。 社員の成長を大切にし、日々の仕事への取り組みや個人の成果を評価する仕組みも整えています。