株式会社STAYGOLD

募集要項 店舗デザインなどの「フロント企画」から、データ分析やDX推進などの「バックエンドの仕組み構築」まで、 一貫して手掛けられる営業企画ポジションです。 単なるサポートにとどまらず、事業の成長を直接ドライブするやりがいのある環境です。 仕事内容 リユース事業の成長を加速させるため、戦略立案から業務改善、新規サービスの企画まで幅広くお任せします。 1. 営業戦略・データ活用 営業戦略の立案および実行推進 売上・顧客・市場動向などのデータ分析と活用施策の策定 セールスイネーブルメント（営業組織の継続的な育成・成果創出の仕組み化）担当との連携 2. 業務改善・DX推進による生産性向上 既存業務プロセスの可視化と営業生産性向上のための課題解決 業務効率化に向けたDX推進、社内業務システムの見直し・要件定義 3. 業態開発・サービス企画 新しい業態やサービスコンセプトの企画・立案 新規サービスの立ち上げおよび推進 店舗デザインの企画、および店舗開発課等と連携した出店プロジェクトの推進 4. 販促・ツール・MD企画 MD（マーチャンダイジング）戦略の立案、各種販促ツールの企画 商談の質を高める営業ツール（提案資料、パンフレット等）の企画・制作 【魅力・やりがい】 ・事業の「仕組みづくり」から「見せ方」まで一貫して関われる システム導入による効率化などの裏側の仕組みづくりだけでなく、店舗デザインやMDなど エンドユーザーのエンドユーザーの目に触れるフロント側の企画にも深く携わることができます。 ・経営に近い視座が身につく 単なるサポート役ではなく、データに基づいた戦略立案を行うため、事業全体を俯瞰する力や経営視点が磨かれる環境です。 ・幅広い部署とのコラボレーション 営業部門をはじめ、店舗開発課やセールスイネーブルメント担当など、 社内の多様な専門部署を巻き込みながら大きなプロジェクトを推進するダイナミズムを味わえます。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

買取・査定 / 本社部門

雇用形態：正社員 試用期間：雇用形態：正社員（契約期間：定めなし） 試用期間：あり（3ヶ月） 試用期間中の待遇：変更なし

■想定年収：4,550,000円〜7,410,000円 ■想定年収：4,550,000円〜7,410,000円 ■月給：350,000円～570,000円 　※ 基本給：224,400円～403,200円 　※ 職務手当（固定残業代30時間分）：65,600円～106,800円 　※役職手当：60,000円 ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■年次評価・給与改定：年1回 　※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 　※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。

〒141-0022 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 最寄り駅：五反田駅（JR山手線・東急池上線・都営浅草線）徒歩圏内

標準勤務時間帯：10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は10時〜11時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。 （労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする） 休日は月度の日曜日および土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定める。 【残業】 所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約10時間／2025年4月〜12月実績参照） 【総労働時間】 1ヶ月あたり174時間（2025年度実績に基づく平均値）

・完全週休2日制（シフト制） ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

必要スキル・経験 ・営業企画部署での実務経験 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint等の操作） ・円滑なコミュニケーション力と仕事に対する高い意欲 歓迎するスキル・経験 ・リユース業界での実務経験 ・組織やプロジェクトのマネジメント経験 ・店舗勤務経験、またはエリアマネージャー経験 求める人物像 ・当事者意識と自走力がある方 与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ「どうすれば解決できるか」を主体的に考えて実行できる方。 ・巻き込み力と協調性を大切にできる方 現場（店舗・営業）へのリスペクトを持ち、一方的なトップダウンではなく、周囲と協調しながらプロジェクトを進められる方。 ・柔軟性と変化を楽しむ姿勢をお持ちの方 固定観念にとらわれず、新しいツールや手法を積極的にキャッチアップし、変化を前向きに捉えられる方。 ・俯瞰的視点と泥臭さを両立できる方 経営戦略に基づいた高い視座を持ちつつ、システム移行の細かな検証や現場への落とし込みなどの地道な作業にも厭わず取り組める方。

■各種社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰行います

■入社時研修 OPEN前研修およびOJT研修を実施。FC店舗の運営ノウハウ・ブランド知識・査定スキルを体系的に習得できる環境を整えています。 ■OJT研修 先輩エリアマネージャーに同行しながら、FCオーナーへの提案手法・KPI管理・臨店対応を実践的に学びます。 ■キャリアアップ支援 適性や希望に応じて、各カテゴリ担当課長（時計・バッグ・アパレル・ジュエリー等）、商品戦略担当、toBトレード部（市場バイヤー・海外販売）など多彩なキャリアパスへの異動が可能です。