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株式会社STAYGOLD

2026年10月25日 08:36:42 更新

【新潟】BRAND REVALUE店舗バイヤー｜研修充実・完全反響

掲載期間：2026年10月2日 ~ 2028年10月2日

  • 人材紹介
  • ブランド品
  • バック・小物
  • ジュエリー
  • 私服OK
  • 週休２日制
  • 年末年始休暇あり

未経験からプロのバイヤーへ成長！

■仕事内容 全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』にて、バイヤーとしてお客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う「資産のコンシェルジュ」を目指します。完全反響型のため、飛び込み営業などはなく、落ち着いて商談に取り組むことができます。 ──仕事の流れ── ▼STEP1：ご来店・ヒアリング 完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。 ▼STEP2：査定〜ご成約 商品を査定し、ご納得いただける価格を提示してご成約します。商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！ ▼STEP3：事務作業〜発送 成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。 ■この仕事のポイント ・店舗・エリア・組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています。 ・完全反響型のため、飛び込み営業などはなく落ち着いて商談に取り組むことができます。 ・BRAND REVALUE事業部全体：約104名（※2026年5月時点）、平均年齢28歳（※2026年2月時点）。20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近く、気軽にフィードバックを依頼できる風通しのよさが早期スキルアップに繋がっています。 ・先輩社員の前職はアパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど。異業種からの転職者が多く、ほとんどが未経験でのスタートです。 ・業界トップクラスの資金力で高額買取ができるため、時には億単位の商談に発展することもあります。 当社のミッション・バリューについてはこちらをご確認ください：https://staygold-sg.com/philosophy/ 【未経験をプロへ。一流を育てる教育】 入社後約1ヶ月間は本社で導入研修を実施し、高級ホテルのような所作や言葉遣い、ブランド知識まで基礎から学びます。 店舗配属後も先輩バイヤーが必ず商談をサポートし、良かった点・改善点を都度フィードバック。 また真贋査定の研修や、ビジネスマインド研修、階層別研修など定期的な研修も豊富です。 ※変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

鑑定士・査定士 / 店舗スタッフ・店長 / 買取・査定 / バイヤー

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月・本採用時と同条件

月給270,900円〜550,000円／想定年収352万〜715万円 ■想定年収：3,521,700円〜7,150,000円 ■月給：270,900円〜550,000円 　※基本給：208,000円〜421,800円 　※職務手当（固定残業代30時間分）：48,100円〜97,600円 　※休日差分手当：14,800円〜30,600円 　※経験年数および実績、前職給与額を考慮し決定 　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■営業報酬（インセンティブ）：年4回 　※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■年次評価・給与改定：年1回（毎年5月に人事考課に基づき成果を給与に反映） 　※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います

〒950-8661 BRAND REVALUE新潟店 新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン・新潟セントラルビル 1F 106　 ※雇入れ直後の転勤・希望しない転勤はございません。 最寄り駅：新潟駅徒歩7

【勤務時間】 標準勤務時間帯：11:00〜20:00（実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は10時〜12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする） 【残業】 所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間／2025年4月〜12月実績参照） ※固定残業代（30時間分）含む。30時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加支給。

・完全週休2日制（シフト制） ※休日出勤が発生した場合は代替の休日を取得するルールとなっており、稼働日数が一方的に増えることはありません ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ★年間休日・休暇＋有休消化で120日以上のお休みが取れる環境です！ ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

■必須 ・基本的なPCスキル ・これまでのご経験などは一切不問です！ 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■歓迎（なくても問題ありません） ・リユース業界のご経験（商材問わず） ・バイヤーのご経験 ・営業、接客のご経験（業界問わず） ・金融、不動産業界のご経験 ・ホテルやグランドスタッフ、百貨店などでの接客のご経験 ■こんな方におすすめ！（人物像） ・お客様第一の接客ができる環境で、たくさんの笑顔に出会い、感謝される仕事をしたい方 ・ハイブランド品や高級時計、宝飾品に関心のある方 ・高価格帯の商品を扱うことで、スキル・知識を向上させたい方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・安定的な収入を得たい方

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度

【入社後研修】 入社後約1ヶ月間は本社で導入研修を実施。高級ホテルのような所作や言葉遣い、ブランド知識まで基礎から学びます。 【配属後サポート】 店舗配属後も先輩バイヤーが必ず商談をサポートし、良かった点・改善点を都度フィードバック。未経験の方も安心してスタートできます。 【定期研修】 ・真贋査定研修 ・ビジネスマインド研修 ・階層別研修 など、定期的な研修が豊富に用意されています。 【キャリアパス例】 ・商談に慣れ、テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。 ・入社後約1年で店長に昇格している方も多数います。 ・バイヤーとして経験を積んだ後は、オークション運営・人事・EC運営・営業企画・査定課など他部署へのキャリアチェンジも可能。 ・店長→エリアSVなどマネジメントキャリアも描けます。

社内風景

年末年始休暇あり・福利厚生充実！成果が還元される仕組みもあるため、バランス良く長く働くことができる環境

年末年始休暇あり・福利厚生充実！成果が還元される仕組みもあるため、バランス良く長く働くことができる環境

平均年齢28歳！管理職層も平均年齢34歳と若く、社員の意見を積極的に取り入れる社風です。

平均年齢28歳！管理職層も平均年齢34歳と若く、社員の意見を積極的に取り入れる社風です。

2014年の設立からわずか数年で急成長を遂げ、上場も目指しているSTAYGOLD。 ブランド買取専門店のBRAND REVALUE(ブラリバ)では更なる事業拡大とともに全国へ続々新店オープン予定！

2014年の設立からわずか数年で急成長を遂げ、上場も目指しているSTAYGOLD。 ブランド買取専門店のBRAND REVALUE(ブラリバ)では更なる事業拡大とともに全国へ続々新店オープン予定！

店舗立地やWEBマーケティングに強み。時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取を実現しています。

店舗立地やWEBマーケティングに強み。時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取を実現しています。

企業情報

会社名
株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
事業形態
法人
住所
〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号　住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階
従業員数
620名
設立年月日
2014年
資本金
9000万円
事業内容
BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
企業の特徴
株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 リユース市場は右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、重視しているのが潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで成長。 社員数が320名を超え、今まさに拡大期を迎えています。 ユーザーの視点に立った店舗運営とマーケティングで、【リユース】という言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社ではミッション・バリューを大切にしています。 共感をもって働くメンバーばかりなので、ぜひご確認ください！ https://staygold-sg.com/philosophy/ 【企業理念】 MISSION：「モノ」と「ヒト」のつながりに輝きと革新を VISION：想像以上の未来を創る STYLE：SGイズムの体現者であれ 【行動指針6か条】 仕事×思考：お客様第一であれ、プロフェッショナルであれ 仕事×行動：スピードを重視せよ、仕組化せよ 仲間×行動：与えられる人であれ、常にチャレンジャーであれ
ウェブサイト
https://staygold-sg.com/