株式会社STAYGOLD
2026年10月26日 09:54:18 更新
【法人営業】新規部署で裁量◎オークション加盟店を拡大するお仕事
掲載期間：2026年9月7日 ~ 2028年9月14日
- 人材紹介
- ブランド品
- アパレル
- バック・小物
- 週休２日制
- 年末年始休暇あり
- 福利厚生充実
契約がゴールではない「お客様と一緒に成長できる」営業職
私たちは、リユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。
今回の募集は、ハイクオリティオークション「リバオク」、「happy東京オークション」の認知度をさらに広め、国内における新規顧客獲得・既存顧客へのアカウントセールスを担っていただくポジションです。
◆具体的な仕事内容
・国内の顧客開拓： 時計、宝飾品、バッグなどの新規法人顧客開拓
・オークションの最大化： 自社開催オークションの新規顧客（売主＆買主）開拓
・深耕営業： 既存顧客に対してのアカウント営業
業界内だけではなく世の中に「リバオク」「happy東京オークション」のことを知っていただくために、電話やメール、対面など個人の適性に合った営業方法でコンタクトを取っていただきます。
契約がゴールではない「お客様と一緒に成長できる」営業職です。
◆一日の仕事の流れ
・顧客への架電（新規・既存）
・顧客訪問（国内のクライアント対応）
・各オークションの数値分析と課題抽出、および解決策の発案
・関連部署とのMTGによるオークション課題解決
◆入社後の研修について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後本社にて基礎研修（業界知識、ブランド品知識等、座学での研修）を行ったのち、本配属となります。
本配属後、初月以降営業事務の仕事をOJT形式で学びながら営業活動をスタートしていきます。
◤「リバオク」とは…◢
高い品質の時計やバッグ、ジュエリーなど高級ブランドを多く扱い、TOPバイヤーが利用するBtoB向けブランド品オンラインオークションサービスです。
◤happy東京オークションとは…◢
ブランドバッグ、時計、ジュエリーを専門に扱うBtoBのリアルオークションです。
プロのバイヤーだけが参加できるクローズドな卸売市場です。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
法人営業 / 買取・査定 / 本社部門
雇用形態：正社員
試用期間：雇用形態：正社員（契約期間：定めなし）
試用期間：あり（3ヶ月）
試用期間中の待遇：変更なし
想定年収520万円～ ※応相談
◆想定年収520万円～ ※応相談
◆月給400,000円～
※基本給：307,400円～
固定残業代（30時間分）：71,000円～
休日差分手当：21,600円～
※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※ 残業が30hに満たない場合でも減額無し、超過分は別途支給
◆賞与：年2回（業績連動型賞与）
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
◆給与改定：年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。
◆昇降格：随時
※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。
〒141-0022
東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
最寄り駅：五反田駅（JR山手線・東急池上線・都営浅草線）徒歩圏内
標準勤務時間帯：10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間）
始業時刻は10時〜11時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。
（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする）
休日は月度の日曜日および土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定める。
【残業】
所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約10時間／2025年4月〜12月実績参照）
【総労働時間】
1ヶ月あたり174時間（2025年度実績に基づく平均値）
・完全週休2日制（シフト制）
・夏季休暇（3日）
・冬期休暇（3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業（法令に準じる／男性取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
◆必須スキル
・ExcelやWordなどの基本的なPCスキル
・電卓を用いた四則演算
歓迎するスキル・経験
◆歓迎スキル
・同業界での対人営業経験
・マネジメント経験
・高い対人コミュニケーションスキル（対面影響力・口頭表現力・要点把握力）
求める人物像
◆求める人物像
・会社の理念に共感し、それを体現できる方
・「マネジメント力」をさらに磨き、組織の成長に貢献したい方
・自身の成長や会社の成長に喜びを感じられる方
・課題を見つけ、それをクリアすることにやりがいを感じられる方
■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■交通費支給（支給上限月額35,000円）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰行います
■入社時研修
OPEN前研修およびOJT研修を実施。FC店舗の運営ノウハウ・ブランド知識・査定スキルを体系的に習得できる環境を整えています。
■OJT研修
先輩エリアマネージャーに同行しながら、FCオーナーへの提案手法・KPI管理・臨店対応を実践的に学びます。
■キャリアアップ支援
適性や希望に応じて、各カテゴリ担当課長（時計・バッグ・アパレル・ジュエリー等）、商品戦略担当、toBトレード部（市場バイヤー・海外販売）など多彩なキャリアパスへの異動が可能です。
企業情報
- 会社名
- 株式会社STAYGOLD (カブシキカイシャステイゴールド)
- 事業形態
- 法人
- 住所
- 〒141-0022
東京都 品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 - 従業員数
- 620名
- 設立年月日
- 2014年
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- BRANDREVALUE事業部総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部アパレルブランドリユース買取販売事業 ONE STYLEアクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOMEセレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 BRING KICKSスニーカーブランドリユース買取販売事業 ドロホビトレーディングカード専門 リユース買取販売事業
- 企業の特徴
- 株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 リユース市場は右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、重視しているのが潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで成長。 社員数が320名を超え、今まさに拡大期を迎えています。 ユーザーの視点に立った店舗運営とマーケティングで、【リユース】という言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社ではミッション・バリューを大切にしています。 共感をもって働くメンバーばかりなので、ぜひご確認ください！ https://staygold-sg.com/philosophy/ 【企業理念】 MISSION：「モノ」と「ヒト」のつながりに輝きと革新を VISION：想像以上の未来を創る STYLE：SGイズムの体現者であれ 【行動指針6か条】 仕事×思考：お客様第一であれ、プロフェッショナルであれ 仕事×行動：スピードを重視せよ、仕組化せよ 仲間×行動：与えられる人であれ、常にチャレンジャーであれ
- ウェブサイト
- https://staygold-sg.com/