事業拡大中の国内最大級EC専門リユース企業で、都心型買取店 立ち上げメンバー

◎上場企業でありながら風通しの良いベンチャー環境 ◎若手からマネージャーに抜擢されるなど、成長機会の豊富さ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容 都心型買取店の店頭スタッフとして、ご来店いただいたお客様の買取接客・査定・成約を担います。 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取成約、必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。ご来店いただいたお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関わり、店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへとステップアップできます。 【募集背景】 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型 買取店」の展開に挑みます。これまでより高いアクセス性を活かして新たな顧客層を開拓する、当社にとって初めての取り組みです。新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。そのためには、立ち上げ期から現場を支え、やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。 【今、中途採用する理由】 出店スピードが速く、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。事業が立ち上がる「今」のフェーズから参画いただくことで、仕組みづくりの経験を積み、店舗拡大とともにキャリアを伸ばしていただけます。だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヵ月

月給 278,000円～500,000円＋賞与年2回 (経験、能力による)

月給：265,000円〜350,000円 ■月給の内訳 ・基本給： 216,900 円〜 286,500 円 ・固定残業手当：月30時間分、 48,100 円〜 63,500 円。超過分は別途支給。 【別途手当】 ・交通費全額支給 ・住宅手当（当社規定による） ※年齢・ご経験・前職の給与を考慮します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月） 【年収モデル】 850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回） 650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回） 480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） 412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）

160-0022 〒170-0013 ・高く売れるドットコム 新宿東口駅前店 東京都新宿区新宿３丁目２０−５ 新光第2ビル 1F ・高く売れるドットコム 池袋東口駅前店 東京都豊島区東池袋1丁目3番4号 三桐ビル ※希望の店舗での採用、配属 ※今後、渋谷・銀座など都心への出店を順次拡大予定 最寄り駅：新宿駅、池袋駅から徒歩圏内

8：45～18：00 （実働8時間／休憩75分）

■月9日休み（シフト制） ■有給休暇 ■年末年始休暇（冬季 全社休業日あり） ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 年間休日の111日にプラスして有給休暇5日は必須で116日以上のお休みが取得可能です。

【必須条件】 ■社会人経験2〜3年程度（業界・職種不問） かつ、次のいずれかに当てはまる方 ・営業・接客などで数字（売上・予算）を追った経験がある方 ・店舗や現場でチームをまとめた経験、またはその意欲がある方 ※高度な査定スキルは不要です。査定の仕組みは本部が用意します。 ※経験そのものより、新規事業のスピード感を楽しめるスタンスを重視します。 【歓迎スキル・経験】 ・アパレル・飲食・サービス業などの店長／副店長／店舗マネジメント経験 ・不動産・人材・求人広告などの営業経験 ・新規出店・新規事業の立ち上げに関わった経験 【求める人物像】 ・素直な姿勢で新しい知識や仕組みを吸収し、自己成長させたい方 ・将来、店長・エリアマネージャーとして、今後の店舗展開の主軸となって事業を引っ張っていきたい方 ・出来上がった組織より、ゼロから仕組みをつくるフェーズにワクワクできる方 ・新規事業のスピード感・変化を前向きに楽しめる方 ・お客様に納得いただける、誠実で丁寧なコミュニケーションができる方 ・Win-Winの理念に心から共感いただける方 ★ブランド・時計・ジュエリーの真贋や、カメラなどの専門知識をお持ちの方は大歓迎！その目利きやこだわりを活かし、立ち上げ期の店舗を支える即戦力としてご活躍いただけます。

■表彰制度「Best Of MarketEnterprise」 ■オンライン研修制度（e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講） ■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等) ■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ■オンライン健康相談 ■副業許可

＜実力があれば早期に昇格が可能＞ 社歴や年齢に関係なく、成果を正当に評価する環境です。 若手でも結果を出せば、早期に責任あるポジションを任されるチャンスがあります。 ★キャリアステップ事例 ・未経験入社2年目／24歳で拠点副責任者に就任 ・未経験入社3年目／25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者へ抜擢される社員も多数 ★こんな抜擢人事も！ ・入社4年目／26歳でグループ会社取締役に就任 ・入社6年目／28歳でグループ会社代表に就任 ＜出張買取営業の研修制度＞ ■ OJTで実践的に学べる 当社で活躍している社員のほとんどは、商材知識ゼロ・査定未経験からのスタートです。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、現場で実践的にスキルを習得できます。 ■ 1,000ページのマニュアル完備 未経験者向けに、業務に必要な知識を網羅したマニュアルを用意。 基礎からじっくり学べる環境です。 ■ ITシステムで査定をサポート 査定に必要な相場価格はシステムが自動計算。 「目利き」経験がなくても、規定の情報を入力すれば正確な金額提示が可能です。