【本社勤務】フランチャイズ事業 査定専門スタッフ｜ブランドリユースのプロへ

■仕事内容 ブランドリユース事業を展開するSTAYGOLDの本社にて、全国のBRAND REVALUE（ブラリバ）FC店舗がお客様と商談を行う際の、真贋判定/査定/価格決定のサポートを行う専門チームです。 取り扱い商品はブランドバッグ/時計/ジュエリー/貴金属//アパレル商材など多岐にわたります。 FC部査定課は、弊社フランチャイズビジネスの「要」となる専門チームです。 お客様に安心してお取引いただくため、そしてFCオーナーをサポートするための当社の品質と信頼を支える重要なポジションとなっております。 今期よりフランチャイズ事業に注力しており、事業拡大に伴う人員増加での募集です。 【主な業務内容】 ・商品の真贋/相場確認 ・市場価値に基づく査定金額の算出 ・各課との連携および情報共有 ・データベースを活用した相場調査/トレンド分析 ■この仕事のポイント 【専門性】 ブランドや商品の知識を「プロフェッショナルレベル」で磨くことができ、商品の価値を見抜く力/市場を読む目が身につきます。 【高い貢献度】 営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド/スキル/ナレッジの共有により社員の付加価値を最大化する重要な役割を担っていただけます。 【唯一無二のキャリア形成】 モノの価値を見極める力を磨き、自らの専門性を高めることで、リユース業界のプロとして独自のキャリアを築いていける環境です。 【目指せるキャリア・ポジション】 将来的に適性や希望に応じて以下のような多彩なキャリアパスを用意しています。 ・各カテゴリ担当課長（時計、バッグ、アパレル、ジュエリー等、各分野のスペシャリスト） ・商品戦略（販売ルート設定と売価設定） ・toBトレード部（市場バイヤー、海外販売などグローバル領域） ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月・条件変更なし（雇用形態・給与等は本採用と同一）

月給35万円〜60万円（想定年収455万円〜780万円）

■想定年収：4,550,000円〜7,800,000円 ■月給：350,000円〜600,000円 　※基本給：268,600円〜460,700円 　※職務手当（固定残業代30時間分）：62,100円〜106,400円 　※休日差分手当：19,300円〜32,900円 　※経験年数および実績、前職給与額を考慮し決定 　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） 　※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■年次評価・給与改定：年1回 　※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映 　※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います

141-0022 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 最寄り駅：JR山手線・大崎駅 徒歩約5分

【勤務時間】 標準勤務時間帯 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は10時〜11時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。 （労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする） 【シフト】 休日は月度の日曜日および土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定める。 【残業】 所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約10時間／2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照） 固定残業代として職務手当（30時間分）を支給。30時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加支給。 【総労働時間】 1ヶ月あたり174時間（2025年度実績に基づく平均値）

・完全週休2日制（シフト制） ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

■必須 ・リユース業界での査定・買取経験（2年以上） ・基礎的な真贋スキル ■歓迎 ・古物市場での買取経験1年以上 ・時計、バッグ、ジュエリー、貴金属、アパレルなどオールジャンル対応経験 ・時計：1,000万円以上の高額案件対応経験 ・チームマネジメント経験 ■求める人物像 ・モノの価値を論理的に判断できる方 ・細部への注意力が高く、正確さを追求できる方 ・バイヤーや各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化を前向きに捉え、新しい知識を吸収し続けられる方 ・責任感とプロ意識を持って取り組める方 ・チームワークを重視し、情報共有を積極的に行える方

・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度 ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

【OJT・実務研修】 入社後はFC部査定課の先輩スタッフとともにOJTを通じて業務を習得していただきます。ブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属・アパレルなど各カテゴリの真贋判定・相場調査・査定金額算出の実務を現場で学べる環境です。 【スキルアップ支援】 データベースを活用した相場調査・トレンド分析のノウハウを社内で共有し、マインド・スキル・ナレッジの継続的なアップデートを推進しています。 【キャリアパス】 適性や希望に応じて、各カテゴリ担当課長（時計/バッグ/アパレル/ジュエリー等のスペシャリスト）、商品戦略担当、toBトレード部（市場バイヤー/海外販売）など多彩なキャリアへのステップアップが可能です。