リユース自社メディアのWEBメディア編集者｜ファッション・ブランド好き歓迎

■仕事内容 株式会社STAYGOLDが運営する2つのオウンドメディア「BRING WARDROBE NEWS」「REVALUE NEWS MEDIA」のディレクター・編集者として、メディアの拡大とサービスの認知拡大に挑戦していただきます。 ▷BRING WARDROBE NEWS：https://kaitorisatei.info/bwn/ ▷REVALUE NEWS MEDIA：https://kaitorisatei.info/brandrevalue/rnm/ 自社メディアならではの専門性や業界のトレンドを取り入れたコンセプト・アイデアで、ユーザーにとって魅力的なコンテンツを作成していただくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・メディア企画立案 ・コンテンツディレクション（調査／分析／検証／企画立案／改善提案／管理／開発など） ・社内ライター、外部制作パートナーの進行管理 ・トレンドリサーチ ・校閲、ファクトチェック ・コンテンツ調査、効果検証 ファッションやブランド品への造詣の深さ、トレンドをキャッチする情報感度が求められるポジションです。趣味を活かしながら、ファッションやブランド品に特化したこれまでにない新しいコンテンツ制作に挑戦できます。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ■この仕事のポイント ・【自社メディアならではのやりがい】 制作したコンテンツがユーザーにどのように影響を与えたのかをダイレクトに実感できます。自分のアイデアが形となり、メディアの成長やサービスの認知拡大に寄与できる達成感があります。 ・【トレンドや新しい情報に触れられる環境】 業界のトレンドリサーチや最新情報をキャッチし、それをコンテンツに反映する役割があるため、常に新しい知識を学び、成長し続けられる環境が用意されています。 ・【創造性を発揮できる企画・ディレクション業務】 企画立案からディレクションまで幅広い業務に携わるため、自分のアイデアを存分に発揮できます。メディアの方向性やコンテンツの質を自らコントロールし、より良いものを作る手応えを感じられます。 ・【自分のアイデアが形になる】 自身の制作物の成果が実感できるのも自社メディアの特徴です。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヶ月・条件変更なし

月給30万円〜46.2万円（想定年収390万円〜600万円）

■想定年収：390万円〜600万6,000円 ■月給：300,000円〜462,000円 　・基本給：243,700円〜367,540円 　・職務手当（固定残業代30時間分）：56,300円〜86,600円 　※30時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加支給 　※経験年数・実績・前職給与額を考慮し決定 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） 　※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合あり ■給与改定：年1回（毎年5月に人事考課に基づき成果を給与に反映） 　※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もあり ■昇降格：随時 　※人事異動・職務の変更・昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を実施

141-0022 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 最寄り駅：五反田駅（JR山手線・東急池上線・都営浅草線）徒歩約5分

【標準勤務時間帯】 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業】 所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約19時間／2025年4月〜12月配属想定先部署実績参照） 【総労働時間】 1ヶ月あたり162時間（2025年度実績に基づく平均値）

・選択休日制（完全週休二日） 　毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数 　※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定 　※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定 　※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替える場合あり ・夏季休暇（3日） ・冬期休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

■必須 ・ブランド品やファッションに興味がある方 ・WEB・紙媒体問わずメディアに関するご経験 ・ライティング経験 ・ディレクション経験 ・SEOの知識 ■歓迎 ・オウンドメディアの制作経験 ・ブランド品やアパレルに関する知識 ・WordPressのご経験 ・各種分析ツール使用経験 ■求める人物像 ・「面白いコンテンツ」とはどういうものか、自分なりの考えが明確にある方 ・自身のスキル・ナレッジに自信のある方 ・主体的に業務に携わることができる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・データに対する高い意識のある方 ・ユーザーのために面白いものを作ろうという気概がある方 ・常に良質のコンテンツの作成を心がけている方 ・細部に目が届き、適正なコンテンツを作ることに自信がある方 ・状況に応じて柔軟な対応ができる方

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（支給上限月額35,000円） ・奨学金代理返還制度（規定あり） ・社員紹介制度（規定あり） ・ウェルカムランチ補助制度 ・ピアボーナス制度 ・お誕生日ギフト ・社員割引制度（規定あり） ・表彰制度 ・部活動補助制度

入社後はOJTを中心に、自社メディアの運営フローや社内ツール・ワークフローを習得していただきます。先輩ディレクターやSEO部メンバーと連携しながら、実際の企画立案・コンテンツディレクション業務を通じてスキルを磨いていただける環境です。 【研修・育成の流れ（例）】 1. 入社直後：社内ルール・ツール・メディア方針のオリエンテーション 2. 1〜3ヶ月：先輩メンバーのサポートのもと、コンテンツ制作・進行管理を担当 3. 3ヶ月以降：独立して企画立案・ディレクション・効果検証を担当 業界トレンドや分析ツールの活用方法についても、チーム内でナレッジ共有を行っています。適性に応じてSEO・メディア運営のスペシャリストとしてのキャリアアップが可能です。