工具リサイクルショップ『リライズ』の管理職候補｜本社勤務｜店舗拡大中！（千葉）

■仕事内容 千葉、埼玉エリアで5店舗運営！新店OPENも予定している 工具専門の買取店「リライズ」にて、店舗運営・管理業務全般をお任せします。 ・ご来店されたお客様への接客・対応 ・工具の買取査定 ・工具のメンテナンス・修理・整備 ・ネット出品で売れた商品の出荷業務 ・ブログ・SNS（買取実績・入荷情報等）の更新 ・トラックでのお客様宅への出張買取 ・スタッフへの申し送り・引き継ぎ ・店舗のオープン・クローズ作業 ・店頭清掃、看板設置、商品展示などの開店準備 【1日の流れ（例）】 9:30〜 早番スタッフ出勤・OPEN準備（清掃、看板設置、商品展示など） 10:30〜 遅番スタッフ出勤、店頭対応・出荷業務、申し送り・引き継ぎ 11:30〜 買取商品のメンテナンス・整備・状態チェック、店頭陳列 13:00〜 昼休憩（シフト制でスタッフ交代） 16:00〜 買取・査定（来店対応＋出張買取） 17:00〜 ブログ・SNS更新（買取実績UP、入荷情報など） 19:00〜 閉店・締め作業・翌日スタッフへの申し送り・退勤 ■この仕事のポイント ・工具専門の買取店として2018年2月にOPEN。DIYブームの追い風もあり着実に成長中！ ・2024年12月に船橋市3号店、2025年には埼玉県蓮田市・越谷市に新店舗をOPEN。現在も新規出店計画中！ ・5年以内に10店舗程度の出店を計画しており、新店の店長・エリアマネージャーをお任せする可能性があります。 ・まだまだ成長途中の会社だからこそ、新しい意見・アイデアが歓迎される風土があります。 ・20代・30代の社員が多く活躍中。「意見・考えを言いやすい職場」が転職理由として共通しています。 ・様々な工具に触れることができ、工具好きにはたまらない環境です。 ■スタッフの雰囲気 ★チームワークを大切にした店舗運営★ リライズでは、個人に厳しいノルマを課すのではなく、スタッフ一人ひとりの強みを活かしたチームワークを大切にしています。 商品を魅力的に見せるPOP制作や売場づくりなど、現場スタッフのアイデアを積極的に取り入れる風土があります。管理職候補として、スタッフの意見を尊重しながら、より良い店舗づくりに携われる環境です。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間6ヶ月・給与・福利厚生などの待遇変更なし（頑張り次第で試用期間中に待遇見直しの場合あり）

月給300,000円〜（入社時想定年収400万円〜）※経験・スキルによる (マネージャー職の平均年収：480万～600万）

【キャリア応募：年収例】 店長：450 〜 600万円 マネージャー職：480 〜 600万円 エリアマネージャー職：550 〜 700万円 部長職：700 〜1,000万円 幹部職：1,000万円～ 定年：60歳（再雇用〈アルバイト〉応相談）

272-0142 千葉県市川市欠真間２－１－２５【本社】 最寄り駅：東京メトロ東西線 行徳駅・南行徳駅 徒歩15分

9:30〜19:00（8時間を超える勤務は残業手当支給） ※店舗によってはシフト勤務の場合あり ※店舗営業時間：10:00〜19:00

・週休2日制（シフト制） ・有給休暇（労働基準法に準ずる） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（有給使用） ・バースデー特別休暇（本人または家族の誕生日） ・その他特別休暇（有給使用） ■プライベートも大切にできる職場づくり 日々の締め作業はスタッフ同士で協力し、効率よく終えられるよう工夫しています。希望休や有給休暇についても、スタッフ同士でフォローし合う風土があり、お子様の学校行事や家族との時間、旅行など、プライベートも大切にしながら働ける環境づくりを進めています。

■必須 ・マネジメント（管理職）経験3年以上（5名以上の管理規模程度） ・接客業の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可否は要確認） ・学歴不問 ■歓迎 ・接客が好きな方 ・工具が好きな方 ・長く働きたい方 ・店長、エリアマネージャー等の管理職に就きたい方 ・良好な人間関係で仕事に集中したい方 ■求める人物像 成長途中の会社で自分の意見を積極的に発信し、スタッフと一緒に店舗・会社を盛り上げていける方。新しい環境でキャリアアップを目指し、長期的に活躍したいと考えている方を歓迎します。 ■これまでの経験・スキルを活かせる環境 リユース業界での査定・買取・店舗運営経験はもちろん、工具や建築・設備・工事現場で培った専門知識も活かせる環境です。経験やスキルに応じて、査定業務のリードや売場づくり、スタッフ育成などをお任せします。 将来的には、新店舗の立ち上げや店長・エリアマネージャーとして、事業拡大の中心を担うチャンスもあります。

・社保完備 ・交通費支給（規定あり） ・家族手当（扶養内配偶者：月1万円、子1人につき月5千円） ・役職手当（店長手当：月5〜10万円／店舗規模による） ・残業手当 ・制服貸与 ・保養所あり（全国各地の高級リゾートホテルに格安料金で宿泊可能） ・チケットレストラン（食事代補助制度）：全国62,700店以上の飲食店・コンビニで毎日利用可能 ・住宅手当・家賃補助制度（単身者のみ、規定あり） ・社内レクリエーション費補助制度（社内イベント・飲み会費用を会社が補助） ・人事評価制度導入（公正公平な評価により昇給・賞与に反映）

■入社後の研修・OJT 店舗でのOJTを中心に、工具の商品知識・買取査定スキル・接客スキルを実務を通じてじっくり習得できます。未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。 ■キャリアパス ・入社後：店舗スタッフとして業務全般を習得 ・実績・経験に応じて：店長→エリアマネージャー・幹部候補へのキャリアアップが可能 ・新店舗出店（千葉県内・埼玉県内・東京都内予定）に伴い、新店の責任者をお任せするチャンスあり ・人事評価制度により、頑張りがしっかり評価され昇給・賞与に反映されます