ブランド品オークション運営スタッフ／責任者候補（完全週休2日制・残業なし）

▼今回の募集背景 組織体制の強化を目的とした人員補充に加え、事業拡大に対応するための増員募集です。 オークション運営事業部に所属し、YBA大阪オークション（アパレル部門）の管理・運営を担当いただきます。 ■具体的には 【主業務】 オークション運営業務 ・人員の手配、育成、指示および管理 ・備品管理、コスト管理 ・会場設備や人員に関する契約対応 ・委託出品業者様からの商品荷受け、開梱、ハンガリング、陳列 ・商品撮影および商品リスト等のデータ管理 ・下見会場の設営、受付、問い合わせ対応 ・出品・落札情報のシステム入力 ・精算、検品、商品仕分け、梱包・発送業務 ・オークション業務がない期間は、本社にて関連業務にも従事していただきます。 ※商材例：CHANEL／Louis Vuitton／Gucci／Dior／CELINE／Supreme／高級毛皮／ラグジュアリーブランドのアパレルなど ＼＼Caroで働く魅力／／ ・年間数万点規模の中古アパレルを扱うため、仕入れの“目利き力”が圧倒的に伸びる ・経験者はもちろん、未経験からでもブランド知識が身につく教育体制（OJT） ・販路（楽天・Yahoo・自社EC・卸・自社アパレルオークション）が多いため、仕入れやすく、売りやすい環境 ・トレンド分析・価格決定など、経営に近いポジションで動ける ・実力次第で昇給・昇格が早い（頑張りが評価される環境） 《組織体制》 当社所属メンバーは20代後半～40代の3名体制です。 なお、本オークションはユーズドワン社を主幹企業とした共同運営体制となっており、 通常時は当社3名に加え、パートナー企業から2名および派遣スタッフ（2～10名程度）が連携して業務を行っています。 また、リアルオークション開催時には、ユーズドワン社からも4名が参加し、全体での運営体制を強化しています。 《雰囲気・風土》 和やかで笑いのある雰囲気の事業部です。 集中すべき場面とリラックスする場面のメリハリがあり、オン・オフの切り替えを大切にしています。 また、遠隔でサポートするスタッフや外国人スタッフなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いに協力しながら働ける環境です。 チームで課題を共有し、改善に向けた意見を出し合いながら、主体的に目標達成へ取り組む風土があります。 《仕事のやりがい･面白さ／難しさ》 オークション運営は、単なる作業ではなく、商品・人・コスト・スケジュールを総合的に管理しながら進める“事業運営”に近い仕事です。 自らの判断や工夫によって売上が変わるため、数字として成果が見える点にやりがいがあります。 また、多くの商品を扱う中で、真贋や相場に関する知識を習得できる環境であることから、業界における専門性を高めていくことができます。 オークションという特性上、市場の動きやトレンドをリアルタイムで感じられる点も面白さの一つです。 一方で、限られた時間の中で多くの商品や人員を管理する必要があるため、スケジュール調整や優先順位の判断が求められる場面も多くあります。 また、相場や需要の変動に応じて柔軟に対応していく必要があり、継続的な学習や改善意識が重要となります。 その分、主体的に取り組むことで事業全体に関わる実感を得られ、自身の成長をダイレクトに感じられる環境です。

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間3ヵ月（同条件）

想定年収350万～600万円（経験・能力による）

想定年収350万～600万円（経験・能力による） 月給25万円～ 42万円 ＋ 賞与年2回 ・賞与：年2回（基本給＋役職手当１か月分/１回） ・昇給有り　※過去実績では月3万円の昇給も ◆モデル年収例 入社4年　3年目に事業部長に就任　年収600万円

550-0013 【主業務】大阪府大阪市西区新町１丁目２８−３ 四ツ橋グランスクエア5F 【副業務】大阪府大阪市住吉区苅田5-7-23 最寄り駅：西大橋駅徒歩1分、四ツ橋駅徒歩3分、心斎橋駅徒歩7分

①9:00～18:00　休憩60分　実働8時間 ②9:45～18:45　休憩60分　実働8時間 ★残業はほとんどありません　月10時間程度

・シフト制（月間の土日と同数の休日を取得可能） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）あり ・有給休暇は2年以内に完全消化できる環境 ・みなし残業制度なし ・産休・育休制度、慶弔休暇制度あり ・副業OK

必須 ・社会人経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） 歓迎 ・ 店長・マネージャー経験など、人材マネジメントおよび売上・コスト管理の経験がある方 ・古物業界またはアパレル業界での実務経験がある方 ・古着やブランド中古品の仕入・販売に強い興味・関心がある方 ・相場や市場動向に関心を持ち、継続的に学ぶ意欲のある方 ・主体的に業務へ取り組み、課題解決に向けて行動できる方 ・数字や売上への意識を持ち、成果をロジカルに考えられる方 ・複数業務を同時並行で進められる方 ・市場トレンドや相場分析に関心がある方 ・顧客・出品者視点で考えながら動ける方 ・変化や成長をポジティブに楽しめる方 ※未経験でも、前職での実績やスキルを踏まえて評価可能

・社会保険・雇用保険有り ・交通費別途支給 ・残業代全額支給（1日8時間超過、週40時間超過分は1.25倍の支給） ・役職手当 ・副業OK

《入社後の流れや教育体制について》 入社後は本社にて、各部署およびスタッフの紹介を行います。 その後、オークション業務を行う会場にて上長や先輩社員の指導のもと、実務を通じたOJTを中心に業務を習得していただきます。 まずは基本的なオークション業務からスタートし、段階的にできる業務の幅を広げていきます。 一通りの業務フローを理解いただいた後、管理業務に関するレクチャーを実施し、オークション運営全体を担えるようステップアップしていただく予定です。 なお、オークション開催期間外においては、本社にて他事業部のサポート業務や仕入業務などにも携わっていただく場合があり、幅広い業務経験を積むことが可能です。 《仕事をする上で、大切にしてほしい姿勢》 日々の業務においては、主体的に考え行動する姿勢を大切にしています。 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、改善に向けて取り組む意識を持っていただきたいと考えています。 また、オークション運営はチームで進める業務のため、周囲との連携やコミュニケーションを大切にし、全体最適の視点で行動できることも重要です。 加えて、市場や相場の変化が大きい業界であるため、常に情報をキャッチアップし、学び続ける姿勢も求められます。 変化や成長を前向きに捉え、自身のスキル向上と事業の発展の両方に貢献していく意識を持って取り組んでいただきたいと考えています。 《評価体制や将来のキャリアステップについて》 毎月、上長およびチームメンバーと実績や全体の動き、課題、次月の目標等を共有する機会を設けています。 また、年に1回の面談にて振り返りおよび目標設定を実施しています。 評価は、目標達成度だけでなく、日々の業務における取り組み姿勢や行動面も含めて総合的に行う体制となっています。 将来的には、当社の中核を担う経営幹部や管理職へのキャリアを目指していただくことを想定しており、専門職としてスキルを高めていくキャリアパスも用意しています。 ご本人の志向や適性に応じて、相談しながらキャリア形成を進めていくことが可能です。