【経営企画】CFOの右腕募集｜IPO上場直前期（N期）｜11期売上約1,350億円（前年比190％）

■募集背景 私たちが求めているのは、「経営企画担当」ではありません。 CFOの右腕です。 現在当社は、11期売上約1,350億円（前年比190％）を見込み、IPO直前期（N期）を迎えています。 IPO予定は来年4～6月。IPOを成功させることはもちろん、その先も持続的に成長する企業を目指すため、経営の意思決定を支える経営企画機能を強化しています。 今回募集するのは、りそな銀行出身CFOの直下で、経営戦略・資本政策・IPO・M&A・事業戦略など、会社の未来をともにつくる経営企画メンバーです。 ■貴瞬で働く6つの魅力 ① IPO直前期（N期）に参画できる IPO予定は来年4～6月。 IPO準備のど真ん中を経験できる、キャリアの中でも希少なフェーズです。 ② 前職比150～200万円アップ実績多数 私たちは管理部門を「コスト」ではなく「投資」と考えています。 市場価値に応じた評価を行い、前職比150～200万円アップでの入社実績も多数あります。 ③ 管理部門を経営の中心に置く会社 経営企画・経理・財務・内部監査は、会社を支える部署ではありません。 私たちは、**経営の意思決定を担う"経営の中心"**として位置づけています。 ④ 圧倒的なキャリアアップ 成果次第で年齢や年次に関係なく抜擢します。実際に、 経理課長 ↓ 半年で部長 ↓ 1年でCFO というキャリアアップ実績もあります。 将来的には、経営企画責任者・CFO・CSOなど、経営幹部へのキャリアも目指せます。 ⑤ 管理部門を横断したキャリア形成 経営企画だけに留まりません。 経営企画 ↓ IPO推進 ↓ M&A ↓ CFO室 ↓ 経営幹部 また、ご志向に応じて経理・内部監査など管理部門を横断したキャリア形成も可能です。 ⑥ グローバルに活躍できる環境 海外売上比率は84％。 台湾・香港・ドバイに拠点を展開し、今後はアメリカ・東南アジアへの進出も予定しています。 将来的には海外法人管理や海外CFO・海外CXOなど、グローバルなキャリアも描けます。 ■一緒にIPOを実現するプロフェッショナル CFO（直属上司） りそな銀行出身 IPO・資本政策・財務戦略・経営管理を統括。 今回募集するポジションは、CFOの右腕として経営の意思決定をともに担うポジションです。 CAO 公認会計士／株式会社GA technologies出身 管理部門全体を統括し、IPOへ向けた経営基盤の構築を推進しています。 常務取締役 CHRO／営業本部長　増田智洋 ヘッドハンターとして3年連続日本一。 代表取締役として売上8,000万円から92億円まで事業成長を牽引。 現在はCHRO・営業本部長として、人材・組織・事業戦略を横断しながら経営に参画しています。 IPO推進体制 ・IPO予定：来年4～6月（N期） ・11期売上：約1,350億円（前年比190％） ・主幹事証券：野村證券 ・監査法人：EY新日本有限責任監査法人 ・メインバンク：三菱UFJ銀行 現在も、 ・公認会計士 ・四大監査法人出身者 ・上場企業出身者 など、ハイクラス人材が続々と参画しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 【まずお任せしたい業務】 ・予実管理 ・事業別収益分析 ・KPI管理 ・経営会議資料作成 ・事業部との戦略ディスカッション ・経営課題の分析・改善提案 【ご経験に応じてお任せする業務】 ・中期経営計画策定 ・経営戦略立案 ・資本政策 ・IPO準備 ・M&A推進 ・IR準備 ・投資判断支援 ・全社横断プロジェクト推進 ■キャリアパス 経営企画 ↓ CFOの右腕 ↓ IPO ↓ 資本政策・M&A ↓ 経営企画責任者 ↓ CFO・CSO・経営幹部

雇用形態：正社員 試用期間：試用期間1〜6ヶ月・給与変更なし

月給305,000円〜／想定年収400万〜800万円

想定年収：600万円～1200万円 月給：400,000円～ 月額(基本給)：315,000円～その他固定手当/月：5,000円～ ※固定残業手当は月、29時間0分、80,000円～を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。

110-0016 東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町8階/9階/10階 ※勤務地については、会社の定める範囲内で変更を命ずることがある。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 最寄り駅：東京メトロ銀座線・都営大江戸線 上野御徒町駅 徒歩約3分

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

年間休日日数120日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 月に1日希望日休暇(12月、1月除く) ■夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇 ＋年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

応募資格 ◎長期キャリア形成のため35歳までの方 必要スキル・経験 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画 ・経理・財務 ・金融機関 ・コンサルティングファーム ■こんな方を歓迎します【歓迎】 ・予実管理経験 ・事業分析経験 ・IPO準備経験 ・M&A経験 ・中期経営計画策定経験 ・経営の意思決定に携わりたい方 ・IPOを経験したい方 ・CFOのもとで成長したい方 ・将来的にCFO・CSO・経営幹部を目指したい方 ・市場価値を高めたい方 ■求める人物像 ・本質的な課題発見・解決に挑みたい ・新しいことや、環境の変化を楽しめる ・世界に影響を与える仕事に就いてみたい ・将来的には起業したい ◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、 　強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。

＜各手当・制度補足＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・営業手当 ・残業手当（超過分） ・役職手当 ・出張手当 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当（会社から3km以内なら2万円支給/月） ・ジュエリー社割 ・特別手当 (家族へ感謝を込め、配偶者の誕生日に1日休暇と食事代2万円支給) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜その他補足＞ ■非喫煙者手当（月5000円） ■ランチ手当（月5000円） ■ネイルOK ■ウェルビーイング ∟プロテイン・青汁・ビタミンC/1人週3本まで ■社員メシ ∟事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料！ ■ピル処方代負担 ■会員制ホテル宿泊優待 ■保育園料半額補助 ■カフェスペースあり ・ウォーターサーバー ・コーヒーサーバー ・ティーメーカー ■毎週1回パンの無料配布あり ■社内自動販売機のドリンク1日1本無料提供

■入社後の流れ 各事業部への出向からスタートし、事業全体の理解を深めていただきます。ジュエリーの専門知識はゼロから習得できる環境を整えており、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。 ■OJT研修 ・各事業部（仕入れ・加工・販売・EC・マーケティング等）への出向を通じた実務研修 ・先輩社員によるマンツーマンサポート ・業務フロー・社内システムの習得 ■スキルアップ支援 ・SNS・ECマーケティングに関する社内勉強会 ・データ分析・戦略立案のOJT ■キャリアパス ・MD・マーケティング企画としての専門性を高めながら、将来的にはマーケティング事業部のリーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能 ・4年後の上場準備中のフェーズで、会社の成長とともにポジションを拡大できる環境